公务员学历的差异,公务员学历的差异有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历的差异的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员学历的差异的解答，让我们一起看看吧。

1. 科举制与公务员考试的区别？
2. 考公务员是看第一学历吗？

科举制与公务员考试的区别？

古代科举制度对比现代公务员考试制度，两者之间存在着密不可分的共同点，又存在明显的区别。

一、相同点：都是大规模社会性考试，都是国家选拔人才的一种方式，都不是考学(即并非升入高一级学校的考试)，而是考职位(即通过考试选拔国家公务员)。两者都是通过公正严格(至少在理论上)的文化考试，选优劣汰，使考试中的胜出者进入社会管理阶层。

二、不同点：

一是选拔目的不同。科举制所选拔的人才是为封建统治阶层服务的，而当代中国公务员考试所选拔的人才是人民的公仆，是为人民服务的。

　　二是招考对象不同。科举制度的选拔对象较为宽泛，社会各阶层均可以参加。但公务员的选拔往往有具体的要求，各级***不同职位的招录还有一些具体的规定，例如年龄、最低文化程度学历、户籍所在地等等。

　 三是考试结果不同。科举考试录取后，立即可以获得官职和荣耀，戴红花骑大马。而公务员考试通常只招录主任科员以下工作人员（一般干部），担任重要岗位完全看个人进步。

四是考试内容和录用程序不同。科举考的是八股文，而现代的公务员考试则要涉及政治、经济、文化、社会和管理诸多方面的科学知识。公务员考试一般分为笔试、面试两种，考试内容注重实际，强调能力，录用程序相对也比较简单。虽然科举考试也有口、笔两试，但考试内容严重脱离实际，不注重能力，只局限于四书、五经、诗词歌赋，鼓励死记硬背，八股文风，严重束缚了应考者，使许多人不讲求实际学问，束缚思想。

选拔层次不一样

古代科举分为乡试、会试、殿试，主要是选官为主，选吏为辅，其选拨的对象，用现在的职务等级话来说，就是科员（秀才）到厅级（进士），普通人是有概率能够通过科举考试实现一飞冲天的。

现代的公务员考试，主要分为国考、省考，其主要的目的从定义我们可以看出，非领导职务公务员的录用考试，它的主要目的是为了选吏

考试难度不一样

古代的科举从唐朝到宋太宗时期，都是一年或者二年一次，后期改为三年一次直至科举制度取消，它的时间成本较高，根据相关数据统计，在古代科举，考生考中进士的概率是不会超过千分之一的，竞争激烈程度可想而知。

公务员考试目前是每年一次，其中各地的省考由于考试时间不一，导致很多巡考党，所以单考试机会而已，公务员考生的次数是优于古代科举考生的，至于录取率，目前除去少数热门职位，多数职位的竞争比都是在百人左右，所以竞争程度也是低于古代科举的。

考试意义不一样

古代的科举，尤其是在会试和殿试中举，那考生的人生真是 春风得意马蹄疾，一日看尽长安花！不仅能够让自己，甚至能让家族的命运发生改变，带来的意义是非同一般的。

现在的公务员考试，更多的是给考生提供一份稳定的工作，最多最多就是能在一定程度上改变个人命运，至于改变家族命运，那可能就比较虚无缥缈了。

三

考公务员是看第一学历吗？

在考取公务员时，通常会根据多个因素进行综合考虑，而第一学历通常是其中一个重要的考虑因素之一，但并不是决定因素。其他的因素可能包括笔试成绩、面试表现、综合素质评价、招聘***等。

第一学历指的是考生在报考公务员之时所具备的最高学历，通常是指本科学历。根据公务员考试的报名条件，拥有本科及以上学历是报考公务员的基本要求之一。具体每个省市的考试规定可能会有所不同，需要根据招录单位和招考公告的要求来确定。

然而，在实际录用时，公务员招考往往会综合考虑其他因素，如专业背景、工作经验、综合素质评价等，以全面评估考生的能力和适应性。因此，第一学历并不是唯一的决定因素。

需要注意的是，具体的政策可能因地区、时间和招聘单位的不同而有所变化。建议您在具体报考时，仔细阅读相关的招考公告和政策，了解具体要求，并根据自身的情况进行合理[_a***_]和准备。

到此，以上就是小编对于公务员学历的差异的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历的差异的2点解答对大家有用。