大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东省公务员参公待遇好呜的问题,于是小编就整理了3个相关介绍山东省公务员参公待遇好呜的解答,让我们一起看看吧。
一般情况下,行政机关下属事业单位是参公单位,项目较多,好处也较多。
聊城市公务员平均月工资5000—6000元,工龄长、级别高的能达到或者超过8000元,正高级职称的接近10000元。
聊城市经济实力一直是山东省的后三名,由于基础差、财政税收较低,公务员工资也受比较低。
2020年全市人均可支配收入为22488元,其中城镇居民25350元,低于全国和全省平均水平。非私营单位从业人员年均工资74491元,相当于全国平均工资(***379元)的70%,全省平均工资(87749元)82%。
市直单位和县级单位的工资收入有很大差距。如果在普通县城,十多年的公务员,每月工资5000元左右,加上年终的文明单位奖和加发的第十三个月工资、取暖费等,每年约1万元,每年总收入约72000元。如果是市级单位或者主城区的公务员,每月工资多1000元以上,出差补贴也多,每年接近9万元。
公务员里面并没有参公岗位,只是有参公管理的事业单位才有参公岗位,如果是这样身份的人,调入公务员岗位以后,他的参公身份就应当转为公务员身份,因为他们和公务员一样是在统一的公务员考试获取的,只是在不同的岗位上身份不同。
参公即参照公务员管理,在待遇上和公务员一样,但在编制上视单位性质有所区别,一定程度会影响上升发展
当前,参公单位主要有两种,一种是行政参公,主要存在于党群口,比如共青团、工会、妇联等,这类单位虽然是参公管理,但实际上使用的是行政编制,与其他公务员一样没有本质区别。另外一种是事业参公,即事业单位参照公务员管理,这类单位大多承担着***行政执法职能,过去由于编制受限,为了解决这类单位的行政执法主体问题,于是设置了参公性质,给予待遇不解决身份。因此,参公事业编其实是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
这类编制虽然可以享受公务员待遇,但实际上编制还是事业编,只不过是参照公务员管理而已。公务员必须进行公务员登记,参公事业人员也必须进行参公登记。但由于参公事业人员本质是事业编,不是行政编,在很多省市依旧不能像公务员那样自由流动,因此如需转换身份变为公务员,仍属于逆向调动,必须走调任或遴选考试才行,在程序上比普通公务员阻力要大,这点是参公事业编人员的唯一劣势,其他方面包括管理、工资待遇以及退休后的待遇等,它和公务员没什么差别。
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谢邀。前面的高票回答都跑偏了,我猜测题主测意思是参照公务员管理岗位与行政编在稳定上,待遇上,发展前途上是否一样?如果不一样,有什么不同?首先,我可以明确告诉大家的是:区别非常大。下面我来简单说一下:
一是稳定上。最近搞得风风火火的事业单位改革相信大家都已经有所耳闻了,其中有部分参照公务员管理单位已经被调整为事业单位了,但是真正的公务员,也就是全国共计700万行政编,稳如泰山,所以在稳定性上,参照公务员管理是绝对比不了行政编公务员的。
二是待遇上。参照公务员管理的待遇和行政编公务员基本没有区别,但是在一个单位来说,行政编的公务员在心里是有点瞧不上参照公务员管理和事业编,临时工的。
三是发展前途。这里就是非常关键的点。1,遴选。参照公务员管理人员是不能参加遴选的,在资格审查的时候就会被刷下来,对于没有任何背景的小公务员来说,这无疑是已经堵住了一条重要上升渠道。2,晋升。参照公务员管理的提拔非常有限,而且行政单位的事业编不能参加副科级干部选拔。
最后,大家如果认为考取公务员难度太大,以参照公务员管理单位作为短暂的跳板,[_a***_]是可行操作,顺祝大家工作顺顺利利,生活开开心心。
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