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公务员长病长休工资待遇,公务员长病长休工资待遇怎么算

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员长病长休工资待遇问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员长病长休工资待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 退休公务员医疗补助标准?
  2. 公务员抑郁症病假新规定?
  3. 公务员35岁病退政策?

退休公务员医疗补助标准

一、门诊补助标准。退休人员和厅局级在职人员年度累计门诊医疗费用800元到1800元以内费用补助90%。处级(含处级)以下在职人员800元到1500以内费用,45岁(含45岁)以上补助85%,45岁以下补助80%。

二、特殊疾病门诊补助标准。特病费用按规定支付后,应由个人负担的费用,补助50%。

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(图片来源网络,侵删)

三、住院补助标准。基本医疗保险统筹基金起付标准以下(含起付标准)的医疗费补助50%。起付标准以上、最高支付限额以下,应由个人负担的医疗费用,退休人员和厅局级在职人员补助90%,处级(含处级)以下在职人员补助85%。

四、增加个人账户注入。每年单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金,在职人员1600元,退休人员2000元。

各区县国家机关公务员医疗补助办法由当地***自行制定。

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一、个人帐户补助标准

国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费,以公务员本人上年度月平均工资收入基数,每月按1%的标准划入个人帐户。

二、基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准

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参保公务员患病住院或门诊特殊慢***就医医疗费,当年统筹基金最高支付限额以下部分,厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。

公务员抑郁症病假新规定?

机关⼯作⼈员长期请抑郁症病***,合法的医疗期内,⽤⼈单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,⽤⼈单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和⼯龄有关:

1、⼯龄满1年不满5年的,每年休***3天。

2、⼯龄满5年不满10年的,每年休***7天。

3、⼯龄满10年不满20年的,每年休***10天等。

需要看抑郁症的患病情况职工因病或非因工负伤连续休***在六个月内的称为“短期病***”,超过六个月的称为“长期病***”。职工因病或非因工负伤休***日数按实际休***日数计算,连续休***期内含有休息日、节***日的应予剔除。

职工“长期病***”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病***工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

公务员35岁病退政策?

公务员退休的政策规定,依据是国发[1***8]104号文件,其中因病退休有如下规定:干部,男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的;工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。基本退休费以外,还有一定的生活补贴,按退休前级别确定发放

到此,以上就是小编对于公务员长病长休工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员长病长休工资待遇的3点解答对大家有用。