考公务员学历竞争,考公务员学历竞争大吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公务员学历竞争的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考公务员学历竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职务晋升规定学历是看第一学历，还是第二学历？
2. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？
3. 考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

公务员职务晋升规定学历是看第一学历，还是第二学历？

1、大专定级工资是26-2本科定级工资是25-2，2、各人的级别工资对应情况还有工龄等其他因素可影响。

3、如果硕士毕业工资上有可能有变化，至少如果那时你还没提拔的话，职务工资可以向副科非领导职务调整，级别工资要看你的其他情况才能确定（这一两句话说不清楚）4、现在公务员的级别工资是二年一档（要累计两年考核称职以上），五年晋升一个级别（也要累计五年称职以上）。象你这么快能拿到这么多学历，了不起。祝贺你

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

您好，东莞华图教育为您解答~

公务员岗位的竞争主要受报考人数、学历条件、专业条件、工作地点、工作年限等因素影响。竞争程度激烈的岗位最常见的是三不限岗位，即不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，这类岗位由于门槛低，往往报名的人数最多，竞争压力非常大。同样的分数，如果报“三不限”的岗位则有可能因为对手分数太高而无法进面，但如果报考有限制条件的岗位，则有可能能进面试。有些岗位要求应届毕业生，如果您是应届毕业生，报考这类岗位竞争压力也会小很多。

像经济相对不发达地区的公务员岗位竞争激烈程度也会比较小。经济不发达地区公务员的工资没有经济发达地区那么高，交通也不太便利，报的人会相对较少。

还有一些冷门岗位，有些岗位要求一些冷门专业，符合要求而定人少，报考竞争也没那么激烈。像海关、税务等岗位就是常见的热门岗位。

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【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等方面的限制，合理选择报考职位，自然能够将考试竞争压力降到最小。

说实话，无论公务员考试竞争压力如何减小，最重要的还是要靠自己，不要去指望他人能够帮助自己，毕竟再好的岗位也有竞争压力，自己不好好准备，也没有十足的把握就一定能够考上

要想避开竞争力大的岗位，我们在选择的时候就要有讲究，要尽量利用自己专业特长减少竞争压力

公务员考试竞争压力小的岗位，一般都有一些共同的特点，比如限专业、限工作年限、限毕业学校，工作地点比较偏远等等。

因此，我们在选择公务员职位的时候，就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的，那就可以选择要求中文专业的岗位，如果有岗位要求两年工作经验，那我们只要符合工作年限要求就可以报考。

此外，现在公务员考试除了省市县联考外，还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生，这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利，排除了社会人士的参考，大大降低了考试竞争压力。

要想降低考试岗位竞争压力，还可以关注考试报名情况，选择报考人数少的岗位

现在的公务员考试都实行网上报名，会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数，大家可以从中根据报考人数选择岗位。

一般来说，报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外，还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位，报考人数会少很多，我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数，选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。

最后，我还要再强调一点，那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上，也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋，准备充分，无论考什么样的岗位都会有更大的把握。

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你好，现在国考、省考的竞争压力都很大，越好的岗位越是如此，几千比一都很正常。如果真的想要避开竞争，建议选择以下三种途径，难度会小一些。

公安院校联考的全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生统一招警考试，上岸之后就是正式的人民警察（公务员）。

联考实行“一次考试、两次招录”：第一批次主要是公安部机关、国家移民管理局机关、行业公安机关；第二批次主要是地方公安机关和森林公安机关。

联考的通过比例是很高的，有些学校能高达90%[_a***_]，也是难度最低的公务员考试。

不过，这种办法只适合于善于未雨绸缪的高中学子，如果已经读了大学，就没资格参加考试了。

具体来说，参加公安院校联考有3个硬性条件：

1、就读的必须是公安院校，普通高校都不行，连司法警校和政法警校也不行。

2、学的必须是公安专业，公安院校的其他专业（如消防专业）也不能参加。

3、必须是应届毕业生，一位考生一辈子只能参加一次。而且，应届毕业生只能参加联考，不能报考国考、省考中的公安机关岗位。

为了拓宽公务员的来源，国企、事业单位中从事公务的人员可以参加选调考试，到党政机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。

您好，江门华图教育为您解答：

公务员分为国家公务员、省公务员、选调生等多类公务员招考，不同类型的招考竞争差别不同。一般而言，门槛越高，要求越多的岗位竞争相对较小，同时，偏远地区也会比较小。因此，图图从这几个方面给出一些报考建议：

