公务员长病长休工资待遇,公务员长病长休工资待遇怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员长病长休工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员长病长休工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休公务员医疗补助标准？
2. 公务员抑郁症病假新规定？
3. 公务员35岁病退政策？

退休公务员医疗补助标准？

一、门诊补助标准。退休人员和厅局级在职人员年度累计门诊医疗费用800元到1800元以内费用补助90%。处级（含处级）以下在职人员800元到1500以内费用，45岁（含45岁）以上补助85%，45岁以下补助80%。

二、特殊疾病门诊补助标准。特病费用按规定支付后，应由个人负担的费用，补助50%。

三、住院补助标准。基本医疗保险统筹基金起付标准以下（含起付标准）的医疗费补助50%。起付标准以上、最高支付限额以下，应由个人负担的医疗费用，退休人员和厅局级在职人员补助90%，处级（含处级）以下在职人员补助85%。

四、增加个人账户注入。每年各单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。

各区县国家机关公务员医疗补助办法由当地***自行制定。

一、个人帐户补助标准

国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。

二、基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准

参保公务员患病住院或门诊特殊慢***就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。

公务员抑郁症病假新规定？

机关⼯作⼈员长期请抑郁症病***，合法的医疗期内，⽤⼈单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，⽤⼈单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和⼯龄有关：

1、⼯龄满1年不满5年的，每年休***3天。

2、⼯龄满5年不满10年的，每年休***7天。

3、⼯龄满10年不满20年的，每年休***10天等。

需要看抑郁症的患病情况，职工因病或非因工负伤连续休***在六个月内的称为“短期病***”，超过六个月的称为“长期病***”。职工因病或非因工负伤休***日数按实际休***日数计算，连续休***期内含有休息日、节***日的应予剔除。

职工“长期病***”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病***工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

公务员35岁病退政策？

公务员退休的政策规定，依据是国发[1***8]104号文件，其中因病退休有如下规定：干部，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的;工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。基本退休费以外，还有一定的生活补贴，按退休前级别确定发放。

到此，以上就是小编对于公务员长病长休工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员长病长休工资待遇的3点解答对大家有用。