公务员压力很大的岗位好吗,公务员压力很大的岗位好吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员压力很大的岗位好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员压力很大的岗位好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 你们觉得公务员工作真的很轻松吗？
2. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
3. 公务员真的就很好很好吗？
4. 在医院做护士（男生），事业编制，今年考上监狱护士，听说监狱工作辛苦、压力大，不知道该不该去？

你们觉得公务员工作真的很轻松吗？

谢谢您的邀请。我不是公务员，但我有两个亲戚在公务员系统工作，平时交往的时候也听他们谈工作方面的一些事情，也有抱怨。

公务员的工作没有比想象中的好！

我有一个同事的女儿是公务员，当时刚刚考取的时候是兴高***烈的，还请我们几个同事喝了酒。

但是呢，现在他的想法有所改变。听他说也不怎么好，忙得不得了，可能是由于疫情的原因吧，春节到现在，每天晚上要八九点钟才能回到家，管孩子都没有时间，双休日还经常去单位要加班。只要上面一个通知，没有任何回旋的余地，连请***都不可能，公务员系统只能执行上面的指令，没有讨价还价的氛围的。

实行阳光工资以后，收入方面其实比事业单位高不了多少。

他觉得有时候可能还不如做一个中小学老师更好一些。

我觉得他说的应该是真话，公务员也有他们的难处和辛苦的地方。

许多正在备考公务员的考生可能很好奇：公务员工作轻松吗？小编和大家探讨一下！

公务员工作轻松与否，与以下因素密不可分：层级、部门、职级、年龄。一般来说，基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。

不过，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下***机关。所以，有没有很“闲”你已经有判断了！

考公务员不容易，但是每年仍然有很多人投身到国考、省考的备考大军中，并能够成公上岸。这些人图什么？图的是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，可能真难考上公务员。分析他们上岸的秘诀，其中有一个显著特点，就是有明确目标，有坚定信念，制定明确的备考***，不断学习总结备考技巧和方法，顺利上岸。但除此之外，逐年上升的竞争及逐年下降的招考人数都让人望而却步。

作为一名公务员，我来告诉一个真相吧。一天一张报纸一杯茶，在以前很有可能是真的，但现在，是肯定没有这么好的岗位了。当然，公务员工作轻松不轻松，还得看岗位。乡镇公务员的现实情况是，女人当男人用，男人当省考用，用5+2，白加黑工作状态来形容，一点也不夸张。笔者曾经接触过一个乡镇女公务员，30岁左右，一个人负责计生、建设报批、妇联、未建等等，几乎是哪里缺人到哪里，而且原有工作还不能丢。镇上检查多，别看一次检查只用几小时，但为了这几小时的风光，不知有多少人把休息日搭进去了。所以说，乡镇公务员最苦，向你们致敬。

再说市级以上吧，这个得分岗位了，比如说建设口的，建设局、土地局、规划局等等，确实很忙，因为业务量大，好处是，工作比较单一，干的时间长了，非常顺手。当然还有人事局、城管局、***办、环保、发改等部门，也是非常累得，别说一天一张报纸一杯茶，估计有时候连饭都吃不上。相对轻松的岗位如档案局、交通、公路等单位，会相对轻松很多。

再说说单位内部吧，每个单位也有人很忙，也有人很闲，比如说办公室的文秘是很忙的，业务科室审批人员很忙。相对的人事、政工等相对清闲。好了，公务员其实没有外界传的那么轻松，其实也是很忙，加班又没有加班费，所以大家应该客观看待公务员。

也可以关注我头条号，我写过多篇关于公务员的文章，或许可能会帮助你。也可以关注我公众号（gwyeasy）。

为什么很多体制外的闲人，他们根本不知道体制内的法规，还经常冒充公务员身份，写公务员的事。是因为他们有时间，生活无聊，无知，想吸人眼球！其实真正年轻的公务员很忙，很累，根本没时间在网上闲聊！

仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！

家无规矩必穷，国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！通过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考察等严格挑选！他们智商，情商，身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，[_a***_]和追责制度来吐故纳新。殊不知，当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

