太仓公务员满三年待遇如何,太仓公务员满三年待遇如何啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太仓公务员满三年待遇如何的问题，于是小编就整理了5个相关介绍太仓公务员满三年待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
2. 苏州的太仓事业编与老家山东潍坊的国考公务员如何选择好呢？
3. 普通公务员一年的总收入大概是多少？
4. 32岁职业规划？
5. 苏州有哪些待遇很不错的公司？

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

苏州的太仓事业编与老家山东潍坊的国考公务员如何选择好呢？

这个要从多个角度考虑

1.父母在什么地方（远了，肯定会照顾老人不方便,离父母近了肯定方便一些）

2.这几年潍坊发展也不慢，近几年还是重点发展地区

3.事业编跟公务员，发展的好坏关键还是看人。如果你想走仕途还是公务员比较好，如果不看重那就无所谓了

4.最关键还是看你自己选择，自己选的就不要后悔

这个小雷建议还是选择公务员。

首先，太仓属于江苏省县级市，县级市的行政级别一般是正处级，下面的各个部门一般是科级单位，因此事业单位级别最高也就是科级了。潍坊属于山东省下辖地级市，行政级别是正厅级，国考的公务员如果进入的是市直单位，那么单位级别是正处级。

而在我国，不管是公务员还是事业编制，你能到达的上限和你的单位级别是非常有关系的，如果是厅级单位，年限一到自然就提拔到科级，如果是科级单位，可能一辈子都只是普通科员。

其次，事业编制和公务员的差距还是非常大的。特别是在基层一些单位都是混编混岗，事业编制的人员做着和公务员一样的活，但是到手的收入不如公务员（没有车补等补贴），没有经济前途；提拔晋升比公务员更难，没有政治前途。因此心理是会有落差的。

最后，在体制内一般基层的职工都是当地人居多的，在本地绕来绕去说不定都能沾点亲，这个对于提拔也是有影响的。而且体制内的工作很有可能就是干一辈子的，不管是为了自己，毕竟收入不高在外地的生活压力会很大，还是为了能够照顾父母，回家都会是更好的选择。

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这个问题能够提出来说明你应该在这两个城市都呆过，城市的区别你应该有所了解，所以城市就不对比了。到底哪个好其实是综合考虑的问题。

一是比公务员和事业编制待遇。这个应该说大部分人会说公务员好，实际上也确实公务员普遍待遇高于事业编制（同一个城市的角度），升职比事业编制空间大。但是也有个别。有的事业单位待遇等同于或高于公务员，比如一些自收自支的，财务权力大，收入高。但事业单位改革后就不知道怎么样了。对于两个城市来说，太仓的待遇应该远远高于潍坊，这个应该不会有异议。

二是比生活习惯。一个山东一个江南，区别较大，需要你自己选择，如果不介意，就无妨。

三是考虑未来。这个未来一方面是城市的未来，这个决定了[_a***_]，医疗，生活状态。一方面是自己的未来。你的想法是什么，是把公务员看作一个吃饭的东西还是看作事业来做。若果是吃饭的，太仓的事业单位好吃，若是事业，潍坊的公务员可能给你的起点会高些，通道会大些。但只能说是起点，终点谁知道。靠努力，运气。

最后，我想你无论选择哪个都可能会后悔。你选择太仓事业，你可能会与同单位的公务员对比时有落差而后悔。你选择潍坊公务员你可能会在与太仓的朋友收入对比或者城市对比中后悔当初为什么不落户太仓。总是会有遗憾！想好这辈子要什么，可能会让你的选择轻松一点。

普通公务员一年的总收入大概是多少？

2021年山东德州市一个工作6年的乡镇公务员收入：学历本科

每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。

按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，

一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。

在县城的公务员没有交通补贴，收入比乡镇上少几千块钱。

很多人总认为有灰色收入，其实这主要看工作单位和职位了，大部分乡镇公务员都在管区，直接管理村庄，与村民打交道，绝大多数村庄都不富裕（城市周边的村庄除外），就是想捞钱都没地方；另外现在公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；再加上，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。

