公务员学历更新规定,公务员学历更新规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历更新规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历更新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员从哪一年开始分应届和往届的？
2. 考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？
3. 刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

公务员从哪一年开始分应届和往届的？

公务员分应届和往届主要是根据国家公务员招录制度来确定的。根据我所了解的情况，自2016年开始，国家公务员考试开始实行应届生和往届生分开招录的政策。应届生指的是在当年或前一年毕业的本科及以上学历的毕业生，而往届生则是指毕业时间在前一年及以前的人员。这一政策的实施旨在更好地适应就业形势和人才需求，确保公务员招录的公平性和公正性。

考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？

有，但影响很小。进入仕途，想要混得好吃得开，只有两条路：1、能力；2、关系。除此之外，别无他法。

学历只是块敲门砖。考上公务员后，它只在两种情况下发挥作用：

1、定级。本科考上公务员，一般定科员，硕士定副科，博士定正科（也有转正后直接定副处的）。由于级别和工资直接挂钩，且与未来的升迁有直接关联，因此学历在公务员入职的起点阶段影响还是非常大的。

2、提拔。如果有大boss的绝对支持，学历不会成为提拔的障碍。但如果存在竞争，比如两个人同时争一个副处职位，在两人都没有绝对胜算的情况下，此时学历、履历等就会成为评判因素，被摆上台面作砝码使用。打个比方，一个本科毕业的和一个硕士毕业的争一个副局长，那个支持硕士毕业的领导只要在常委会上提一句，那个谁谁谁是硕士学历，能力也不错，基本上就赢了一半，如果不是有特殊原因，对方几乎很难强势翻盘。

这就是学历的优势。为什么现在很多领导在岗都会去深造读个硕士博士，一方面是因为有学习的需要，另外一方面更大的原因是为了镀金，增加自身价值，以备不时之需。

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当然有影响了。

首先，和工资挂钩。有学历的可以套用相应的工资。

其次，和升迁有关系，特别是高学历，比如博士，容易重用于重要岗位！

第三，受人尊重。一般来说，高学历代表高水平，工作能力强，成绩突出。

我可以很负责任地告诉你，如果你是以本科学历考上公务员的，我还是建议你不要再提升什么学历了。

毕竟未来介绍你的时候是以最高学历来介绍的，比如说，有一个朋友在工作以后，又读了一个在职研究生学历，等到有一天介绍他的简历的时候，内容大致如下:某某某，男，汉族，1985年2月出生，2008年参加工作，省委党校研究生学历，现任某市某局办公室科员，拟提拔为局办公室副主任，试用期一年。大致一看，感觉没毛病，什么都符合条件，但仔细一看，省委党校研究生学历，大家都知道，党校研究生学历究竟是怎么一回事，所以，从内心深处也就得出了一系列的设想，估计这人本科也就是个函授或电大吧，总之，一连串的想象下来，就认为这人实则草包一个，没啥真凭实学，学历都是花钱买的。但事实却不是这样，这人本科学历却是一个实打实的大学本科毕业生，但人家报学历的时候，都是以最高学历来说的，所以说这就显得多此一举。

那么，现实中呢，除了挂一个高学历的头衔，还真没有多大的用处，一来是工作当中也用不了，你的省委党校研究生学历是经济学，社会学，与你干的工作完全是两回事，你说有用没用，二来机关工作都是一些按部就班条条框框的事情，不需要太高的学历，好多单位到今天为止还有很多高中生，中专生，就是新招的大学生也以普通[_a***_]为主，你说你在提升又能如何。

最后，我想说的是，无论在何处，有真材实料才是最重要的，保持一个终身学习的习惯才是最重要的！

有，考入公务员队伍后，其实还会面临二次择业。因为入职后，很多公务员会发现，考入的单位在某些程度上并不符合自己的要求，比如，考入乡镇的想回到城里，考入执法单位的想换到管理岗位，考到北方的想去南方，考到外地的想回家。

如果遇到这样的事，就需要参加遴选，再通过考试，考到自己满意的单位，但想参加遴选，学历是一条硬杠，必须的有。

所以啊，学历还是蛮重要的。

刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

刚考上县级公务员，就规划未来的职业，看来是很有理想的青年人。但我要告诉你，五年内能升到正科级可能性很小，除非你上面有人，除非你天赋异禀，除非你有重大业绩成果。即使在团县委这个提拔最快的通道工作五年，从办事员干到团县委书记也不容易做到的。

给你的建议是，若想得到提拔，必须先打好基础，好高骛远的想法往往得不到实现，因为要想获得提拔只有靠勤奋努力，不努力天上不会掉馅饼的。

我做了十五年县级公务员，我提拔是较快的，因为获得国家级成果，三年被破格提拔为副科级，六年被提拔为正科级，三十岁便做上了一局之长，这在那个县级机关是凤毛麟角的。

县级机关提拔较快的部门还有组织部、县委办、***办等部门，因为这些部门都直接接触县领导，主要领导认可了，你的提拔就不远了，前提是你要努力工作，还要会来点事，还要把握住机会。

县级公务员五年到正科级100％不可能。按公务员晋升规定，试用期一年，科员任期三年方可提拔副科。副科到正科必须任职两年以上。那么不管有没有特别能力，不管有没有特别的关系。想成为正科级必须工作六年以上。

到此，以上就是小编对于公务员学历更新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历更新规定的3点解答对大家有用。