大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么组织培训新公务员岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍怎么组织培训新公务员岗位的解答,让我们一起看看吧。
对新进公务员进行《公务员法》培训,不仅能让新进的公务员有一个清晰的职业了解,更能够让他们明白自身的职责和要求。
组织此次培训十分的重要,我会从以下几个方面来开展此次培训: 第一:进行问卷调查和实地谈话相结合的方式,了解此次新进公务员的基本情况、人数和安排培训的合适时间; 第二:根据调查的结果,确定定培训的形势和培训方案。比如:通过讲课的方式,用PPT将《公务员法》的难点重点,进行重点的阐述; 第三:准备此次讲课的素材和案例,通过去图书馆或者上网查阅相关的书籍,收集好现实的案例,通过培训老师讨论,最后确定授课的定稿; 第四:在培训中,及时记录学员的问题,做好解答工作。培训结束后,通过测试和现场模拟等两种方式结合,考核培训的结果,并且将成绩汇总留档。第五:整理好此次培训的照片和文字资料,制作成宣传资料放到单位网站上进行。同时,做好总结工作,留档,以备以后工作查阅和使用。公务员入职后要进行新员工培训,这个时间根据单位的不同岗位的不同,时间也有所不同,一般来说是三个月到半年吧,也有的岗位比较复杂,可能时间会更长一些,没准9个月甚至一年。参加这个培训是非常重要的,有利于以后你在工作当中可以尽快的进入角色。
这类培训班虽然热门,但必须要有过硬的教师作为后盾,说句不恰当的话,不是谁都能办好的,同行不同利!
给你个建议,挂靠专门的培训机构,你作为他的一个点,大树底下好乘凉!
谢邀。作为一名体制内人员,曾参加过国考,省考,考研,考事业单位,考国企等,也做过兼职机构老师,针对这些我觉得对于找工作大家都是认真的,也是愿意下血本花钱培训的,因此你的想法很好。
话说回来,任何投资都不是脑子一热,心血来潮,而是要经过深思熟虑,仔细规划的。首先你需要在这类培训行业的龙头公司工作过之前一年以上,其次你需要一个好的合伙人帮助你招募老师和学员。最重要的是学员,因为没***就没有收入,在大的机构可以学习怎么管理这类培训机构,怎么招募老师和学员,怎么与其他单位打交道,这才是开公司的第一步,通过自己真正入行,你才能仔细衡量是否有必要开办培训机构。如果觉得满意可以***纳,多谢关注我的头条号~
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