这个问题太大了，我就尽量多的部门介绍吧，介绍的可能简单一些。本回答刨去市委部门，以市***组成部门和直属部门为主

发改委：最有权势的部门之一了，待遇也不错，工作强度也适中，但是有重大改革事项的时候忙的不行，如果能取肯定是第一选择。

科技局：清闲，待遇适中，一年到头比较平稳，没有特别忙的时候，不过也是清水衙门，每年组织组织活动就算是大活了。

民宗办：看地区，少数民族少的地方就是清闲部门，少数民族多的地方也不轻松，会比较敏感，待遇适中，清水衙门。

国家安全局：不详

答：回答题主的问题，没有经过千锤百炼的体验恐怕是不敢接招啊！问得这么复杂，答题就更麻烦。我就壮胆把我所知和了解到的部分情况作简要介绍。

1.哪些部门待遇好？

党政机关所设的部门大概在50个左右，我可保证全国没有一个人在所有单位干过，那么就没有人能够讲清楚每一个部门的待遇好坏。只能从明面上按政策讲待遇问题。公务员待遇全国统一基本工资，车补各地差异不大，津补贴各地自定。艰苦地区，边远地区补贴按国家划定的类别计发。但个别部门有职业津贴，如公安国安司法等警衔津贴，纪检监察的办案津贴。可能还有个别部门有。***的收入国家明令禁止，但我不知道。发了的别人也不会告诉你，那是违规。

2.哪些部门不能去？

不知你想去考还是去玩？只要你不去闹事哪个部门都可以去看看，你要是想考就凭本事，考不上哪都没你份。

3.各个部门都有哪些优缺点？

你够损的，几十个部门要答几天，又有谁知道呢？两句话回答你：优点不拖欠工资，缺点管顿吃不管住，加班不给钱。

公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。

但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和法院也都差不多。

而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。

另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。

除此之外，其他公务员的工资福利待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会***，尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行发放，有些能达到，有些达不到，不过这个***也不高。

公务员所有的工资和***发放都是透明的，没有所谓的隐性***，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。

至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。

如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。

包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。

而其他的普通部门之间，尽管进步空间大不了多少，但其不受身份的限制，调动及交流使用相对容易一些，机会更加多一些。

一、哪些部门待遇好

从公务员待遇来看，同地区同级别的单位到手工资较为平均，较为不同的是津补贴以及年终奖。现在最好的是特殊体制的人民银行、银保监局，较好的是政法机关。***、***、检察院、司法局，每月有1200元的政法专项补贴。因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出一部分。此外，政法机关还有一定的专项津补贴、警衔津贴和执勤加班补贴。

除政法机关外，待遇较好的有住建局、海关等部门。住建局主要负责一个城市的基础设施建设，主要特点是项目多，整体待遇较高，前途也较为明朗。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等工作，因为特殊的工作环境和内容，以及整体级别较高，奖金待遇水平属于高水平。

二、哪些部门不能去

在我看来，从个人需求角度，若想要从事公务员行业，公务员的身份更为珍贵，而不是所在的单位。进入公务员队伍，可选择的单位都可以接受。从不想去的角度来看，大致可分为几类;

一是工作环境。很多人传统认识中的公务员轻松活少并不是现状，很多一线工作人员工作压力并不小。如公安局、应急局这种基层工作人员普遍工作压力较大，遇到重要***经常需要加班加点。二是压力过大。两办核心部门工作压力普遍高于其他部门，加班加点应是常态，但是带来的更高的晋升机遇，看个人选择。三是上升渠道。有一些部门因为部门属性，会存在较为轻松的岗位。如老干部局、工会、妇联、宗教局、残联、档案局等非核心部门，部门管理事项较为单一，交流渠道通常较为狭窄。

三、各个部门有哪些优点缺点

优点，主要是指两方面，一方面是工资待遇、奖金补助；一方面是指发展机会。有的部门属于强势部门，比如前面提到的公检法司、住建、财政等,这些部门可以排位靠前。再如海关、税务此类垂管单位，因为自身部门职能以及管理模式的特殊性，整体优势也较为突出。特别是税务部门，之前***待遇处于较高水平，整体地位普遍较高，但近几年整体待遇较以往有明显下滑，机构整合导致上升渠道进一步压缩，流动性仅限于系统内部，相较于海关处于弱势。有的部门提拔晋升的机会多，如之前提到的两办、组织部等，既处于核心地位，又具备更大上升空间，相较于其他部门有更广阔的政治前途。

缺点，还是看自己需求，如果能进入公务员队伍还是应该秉持初心干好工作，年轻人不要挑肥拣瘦，先争取考进来再说吧。

公务员真的就很好很好吗？

三百六十行没有贵贱高低之分，但在人们心中，这些职业形成了一条仰视链。

没有哪一个职业是完美无瑕的，公务员首先是一种职业。有人说公务员很好，有人说教师很好，有人说企业家很好，也有人热衷于摆地摊，躬耕于家乡……这些构成了各种职业的仰视链，这个仰视链实际上是一个完整的闭环。

