大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于基层公务员学历现状的问题,于是小编就整理了4个相关介绍基层公务员学历现状的解答,让我们一起看看吧。
条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
1、学历的高低对于公务员考试有影响的。在公务员招考时各招考单位会对岗位有需要要求,其中就包括学历。
2、公务员一般会在专业、学历、户籍、年龄等方面会有要求,符合职位表注明的条件,就能报名。
现如今无论国家公务员考试还是省公务员考试都很注重考生学历。一般而言,学历越高,可选择性越大,专科生与本科生在岗位选择上就有明显差异。本科生可以填报岗位有很多,岗位的所在城市相对较好,专科生不具备优势。
专科生只能填报一些位置偏远、对学历要求不高的职位。人们称之为“三不限”岗位。这些岗位竞争非常大,吸引了很多专科生报考,想要被这些职位录取并不简单。而且某些岗位工作环境恶劣,限制性要求比较多。
大专学历考公务员是有可能成功的。大专学历能不能考上公务员,关键是有没有适合大专学历报考的公务员岗位,只要允许大专学历报考的公务员岗位,且正常报名,特别是乡镇的一些基层公务员岗位,大专学历考生是有可能考上的。
可能不是什么好事,高学历的聪明才智主要应该用在发明创造上面,是促进生产力发展上。而不是满足于做个社会管理人员。当然职业之间可能出现收入偏差,导致了高学历的无奈的选择。
从地方长远发展来说,肯定是好事。但对于考公的各位小伙伴来说,却未必。
人才队伍的高端建设
相比于2016年以前,现在基层的公务员学历越来越高,这是不争的事实。
众所周知,得益于国家及社会经济的发展,普通高等院校的毕业生逐年递增,既改变了原来上不起学的现状,也让整个社会的受教育程度得到一定程度的提升。
本科生不再是“香饽饽”,研究生、博士生也“遍地开花”。
在整体受教育程度逐年升高的背景下,公务员招考,即使是面向基层的岗位,基本学历要求逐步放宽到大专及以上,很多岗位现在已经开始面向硕士及以上学历了。
与此同时,干部队伍建设提出“专业化”“知识化”“年轻化”的口号,为更多高学历人才进入公务员队伍敞开了大门。
地方发展的需要
毫无疑问,对比年龄渐长的干部队伍,更年轻化、学历更高的知识型干部队伍,在面对复杂问题时更有想法,更有“闯劲儿”,也能够积极应对,对于地方的长远发展,毫无疑问是好事。
毕竟,时代在变,发展也不断向前,如果因循守旧,只会让思维、发展模式越来越滞后。这些高学历人才的融入,让发展更有“奔头”。
至于是不是会造成人才的浪费,也只能说仁者见仁,智者见智。
当然,对于想要报考公务员的小伙伴来说,报考压力倍增——发展前景好的岗位,学历要求也高,基础学历不高的,可选岗位较少;即使是基层岗位,同等条件下,学历越高的人无形中越有竞争优势。
到此,以上就是小编对于基层公务员学历现状的问题就介绍到这了,希望介绍关于基层公务员学历现状的4点解答对大家有用。
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