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老师待遇有公务员高吗知乎,老师待遇有公务员高吗知乎

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  1. 作为一个大学毕业生是在县城当职高老师好,还是当公务员好?求利弊分析?
  2. 教师和护士哪个工资高?

作为一个大学毕业生是在县城当职高老师好,还是当公务员好?求利弊分析?

你好!看了你的描述,作为一个大学生在县城当职高老师好还是公务员好?

这个问题的回答是,如果女生,应该选择县城当职高老师,工作安稳,除了星期六日休息,有暑***寒***,休息时间长,老师工资及奖教奖学金待遇很好,是男生应该选择公务员,有发展前景及晋升机会,工资及补贴比当老师高一些,当然需要本人是否喜欢而决定,祝好运!

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(图片来源网络,侵删)

教师护士哪个工资高?

教师和护士哪个工资高?我认为,这两个职业不好相提并论。若是拿来比哪个更辛苦、更有发展前途、更适合自己、更受人喜欢和尊敬,还倒可以不同行业、不同工种、不同工作性质的两类人,工资高低怎么能比呢?

护士有分类

职称等级划分:有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师,他们负责的工作内容和职责不同,当然工资也不会相同。

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行政职务划分:有护士长等。在医院内,护士受护士长领导管理,是最低岗位,护士长属于中层管理人员。虽然同样是护士,但挂“长”和不挂“长”大不一样,二者工资差距较大。

教师也分类

按职称岗位划分:有***教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。他们的工作内容和职责,表面上看基本相同,但实际上也有不同,所以工资高低也有较大区别。

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按行政职务划分:有主任副主任、校长副校长,另有班主任等。他们虽然工作职责有所不同,但都同属于教师,工资主要按职称确定,与行政职务关系不大。

教师与护士的异同

1、同属事业单位编制体制外的、临时工护士、临时代课教师除外),都有10%的工资加提和教护龄津贴工资标准基本一致。但学校财政全额拨款,医院是差额补助或自收自支。因此,教师的工资收入相对固定,而护士的工资收入就更灵活些。

2、同是(主要)按职称级别核发工资,但因管理性质和方法不同,护士可能每月都有奖金提成等,教师只是近几年才有年终一次性奖励(一个月基本工资),而且有些地方没有落实。

先说个前提

对于普通状态来讲,注意,我说大众,平均,啊,你要讲特殊,请绕过。

在同样条件下,同级别,护士一定高于教师。

什么是同级别,比如,不在编和不在编比,职称一样的比,公立和公立比,一个市的教师和护士比,

教师和护士,都属于公益岗位,一般来讲,在我国的制度下,很难私有化。另外我国国情,因为我国穷人多,私有了,穷人就更加完蛋了。理解了这,回到正题。

工资有三类,全额,差额,自收自支。

哈哈,我就是老师,要选择工资高当然护士啦

就工作量而言,两者其实都是工作非常辛苦的,护士每天面对的是病人,都是服务型行业,早班晚班感觉就挺累的,医院现在有盈利能力工资比老师应该会高一大截

教师的话我自己有发言权,平常早自习午自习的,当个班主任还有一堆的事情需要去处理,还要课程的压力改作业的,

反正工资待遇肯定护士比老师高

教师和护士都属于事业单位专业技术人员,工资高低取决于职称,职称,职称!当然我理解你说的可能是指的收入,同样职称的情况下,教师永远没有护士收入高。学校不允许收费,自然就没办法提高教师待遇,所谓的年终[_a***_],不过是每月扣的教师工资的一部分,然后年终进行重新分配罢了。这个政策是耍着老师玩的。各医院有没有收入,你自己应当能明白。

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