“考上公务员就等于高收入”，社会上很多人就是这样的思想观念。

这里我必须给大家伙更正一下，绝大多数地区公务员工资处于中低水平，49个经济发达的一线、新一线、二线城市，公务员总收入相对是很可观的。

中国城市排名337个，288个城市公务员工资收入不高，接近6/7，而相对高收入的城市，别忘了其房价也是可望而不可及的。

公务员总收入决定因素是当地的经济实力，符合经济基础决定上层建筑这一规律。

导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准，其他津贴、补贴和奖金，都依据各地区实际情况制定标准。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成，每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。

全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。

1、基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准，普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。

2、津贴，根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求整改后，津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，普通公务员普遍津贴4000多。

3、补贴，各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500，住房补贴600，车补400，总计补贴1500左右。

公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样，地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大，从正国级到办事员有十二档差，每档三至五级，差距太大。

所以，此题无解。

普通公务员的收入存在一定地区差异，以科员为参照，按平均水平来区分，大致可以分五个层级。

第一档次：20万+

主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区头部城市群，这些地区的经济水平相对发达，财政实力雄厚，因而津补贴特别是奖励性绩效比较高。比如住房补贴，深广地区动辄三五千一个月，几乎是中西部地区公务员一个月的工资，加上基础工资、年终绩效、公积金等福利待遇，普通科员年综合收入超过22万元以上，是很正常的事。不过经历去年全国公务员津补贴和奖励性绩效专项整治后，这些地区的公务员收入略有下降，但整体水平仍高于全国其他地区毋庸置疑。

第二档次：15万+

以其他一线城市，比如北京、上海，部分二线城市及东部地区部分三线城市为主。这部分地区的公务员工资不如深圳、广州等地区，但比全国绝大多数地区整体水平都要高出一截。经济决定上层建筑，公务员作为其中的典型代表，整体待遇高于其他地区也是很正常的事。

第三档次：12万+

主要集中在东部地区其他城市，中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体，但对比欠发达地区又绰绰有余，公务员综合年收入普遍都可以到12万以上。

第四档次：10万+

主要集中在全国三线以上城市，以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高，但是加上年终绩效、公积金等，综合性收入一般都能到10万以上，比上不足比下有余。

第五档次：8万+

中西部地区多数县级公务员科员，初入体制的综合年收入也就是七八万的水平。特别是一些经济欠发达地区的贫困县、乡镇的公务员，因为年终绩效普遍较低，拉低了整体收入，年入水平更是低得可怜。

32岁职业规划？

目前的情况是32岁，三线城市合资公司从事市场营销，收入中等，临近35岁，应该考证，考公务员还是考，需要先有职业方向才能知道要提升什么专业知识和能力，否则无法确定合适的证书是什么，公务员对于年龄有要求，生活方式也比较特殊，是因为中年危机想要稳定，还是真的喜欢公务员的工作呢，

32岁的职业规划是非常好做的，因为32岁对于一个人来说，已经在职场上打拼了10年，甚至更多年年限，但是要根据自己的工作经验和自己的学历以及自己的性格来综合考虑你的职业规划。

一个职业规划一般做3~5年的规划，因为太仓企业的规划有时候外界一些条件变化了，或者整个经济大环境变化了，你所从事的行业也正在发生改变，所以做一个3~5年的职业规划就已经很足够了。

苏州有哪些待遇很不错的公司？

苏州待遇高的企业多数集中在园区，而且以欧美企业居多。汽车行业有安波福(美资），博世(德资，***还行，薪资稍微低了一点)，天合(美资，现被ZF收购），舍弗勒(德资，太仓），麦格纳(加拿大，张家港和昆山），库博标准(美资，昆山），泰科(美资）；通讯行业有康普(美资)；半导体行业有恩智浦(荷兰，前身为飞利浦半导体)，三星(韩资），超威半导体(美资）；工程器械行业有卡特彼勒(美资，新区)，迅达电梯(瑞士)；互联网行业微软(美资）;自动化公司有罗克韦尔(美资)。国内也有几家待遇不错的，像:中国移动，华为。不足的，大家可以再补充。

