参公待遇与公务员职称评定,参公待遇与公务员职称评定有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参公待遇与公务员职称评定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍参公待遇与公务员职称评定的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位参公后中级职称怎么算？
2. 参公和公务员待遇区别？
3. 参公转事业职称怎么办？
4. 参公人员定职定级最新规定？

事业单位参公后中级职称怎么算？

答：事业单位参公之后中级职称基本没用了，只能证明你仍具备专业技术中级的能力和水平，但与职级待遇无关了。事业单位转参公就是参照公务员管理，工资和待遇都是跟着职级走。

但是根据打通行政与技术岗的改革精神，在参公开始定职级时，你的原来职称级别对于你的参公职级初认是有参考意义的，因为工作经历也是干部任职的条件。

事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。

事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。获得的中级职称还是属于个人的获得职称、荣誉，并不会消失，只是在待遇方面不再享受。

事业单位人员参公管理后工资待遇晋升等一系列的政策就参照公务员执行，原来的中级职称还是可以保留，但和工资待遇晋升等问题无关了。由于事业单位机构改革，很多专业技术人员转岗为参公管理人员，原来的职称虽然不与工资待遇晋升等挂钩，但也可以保留，作为自己在专业技术方面的水平证明。

事业单位参公后，职称就不享受了。因为公务员是根据职级来定级的。职称基本没用。如果刚参公，还可能参考以前的职称定职级。其它都要重新按参加工作时间以及在单位担任什么职务或职称做参考来定职务职级。

所以原事业的高级职称，副高级工程师或教授级高级工。以及中级职称，工程师。或初级职称助理工程师和技术员。都不享受枝术职称的工资待遇。

参公和公务员待遇区别？

参公是参照公务员管理的事业编人员的简称，与公务员待遇的差别还是比较大的。

一是政治待遇，公务员职务，级别上升的空间很大，一般两年就可以上一个台阶，而事业编升职很难，一般只有走职称晋升的路，二是经济待遇，到目前为止，公务员每月有车贴，而事业编制人员没资格享受。

参公转事业职称怎么办？

参公转事业职称可以不用考虑，因为参公转事业一般是转事业管理岗位，事业管理岗位已经实行了职级并行，没有职称一样可以提高级别，按级别工资执行，如果自己有专业技术，也可以转技术岗，这样的就只能从头考评技术等级资格，年轻的可以考虑这样。

参公人员定职定级最新规定？

1、如果是原有参公人员，仍执行公务员法，按职务与职级晋升。这部分人也就是单位的老人，单位改革后仍保留参公身份待分流安置，现在单位又从公益回到参公序列，身份名正言顺，晋升方式自然不会改变。

2、如果是改革后的新进人员，按照新人新办法应该是普通事业编制，而非参公人员。那么，按规定应执行事业单位人事管理条例，管理岗走职员等级晋升路线，专技岗走职称路线。能否享受管理岗位职员等级晋升政策，取决于单位是否是县以下即县乡两级事业单位。

3、如果是重新认定后进入人员，身份应该也是参公，毫无疑问按职务与职级晋升

到此，以上就是小编对于参公待遇与公务员职称评定的问题就介绍到这了，希望介绍关于参公待遇与公务员职称评定的4点解答对大家有用。