公务员各地薪资待遇一样吗,公务员各地薪资待遇一样吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员各地薪资待遇一样吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员各地薪资待遇一样吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 市级公务员和区县级公务员有什么差别吗？
2. 为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？
3. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
4. 公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

市级公务员和区县级公务员有什么差别吗？

市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下：

1、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。

2、工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。

3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难。

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

哎！这个就像我们一家一户，家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大，也就是这个道理，各省的GPA决定了地方公务员工资待遇！高点地区当然就好，低的地区当然就低。所以很正常！

这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的，相应的收入也应该存在差异这个观点，那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员，过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧？要想拿也可以，参加北上广的公务员招考，考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。

你好，当前，公务员作为一个热门的职业选择，其待遇问题也很引人关注。在这里，简单回答一下这个问题。

首先，必须要说明一下，公务员职业内其实一直都是讲究同工同酬的，这点从法定的工资组成就可以看的出来，除了各别岗位，职务等级工资全国是统一的。

其次，考虑到地区发现的不均衡，在生活补贴和工作补贴上差别就开始体现出来，但其中的差距并不大，起码沿海发达省份和边远省份间差距远不如GDP一样差距那么大，何况边远省份享受的边远津贴也在一定程度上缩小了这个差距。至于车补这类全国性的补贴，就不说了。

第三，那么真正拉开差距的地方是哪？网上很多人其实都说到了，是绩效奖金和年终奖金还有目标考核奖励这类奖励性津贴，另外还有精神文明单位这类不定期、不定时发放的奖金。

以上奖金，真的不是所有公务员都有！这个完全取决与当地的地方财政收入，越发达的省份发放的奖金种类越全，越不发达的省份奖金种类越少甚至直接没有！各类奖金的数额更是千差万别，基本都有的年终奖，个别地区可以发过10万元，可对绝大多数省的基层公务员来说，可能就是第十三个月工资。至于绩效奖金和目标考核奖更是绝大多数公务员都没有享受的待遇。

所以地区和层级差距带来的这种奖金差距才是公务员待遇差别大的最重要原因！

但考虑到地区发展的不均衡和各地生活成本的不同，特别是房价这个硬指标进行综合考量，无论哪里的公务员工资其实都不算是高工资，所以，发财别进公门、赚钱别选公职！

珍珠姐姐来回答你这个问题。

因为每个地方的经济发展程度不同，每个地方财政的富庶程度也不同，收入自然有差距，举个例子，我有很多同学在珠三角一带做公务员，每个月的工资就7k-8k，再加上各种补贴，一个月工资1万多是很正常的，经济发达以及税收丰富的城市，公务员的待遇自然就好，但是你看看很多在乡村的公务员，一个月收入有多少？扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。

所以，并不是大家干的不是同样的工作，而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系，当然，这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别，如果加上别的参考标准，比如单位的级别，职位的差距等等，这就没法比较了，因为好单位和职级高的公务员，收入和待遇自然高，你拿一个科员和厅长比待遇，这能比么？对吧。

如果我的回答对大家有帮助，欢迎大家关注我，我会一直为大家解答关于职场方面的问题！

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

国家公务员考试网表示：想要了解其中的差异，要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。　　工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。　　第一、地域差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。　　第二、行业差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、[_a***_]、证券监管等部门待遇好于其他部门。　　第三、职务差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。　　第四、层级差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。　　其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。　　另外，需要注意是的，报国考和省考还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响，如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考，有能力的尽量报省级以上的单位，所以，报考一定要选择自己合适，那才是最好的！

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快职务高工资高福利待遇参照当地情况;层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;

层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关！

省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。***待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。

中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。

以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。

至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。

不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。

条件和范围限定好，这两个问题才能有答案，公务员工资与所在地城市职工平均工资相关，来去应该不会太大。也不会***都想考公务员，只有喜欢安定工作的人才会去考吧，而想高收入的人明显不会考虑这种饿不死也撑不着的工作。

作为体制内的一员，从我自身的角度来回答你吧！就我了解的情况，全国公务员收入差别很大，和地区经济有关，我只说我这边的情况，公务员年收入在七八万左右，工资高么？和发达地区比差太远了，在我们这里确实是属于平均靠上点的水平吧！维持生活了是没问题，供房贷也够了，因为还有公积金！真正吸引人们考公务员的原因我认为就是稳定，发不了财，但是一辈子算是进了保险箱，不用担心失业和再就业的问题，劳动强度看部门，***部门工作量偏大，党委系统的相对好一些，待遇差不多！对于当前经济下行压力比较大，就业难和失业风险高的社会环境下，除非你是商业经营或者具有不可替代的技术能力，普通高校毕业生大多数还是求稳，所以公务员的这一点也就足够吸引大多数毕业学子竞争了！

当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！

到此，以上就是小编对于公务员各地薪资待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员各地薪资待遇一样吗的4点解答对大家有用。