公务员最单纯的岗位是,公务员最单纯的岗位是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最单纯的岗位是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员最单纯的岗位是的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员对长相有要求吗？
2. 公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

公务员对长相有要求吗？

公务员对长相没有明确要求，但形象和气质也是选拔时考虑的因素之一。在公务员选拔中，更注重的是综合素质和专业能力，而不是单纯的外貌。因此，只要符合基本的外形要求，如五官端正、身体健全等，就可以参加公务员选拔。

当然，在某些特定职位或场合，如外交、礼仪接待等，对外貌有一定的要求，但也不是唯一的标准。所以，只要具备基本的形象和气质，就可以考虑参加公务员选拔。

公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？

以我考公和考事业单位的经验来看的话，是招三个有90个报名的岗位更划得来，上岸几率更大一些。因为自古至今状元、第一名很难考，但考第2名第3名更容易些，所以就是招三个上岸机率更大些。另外面试都***用1:3来进面，招一个的话只有三个人进面，招三个的话却有9个人进面，进面的机率大一些，那么后面通过报班或者请培训老师来加强面试的能力，那么成功上岸的机率也就大了很多，当然这是在岗位的限制条件等一致的前提下。从我自己的经验来看，我报了两次都是招一个人的考试，最终都是以第2名综合成绩落败，再后来我报考了一个要三个人的事业单位的职位，后我以综合成绩第三的成绩上岸了，希望我的经历对你有所帮助，祝你早日上岸。

想公考如果对自己成绩不是十分有信心。报考选岗的首要标准就是那个限制条件多报哪个，报考比例其实影响并不大。

大家之所以在乎报考比例，是因为觉得报考的人多，大神就多，所以不好考。但是别忘了，你能想到，别人也能想到， 你想选人少的求稳妥，很多大神也在选小的求稳妥，最终究造成了，看似30个人报考，但这30个人都是大神，另一个看似90人报考，实则有一半的人连书都没看，都是抱着碰运气的态度。很多人觉得这个理论可能很荒谬，但这确实存在。

我的回答可能与大家不一致，但是这是我学统计学数据曲线得出的规律，大家别急仔细看一下。我的结论是“这取决于你的实力，实力强选3/90，实力弱选1/30”。下面我从统计学原理应用和例子实际情况分析一下，告诉你应该如何选择。

1、统计学概念和原理

样本，既观测或调查的一部分个体，总体是研究对象的全部，本例中样本是报名人员。概率论数理统计学上有这样的规律:总体样本越大，概率越接近真实值（实力）；总体样本越小，随机性影响越高。在实际应用中，有这样一个原则和思想：实力越强，总体样本越大越对自己有利；实力越弱，总体样本越小越对自己有利。这里面涉及许多的知识比如正态分布、大数定律等等专业性比较强就不一一讲述了，大家记住上面两个规律就可以了。

2、理论上

根据我辅导考生的经验，三个职位有90个考生报名的选择余地大是肯定的。为什么这么说呢，就是因为有九个人可以进入面试阶段，如果你报一个职位30人报名的，没有进入前三名，那你就失去了面试的资格。报职位多的容易进入面试，在面试阶段，我的一个考生报国家审计署驻京津冀办事处，九个职位，笔试第18名，结果面试以后进入前九名，因为面试成绩第一，总分进前九名，所以被录取。笔试只要能进入面试，还有翻盘的机会，这两种情况机率是不一样的。但这不是绝对的，因为也可能因为一个职位，很多人怕竞争激烈，不敢报，这里的竞争程度就低了，而看到三个职位感觉职位进入面试的人多，报名都挤到那个职位上去了，这种情况也是有的，但是如果是我的考生面临同等比例情况下，我一定支持他报三个职位90个考生的那个职位。

但是，报名的考生一定注意一个情况。那就是报名的考生数量是变化的，比如你看的时候那个职位报了90人，过了一会儿可能就报了160人，特别是在报名的最后半小时以内，报名人数的增长速度是很快的，甚至有的职位原来只报了30人，而在最后半小时增长到130人甚至更多。这样的情况是有的，考生一定综合分析。动态跟踪，在某种程度上来说，这有一种押宝的性质在里面，但是你自己心中有底，就看中了这个职位，那也没有什么遗憾的，在这一点上考生们报名时要特别注意，而不是当时你看到有30人报名的一个职位，或者有90人报名的三人职位，那个职位报名数量就不变了，报名结束前都是有变化的。

特别提醒考生的是，无论你报哪一个职位，最好是在报名最后阶段的前20分钟报名，或者提前一个小时报名。为什么说不等到最后呢，因为有了特殊情况，你可能没有机会报名了，就失去了这次国考或者省考的机会。这是非常遗憾的，有的是网络出了问题，有的是没有信号了，有的是停电了等意外情况，没有办法报名了，也有的是因为自然灾害带来问题等等，在这里提醒考生千万注意这些问题。

无论报哪一个职位，考生都应当有自信心，有战胜别人的勇气，在复习准备的过程中，认真细致不打无把握之仗，争取把自己发挥到淋漓尽致的水平，最后顺利地进入面试，考取自己喜欢的岗位。

到此，以上就是小编对于公务员最单纯的岗位是的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最单纯的岗位是的2点解答对大家有用。