大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员选择岗位技巧招录比的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员选择岗位技巧招录比的解答,让我们一起看看吧。
报考岗位有2个事情你一定要想清楚:喜欢、考的上。
首先说说“喜欢”
对符合报考要求的单位,你最好提前有所了解,通过***、熟人等多个渠道,去了解单位多少人?多少领导职数?多少年轻人?工作氛围怎样?主要职能是什么?结合自己的喜好,初步筛选你感兴趣的部门。
综合考虑单位离家的距离、交通、接送孩子上学放学是否顺路等因素,进一步筛选目标岗位。
其次,再来说说“考的上”
虽然要求的专业相同,各单位的报名人数肯定有差异,竞争激烈程度就不一样。除了喜欢,你就要考虑“考的上”的问题。
一般来说,报考人数越少,出现考霸的可能性较低,因此选择相当较少报名人数的岗位,成功概率越大。
单位相对强势,报考人数较多,竞争较激烈。如题主附表中的检察院,估计报考人数较多。扶贫办、基层公安局相对比较忙,工作压力较大,且考虑以后扶贫办在全国脱贫后,会不会合到其他部门的因素,估计报名人数较少。
建议题主,综合分析自己的优势、笔试水平,结合报名期间公布的报考人数,于报名截止前3天做出选择。
同时,不管选择哪个岗位,提高自己的笔试成绩是最重要的,只有自己足够强大,才能选择自己喜欢的岗位。
这个问题我认为:第一,要有实力,有实力才有竞争力,应该具备选择好单位的素质。第二,运气,选择报考好单位比较集中,同时也提高了竞争力,但有时运气非常好,也会脱颖而出!
1、审计排第一位,提拔应该相对容易,审计的权力很大,各个看了都害怕。
2、公检的工资最高,一身制服,应该会吸引不少女生的目光和羡慕。
4、其他的两三个可能还是参公的。你看好单位性质,参公的回到行政后面又要经过组织部门审批,手续麻烦些,工资待遇是一样的。
5、尽量报考条件最多的,最符合你自身的,这样竞争的人少些,相对成功概率大些。一切基于充分的备考,考上了才是王道,选择也是运气成分也有些。
总的来说,认真备考,被有杂念,自身强,岗位来找你,自身弱,你找岗位。
省考即报考省内机关单位公务员,岗位覆盖全省党政机关、群团组织、参公事业单位,到底哪些单位好、哪些岗位有前途,见仁见智,因人而异,不能一概而论。不过如果排除个体因素,以普遍适用原则来评判,大致可以按照以下规律来选择:
第一,唯上不唯下。即报考单位层级越高越好,单位层级高意味着晋升机会多、空间大,以此排序首选省级机关,其次是市级单位,以后才是县乡两级机关。
第二,选强不选弱。同级单位之间,优选核心部门,比如两办;其次考虑常委单位,比如纪委、组织部、宣传部、政法委等;第三是强势部门,比如发改、财政、自然***等;最后才考虑一般部门。
第三,图实惠选政法。政法机关因为有专项津补贴,工资待遇普遍比其他部门高出一截,尤其以检察院和法院为最,其次是公安机关,最后是***和司法局。而这些单位又是强势部门、权力单位,有权又有钱,性价比堪称机关单位最高。当然,普遍比较忙碌、辛苦也是事实。
第四,尽量别考参公事业编。参公事业编虽然工资待遇和公务员一样,也可以按照公务员法晋升,可因为身份是事业编,进入行政机关需要重新登记转身份,或多或少有一定交流障碍。因此同等机会建议优先考公务员。
第五,想轻松往上走。基层公务员特别是乡镇公务员忙得一批,累是有目共睹的,而且还很难晋升,因此如果没有抱定扎根基层的决心,不想太累太辛苦,最好不要贸然报基层公务员。当然,这些单位因为多半是三不限岗位,考虑到现实问题很多人有趋利避害心理,客观来说竞争不是特别激烈,比较容易上岸是优势。
到此,以上就是小编对于公务员选择岗位技巧招录比的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员选择岗位技巧招录比的2点解答对大家有用。
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