公务员职业只是这仰视链中的一个点，有人感觉公务员很好，地位高，工作稳定；有人说公务员不好，又穷又装。很多人都想考进公务员队伍，而已经在队伍里的人好多都想着出去。

这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。

首先说公务员的优点：工作很稳定，收入有保证，***较全面。

（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。

（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。

（三）***保障全面。以我个人的感觉，公务员的***保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。

再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。

（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。

（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在[_a1***_]以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。

（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。

最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。

改革开放前，参加工作的人，无论机关事业还是工矿企业，分干部、工人两种编制。干部、工人都分级别。普通干部与工人的工资相差不多。处级干部（相当县长），与八级工的差不多，一百多元，且处级干部与八级工的人数都极少，大部分解放后参加工作的干部和工人，工资都很低，老资格的解放前参加工作的普通干部，一般不过六七十元，而解放后参加工作的有大学文凭的，二十一级，也有六七十元。一般干部，四五十元，与工厂里的普通工人相差无几。

干部与工人，***十年，没涨过工资。改革开放，特別是工矿企业实行奖金制、承包制，工人的工资加奖金，远远高于机关干部的工资。那时流行一句话，没办法，当干部。

九十年代，市场竟争，许多企业破产，工人下岗。由于只发奖金不涨工资，而退休金按在职工资级别和工龄的百分比计算，这些下岗工人的退休金就很低。

九十年代实行公务员制度，***行政机关的干部转为公务员，其它事业企业的干部不转公务员。但行政机关和事业单位的人正常涨工资，到退休时，退体金自然比企业退休的人高。

现在形势又有变化，经济不发达地区的人羡慕公务员。经济发达地区，如上海，效宜好的企业的工资并不比公务员低。一般公务员不过七八千元，而企业技术工人也达到七八千元，与请个家庭保姆差不多。企业里，有文凭有才能的人，月收两三万很一般，有的甚至年薪上百万，即使因按基本工资比例上交社保金少而退休金低于处级公务员，但总的收入远高于处级公务员。

好与不好，主要看个人追求的是什么，想稳定就选公务员，除去稳定，还有一份能解决温饱的收入，而且工作时间相对规律（当然乡镇基层公务员除外），退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员，网上说得那些这奖金那收入的东西，据我所知大多数公务员都没有，有很多都是那些公务员培训考试机构的炒作。

在医院做护士（男生），事业编制，今年考上监狱护士，听说监狱工作辛苦、压力大，不知道该不该去？

我媳妇是女子监狱医生，工作压力倒不大，和普通医院一样看病救人。不同的就是在监狱里精神压力大，手机和办公电脑都不能上外网，看不到微信，也不能随便往外打电话，只能打亲情号。每天从早晨进了监区只能到下班才出来，还要上夜班，有监控不能睡觉，时间久了就会很枯燥。

你考上监狱护士，看你是否穿警服，如果是通过公务员招考的话，那就是警察编制，和普通的警察是一样的，如果是社会招考，你进去就只是一个普通的护士的话，那没有那么大的压力。警察编制的话，压力就会很大，除了普通的白天值班之外，还要值晚班，因为现在司法部和检察院都要求比较高，所以值班期间不允许有任何的差错。而且男医或男护有时候还要负责协同押运病犯。选择了这个职业，就要承担起这份责任吧。不过这个专业的公务员进修培训的机会比较多，提升自己吧。收入没有灰色，都是正常的工资。

这个要看什么单位的编制，如果是看守所的，那待遇和民警是差不多的，但没有上升空间，在里面地位也是最低的。如果是医院的编制，安排在看守所的那种，这种最差，不要去，因为这种人员在看守所地位不是一般的差。原因就是我去看守所支医，已经了解过

没有大医院里面辛苦，值班轻松很多，毕竟监狱里面医疗设备很少，最多发药输液，如果有重病，都会送到医院里面。不过，在监狱里，医护人员不是很受重视，也没有上升空间，一辈子就守着监狱里的***，值班的时候也只能一直待在监狱里，不能出来，自由受限。

到此，以上就是小编对于公务员压力很大的岗位好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员压力很大的岗位好吗的4点解答对大家有用。