公务员招考岗位限制多吗,公务员报考岗位限制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招考岗位限制多吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员招考岗位限制多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员招考，国税局给出的职位最多？
2. 每年的国家公务员考试职位表都是一样的吗？
3. 公务员体检刷人几率大吗？
4. 公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

为什么公务员招考，国税局给出的职位最多？

国税是国家直属单位。只有国考的时候会招人，地方上没有招人的权利，所以国税局的岗位特别多。

国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。 国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。1994年实行分税制改革时，将原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局。民间有要求将国家税务局与地方税务局合并的呼声。国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收，地方税务局主要负责征收地方税等(详细分工略)。国家税务局与北京的国家税务总局是两个不同的概念。

每年的国家公务员考试职位表都是一样的吗？

1、每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。

2、这个职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力***和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。

3、具体表现就是某个单位去年招聘人数较多，今年招聘人数较少，且岗位名称变化。

公务员体检刷人几率大吗？

基本上很小，除非警察或者一线执勤岗位，比如短跑摸高之类的硬指标，没过就是没过。

除此之外，一般最容易出问题的就是心电图，窦性心律之类的，但是一般要求复检后都不会有问题卡你的，对了，转氨酶和尿酸是检验肝功能和血液的两个重要指标，一般都不会超标，最好的办法就是在正式的体检前去大医院自己先验一下，并对薄弱环节进行弥补，一般都不会有什么问题的，比如多喝水少熬夜之类的。

公务员体检刷人几率不大，可以说是非常小的一种概率，因为大家如果有比较严重的疾病或者是传染病，他们也不会去报考公务员的岗位，因为都知道公务员是有体检的，已经提前规避掉了，所以公务员体检刷人几率不大

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

应该说，“公务员报考人数越少的岗位是不是比较好考？”是相对而言的。为什么这么说？

一是报考人数少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求；要么招录的部门或机构、单位，特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。

二是不因报考人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷，同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷；省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况，划定合格分数线，不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。

三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。但是，进入面试并不意味着没有竞争，面试成绩应达到统一划定的合格线后，才可由高分到低分依次进入下一录用程序。

上述观点，仅供您参考。祝您心想事成！

公务员考试，报考人数过多或过少，对于考生来说都是一个非常大的考验，这不仅是在个人[_a***_]能力和知识积累上的，更多还在心理上。

报考人数过多的岗位，其实有很大一部分人只是来凑数的，真正用心学习的人并没有那么多，其中一些原本打算好好备考的人，也因为竞争人数太过多而放弃了，所以最后真正有力的竞争对手也不剩那么多了。

相对的，报考人数很少，尤其是少到刚过开考比例的岗位，大家都会想着这是难能可贵的机会，一定要拼尽全力去备考，已经在职的人甚至可能会选择辞掉工作，通过培训来提升自己，为自己能在最后成为公职人员。这样一来，虽然看似人少，但当所有人都用尽全力的时候，竞争就会显得尤其的激烈。

其实，在公务员考试中，需要的是你用心备考，选择岗位的时候，在人数上优势是好事，但实力才能促使你成为最后的赢家。

都知道公务员考试难，上岸机会少，很多人认为报考人数少的岗位好考，其实不然，难易是相对而言的，报考人数少的岗位限制条件多，要求高，相反报考人数多的岗位可能陪考的多。

一般来说，公务员考试的难度是一样的，因为在同样的考场，同样的试卷，同样的答题，很难区分好考还是不好考。

相对来说，一些报考人数较少的岗位，竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位，有些就达不到开考的比例，有的勉强达到开卡的比例，如3:1，5:1，7:1等等，这样的岗位竞争压力就没有那么大，如果你的笔试考得好，那么就很容易进入面试，如果你的面试再准备充分，就能够过关斩将，最后成功上岸。

但是，有一些岗位特别是热门的岗位，比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位，报名的人数较多，竞争的压力就很大。有的岗位达到了200：1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下，你想过关斩将顺利达到面试，并成功上岸，就要战胜上百人甚至上千人，难度不是一般的大。

能够报到竞争压力比较小的岗位，一要看专业，还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制，还有基层工作年限限制等等，一条条下来符合条件的人比较少，能够报名考试的也比较少，所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。

还有一些岗位，比如说是群团部门，还有边远乡镇岗位，报名人数少，竞争的压力也小。

所以如果你的能力感觉到不是很突出，就尽量报考人数，比较少的岗位。这样竞争的压力就不大，成功上岸的几率就比较大。

但不管如何，都要充分的备考。成功属于有准备的人，不管好考还不是不好考，都要努力的备考，才能够有机会成功上岸。

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到此，以上就是小编对于公务员招考岗位限制多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招考岗位限制多吗的4点解答对大家有用。