一是低层级机关，也就是乡镇公务员。目前乡镇公务员的现状是特别苦特别累，而且前途不明朗，因此很多乡镇的公务员都会找各种机会离开，去县区，去市里，总之是游动较快，较容易出现空缺岗位，这样的情况下，竞争是比较小的。

二是纯清水衙门，比如党口和群团机关，也就是没什么实权，纯服务性质的，比如妇联、文联、科协、侨联、团委、工商联、社科联、档案局、***局等等，这类机关大多是参公单位，实质上和公务员是一样的，但没有热门，相对竞争力小。

三是专业技能岗位，比如金融、外语、环保、卫生、农林水等专业性较强的岗位，如果你正是这个专业，而且有这些岗位招聘，那么你可以大胆尝试一下，相对来讲，竞争力还是较小一些的。

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考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

这种说法有一定的道理，但略显片面。

众所周知，对于大多数人来说，无论考大学还是考研究生，最终的目的无非就是为了就业，而在众多的工作岗位中，考公务员绝对是最优选择之一。所以，我们经常看到好多研究生毕业后也是挤破了脑袋往公务员队伍里挤。

诚然，我们不排除很多人考上大学，又考上研究生，最后还是考了公务员，那么，是不是说，我们考上研究生就是为了考公务员呢？既然这样何不大学毕业就考公务员呢？这样岂不是还省了三年的读研时间呢？

首先，我们要明白，大学毕业后考研，并不仅仅是为了考公务员。一方面，现在的毕业生就业压力太大，仅仅是本科文凭，竞争压力太大，如果读研，能缓解暂时的竞争压力，同时还可以增加自己的竞争权重，毕竟，研究生学历，可以选择的机会更多一点。另一方面，研究生相对于本科生，无论在学识，知识，人脉，思维习惯等方面更具优势，这也是研究生毕业，普遍比本科生前途更好的原因之一，要明白，学历就是资历，就是本钱，并不是像很多人说的那样一点用都没有。

其次，研究生毕业，就业前途更广。现在很多地区，不少岗位要求最低学历是研究生，甚至很多还是985，211等名校研究生。学校招聘考试，小学的要求本科生，高中，甚至很多初中学校招聘教师学历最低要求是研究生。各地的人才引进***，最低学历是研究生，考公务员，很多岗位要求仅限研究生可报，对研究生的年龄要求也可以放宽到40岁，而本科生只能到35岁。

再次，即便是同样的考公务员，研究生比本科生的起点要高。本科生进去就是普通科员，而研究生过了试用期，直接就是四级主任科员，相当于副科级领导待遇，这是很多地方尤其是基层岗位很多本科生奋斗好几年都达不到的。还有，现在各地都强调干部年轻化，而学历高的年轻干部更具有优势，毕竟研究生公务员更少，作为重点培养对象，更受领导重视。就像去年，我们县安排了五名90后干部任单位一把手，选上来的都是研究生。因为本科生这个年龄根本提拔不了副科，这就是学历的差距。

考研为了考公务员的想法，好与不好不好说，各有看法不同，你喜欢就好。但要客观评判的话，“等着考公务员”这种想法错得很离谱！

当然，任何岗位都是工作，都是对社会做贡献，但作为现代大学生，就业的指向真的不建议指向太狭窄且具体。公务员，尤其是某些岗位的公务员，录取率太低了，不是说研究生就一定能考取！

本科毕业考公务员没考上，去读了研究生，再考公务员。若还没考取，是不是再去考博，然后再考公务员。若还没都上呢，难道永远就坚守这个独木桥？公务员岗位真的这么香吗？

公务员是按特定岗位招考的，并非是按行行招考，一个公务位置成百上千人报考，本来就不正常。想报考也可以，但也不必非它不行！否则会耽误自己的！再说你真的对公务岗位这么了解？

知道它就那样唯一地适合？不必人云亦云，大学生就业对岗位要求要适当宽泛点，找个工位先干着，一来可以养活自己，二来可以积累经验，干些时间若实在不适合，再边干边找新岗位也可。

考研的公务员入职的部门与普通工务员不一样，进入的是***机关部门，发展前景好，晋升快的优势，是热门路工种。企事业就业竞争力大，收入不那么稳定。工务员工作收入稳定，旱涝保收，虽底薪不高但***补贴好，8小时内的工作不加班，双休节***日，退休工资高于企事业，是不少大学生考研的理想选择。

到此，以上就是小编对于考公务员学历竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公务员学历竞争的3点解答对大家有用。