公务员选择岗位技巧招录比,公务员选择岗位技巧招录比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员选择岗位技巧招录比的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员选择岗位技巧招录比的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员如何选择好的报考单位？
2. 怎么选择省考岗位？

公务员如何选择好的报考单位？

报考岗位有2个事情你一定要想清楚：喜欢、考的上。

首先说说“喜欢”

对符合报考要求的单位，你最好提前有所了解，通过***、熟人等多个渠道，去了解单位多少人？多少领导职数？多少年轻人？工作氛围怎样？主要职能是什么？结合自己的喜好，初步筛选你感兴趣的部门。

综合考虑单位离家的距离、交通、接送孩子上学放学是否顺路等因素，进一步筛选目标岗位。

其次，再来说说“考的上”

虽然要求的专业相同，各单位的报名人数肯定有差异，竞争激烈程度就不一样。除了喜欢，你就要考虑“考的上”的问题。

一般来说，报考人数越少，出现考霸的可能性较低，因此选择相当较少报名人数的岗位，成功概率越大。

单位相对强势，报考人数较多，竞争较激烈。如题主附表中的检察院，估计报考人数较多。扶贫办、基层公安局相对比较忙，工作压力较大，且考虑以后扶贫办在全国脱贫后，会不会合到其他部门的因素，估计报名人数较少。

建议题主，综合分析自己的优势、笔试水平，结合报名期间公布的报考人数，于报名截止前3天做出选择。

同时，不管选择哪个岗位，提高自己的笔试成绩是最重要的，只有自己足够强大，才能选择自己喜欢的岗位。

这个问题我认为：第一，要有实力，有实力才有竞争力，应该具备选择好单位的素质。第二，运气，选择报考好单位比较集中，同时也提高了竞争力，但有时运气非常好，也会脱颖而出！

这几个报考条件一致，我个人认为。

1、审计排第一位，提拔应该相对容易，审计的权力很大，各个看了都害怕。

2、公检的工资最高，一身制服，应该会吸引不少女生的目光和羡慕。

3、应该轮到工信和卫健委，这两个单位还是有实权的单位。

4、其他的两三个可能还是参公的。你看好单位性质，参公的回到行政后面又要经过组织部门审批，手续麻烦些，工资待遇是一样的。

5、尽量报考条件最多的，最符合你自身的，这样竞争的人少些，相对成功概率大些。一切基于充分的备考，考上了才是王道，选择也是运气成分也有些。

总的来说，认真备考，被有杂念，自身强，岗位来找你，自身弱，你找岗位。

怎么选择省考岗位？

省考即报考省内机关单位公务员，岗位覆盖全省党政机关、群团组织、参公事业单位，到底哪些单位好、哪些岗位有前途，见仁见智，因人而异，不能一概而论。不过如果排除个体因素，以普遍适用原则来评判，大致可以按照以下规律来选择：

第一，唯上不唯下。即报考单位层级越高越好，单位层级高意味着晋升机会多、空间大，以此排序首选省级机关，其次是市级单位，以后才是县乡两级机关。

第二，选强不选弱。同级单位之间，优选核心部门，比如两办；其次考虑常委单位，比如纪委、组织部、宣传部、政法委等；第三是强势部门，比如发改、财政、自然***等；最后才考虑一般部门。

第三，图实惠选政法。政法机关因为有专项津补贴，工资待遇普遍比其他部门高出一截，尤其以检察院和法院为最，其次是公安机关，最后是***和司法局。而这些单位又是强势部门、权力单位，有权又有钱，性价比堪称机关单位最高。当然，普遍比较忙碌、辛苦也是事实。

第四，尽量别考参公事业编。参公事业编虽然工资待遇和公务员一样，也可以按照公务员法晋升，可因为身份是事业编，进入行政机关需要重新登记转身份，或多或少有一定交流障碍。因此同等机会建议优先考公务员。

第五，想轻松往上走。基层公务员特别是乡镇公务员忙得一批，累是有目共睹的，而且还很难晋升，因此如果没有抱定扎根基层的决心，不想太累太辛苦，最好不要贸然报基层公务员。当然，这些单位因为多半是三不限岗位，考虑到现实问题很多人有趋利避害心理，客观来说竞争不是特别激烈，比较容易上岸是优势。

到此，以上就是小编对于公务员选择岗位技巧招录比的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员选择岗位技巧招录比的2点解答对大家有用。