公务员和国企待遇一样吗,公务员和国企待遇一样吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员和国企待遇一样吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员和国企待遇一样吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业退休待遇和公务员差别大吗？

企业退休待遇和公务员差别大吗？

一直以来，国家单位都是一个香饽饽。一代又一代的人，到了工作的年龄，只要符合相关条件，都会挤破头争着去这些单位工作，因为他们都知道一个道理，那里的工资稳定，并且退休后退休金很高。

很多人也发现了，机关单位退休之后领取的叫退休工资。如果是在一般的企业或者工厂，离职之后领取的叫养老金，那么这两个名称有什么样的区别呢？首先，这是我国特殊的国情决定的。以前是***经济，现在是市场经济，这两种经济制度过渡时，我国出现了一个特殊的养老金领取制度，就是双轨制。它是根据工作人员的性质不同，来决定不同的领取制度，领取的额度也不相同。

其次，国家单位工作的人员在上班的时候，工资是由财政发放的，他们的养老金也是由国家给的，退休之后，还可以领到相当于工作时90%的工资。他们在工作的时候不仅不用缴纳养老金的一部分，并且退休之后还可以继续领到高额的工资。而在其他性质的单位工作的人员，养老金是需要自己缴纳的。

自己缴纳一部分，单位上也会帮助他们交纳一部分。就相当于在年轻的时候为自己存了一笔钱，等年纪大了之后用来养老。所以退休之后，他们只领取交纳的这些，加上利息。其实，在养老制度改革之前，国家单位和企业单位的职工退休后，领取到的退休工资都是差不多的。只是在改革之后，企业职工的养老保险没有了企业年金，所以退休职工领取到的比较少。

就算同是在国家企业的国家事业单位，不同的地区，不同的单位，领取到养老金也是不一样的。这种单位的养老金的数额取决于他们的位置，就是级别越高的，职称越高的，领到的养老金越多，职称越低的，级别越低的，领取到的养老金越少。所以，这也是为什么这么多人都费尽心机向上爬的原因。

相信随着国家对于这一块制度的改革越来越完善，这两种单位的养老金数额的差距越来越小，趋于平衡。相信这种制度落实下来之后，也会很好的缓解公务员热、事业单位热，其他的用人单位，能够得到更多优秀的人才。

企业退休和公务员待遇肯定大，企业效益好，职工待遇就好，如果效益差，那相应的职工待遇就会受到影响而降低。

公务员工资待遇是一定的，财政拨款月月按时发放，旱涝保收，不会受市场影响。

差的不是一般大。

我姑父17岁当兵，后来转业被安排到南京一家兵工厂，八十年代，兵工厂又转为地方，60岁退休，当时的退休工资只有1800元，现在八十多岁了，还不到五千。

她的大女儿，教师，六年前退休，当年就是7900元，这几年随着涨，已经过万了。

两相对比，我姑父最常说的一句话就是：那些年我当了***兵吗？我白遭罪？

气话是气话，可是公务员和工人之间退休金的差距还是太大了。

前些年，国家为了平衡这种差距，开始给退休工人上调退休金，机关、事业单位退休的不给涨。

不知为什么，这几年又一起涨了，同样的上调比例，由于基数差距太大，结果只能是差距越来越大。

别说退休，90年代国企改革就有不少人下岗的，你说那时候后不后悔？

保险这块企业不好说，我知道的就是正常交保险，不是很高。但是公务员交的都是最高的，退休差不少钱。

过去八大局赚的少，企业效益好福利待遇高。不少行业都想去企业，还有老师。后来都后悔了。因为企业真不如事业单位

到此，以上就是小编对于公务员和国企待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员和国企待遇一样吗的1点解答对大家有用。