公务员各大部门待遇一样吗,公务员各大部门待遇一样吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员各大部门待遇一样吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员各大部门待遇一样吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 省属企业和市属企业的待遇区别？
2. 青岛事业编和公务员待遇差多少？
3. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

省属企业和市属企业的待遇区别？

省属企业与市属企业的待遇在薪酬福利待遇上并没有区别，如果有所不同，主要还是看这个地方的整体工资水平和企业所在行业，以及你在企业里的岗位。

同时，市属国企和省属国企都分别属于省市国资委管理，都有统一的薪酬体系和薪酬标准。国有企业现在都实行工资总额管理，所以，在待遇上面的区别，不是分省属企业和市属企业，而是受行业和企业发展的影响。

省属企业和市属企业的待遇在级别上有所区别，省属企业的级别比市属企业的级别高，如果参照公务员管理的企业负责人，省属企业一般都是厅级或正处级，而市属企业一般都是处级或科级。

省属企业和市属企业的工资***待遇的差别还是非常大的，省属企业一般是全省重点企业，相较于市属企业来说他的工资***，尤其是公积金和保险等方面差别还是非常大，一年大概在1万~2万左右。

区别不大。一个企业职工待遇的好坏与企业股东有一定关系，但是没有必然联系，只要是企业发展良好能够创造很好的经济效益，为国家交税收，为社会增加财富，让职工待遇增加就是好企业，一般省属企业***较好，管理可能比市属企业好，但是不绝对。

青岛事业编和公务员待遇差多少？

回答如下：青岛事业编和公务员待遇相差不大，但是具体的待遇情况还需要根据岗位、职级等因素进行具体比较。

一般来说，事业编单位的工资较公务员单位稍高一些，但是公务员单位的职业晋升和***待遇更加稳定和优厚。另外，事业编单位的工作弹性和***待遇也相对较高。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

其实公务员在一个县区内工资待遇和***应当都是一样的，唯一不一样的就是有的单位有特岗津贴，有的单位年底考核奖是一等奖，奖金高。

哪些单位有特岗津贴呢？

公安局、法院、检察院、司法局等这是国家统一有的，还有些单位是地方***根据单位性质和工作业绩给的，这个每个地方不一样，我就不一一列举。

哪些单位年底考核是优秀奖金高呢？

区委办、***办、人大办、组织部、宣传部、人事局、财政局、住建局、公安局、纪委、检察院、***等。

哪些单位较差不能去？其实考上公务员单位都不错，好与不好都是相对的，比如收入高的工作量也大也忙，比如公安和***，收入低的单位也清闲，有更多时间用于自己和家庭。

看你怎么看？想收入高、提拔块就去两办、组织部、人社局这些核心部门，想清闲有更多时间就去老干部局、公会、妇联、宗教局、残联、档案局等单位。

公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。

但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法[_a***_]，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和***也都差不多。

而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。

另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。

除此之外，其他公务员的工资***待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会***，尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行发放，有些能达到，有些达不到，不过这个***也不高。

公务员所有的工资和***发放都是透明的，没有所谓的隐性***，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。

至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。

如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。

包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。

而其他的普通部门之间，尽管进步空间大不了多少，但其不受身份的限制，调动及交流使用相对容易一些，机会更加多一些。

到此，以上就是小编对于公务员各大部门待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员各大部门待遇一样吗的3点解答对大家有用。