苏州制造领域优秀企业：佳能 -日企 丰田汽车零部件 -日企 康美包 -瑞士新西兰合资 通用电气航空-美企

卡特彼勒-德企 惠氏公司 -瑞士企业 NGK环保陶瓷-日企 胶囊-瑞士企业

赛峰航空发动机-法企 伊利乳业 -私企国有控股 明治乳业-日企 斗山山猫机械-韩企

洁定医疗器械-丹麦企业 日立系统-日企 格兰富水泵-丹麦企业 可隆化工-韩企 巴塞尔塑料-美企

DHL航空货运-德企 🇯🇵🇨🇭🇰🇷🇳🇿🇺🇸🇫🇷🇩🇪🇨🇳

主要外企

美国：沃尔玛、 杜邦、埃克森美孚、普强（辉瑞）、礼莱、华纳兰伯特、伊顿、百得、百特、家庭用品、Ferro、TRW、FMC、PPG、纳贝斯克、雪弗龙德士古、哈利斯、施乐、道氏化学、耐克、艾默生电气、摩托罗拉、霍尼韦尔、安普、宝洁、旭电、AMD、德尔福、3M、美铝、泰科国际 、摩根斯坦利、强生、通用汽车、卡特彼勒、艾利不干胶、普莱克斯、甲骨文

加拿大：加拿大铝业、玛格纳、INCO

日本：三菱、三井、三洋电器、丸红、日商岩井、伊藤忠、富士胶卷、松下、丰田、住友、索尼、夏普、日立、瑞萨、日清、东绵、日绵、兼松、富士通、精工、久保田、旭化成、大日本油墨、三得利、佳能、大金、日本通迀、NEC、新日本、积水、新日铁、旭玻璃、东芝、电装、喜玛诺、小松、雅马哈、任天堂、爱普生、妮飘、牧田

韩国：大宇、三星、浦项、鲜京、现代、LG电子、易买得

法国：阿尔卡特、液化空气、阿尔斯通、施耐德电气、埃尔夫·阿奎坦、欧莱雅、罗纳普朗克、道达尔、欧尚、索迪斯、家乐福、达能、拉法基、圣戈班、欧朗科技

英国：BP、葛兰素史克、联合利华、BOC、翠丰集团、汇丰控股

德国：西门子、戴姆勒克莱斯勒、蒂森克虏伯、赫思特、罗伯特博世、英飞凌、ZF集团、大众、巴斯夫、麦德龙

意大利：Mattei（玛泰）、意法半导体

荷兰：飞利浦、壳牌、阿克苏诺贝尔、TNT

• 苏州是一个工业非常发达的城市。吸引了好多的外资企业来投资。之前我在昆山工作了四年多，接近五年。昆山也属于苏州管辖的一个县级市。同样也是连续多年中国百强县的第一名。
• 苏州地区有很多的公司待遇都还不错。当然苏州那边我不是太熟，我对昆山这边还是按了解。我就对我自己了解的人说一下吧。
• 我之前在昆山的纬创资通工作了四年多。这个公司待遇还算不错。在六七年前就能拿到5000多的工资（我是线外干部）。然后这个公司当时是有厂车的。公司有两个园区的住宿（中华园区和日本园区）。两个园区每天都是厂车接送员工上下班。公司就你昆山南站不远，住宿的中华园区就在昆山南站对面，条件非常好。要回家或者是干嘛去直接走路去到昆山南站坐车即可。
• 还有我公司旁边有一个仁宝。仁宝公司好像还不错，我之前听我同事说。他有朋友在里面工作。里面的待遇什么的都还挺不错的，工资上面也差不多。
• 除了仁宝，还有富士康，南亚，建大轮胎，丰田等很多外资企业的公司都很不错。@头条号 @悟空问答 @头条问答小助手

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到此，以上就是小编对于太仓公务员满三年待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于太仓公务员满三年待遇如何的5点解答对大家有用。