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深圳公务员税务局工资待遇,深圳公务员税务局工资待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于深圳公务员税务局工资待遇问题,于是小编就整理了1个相关介绍深圳公务税务局工资待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 税务局公务员究竟怎么样?

税务局公务员究竟怎么样?

可以,该单位实惠又正规,适合普通人长期生存。在管理上属公务员系列,相对其它单位,职级并行非领导职务的公务员所占的人数肯定多(因为比率是一样的,但基数大),有利于任不了实职的人晋级,享受个待遇。同时也就有利于任实职的领导干部放弃职务晋升一级虚职岗位,这些就是优势。同时该单位属系统垂直管理,同等条件有上下调整调动可能,只要在系统内都能灵活调整。在福利待遇上也高于其它地方部门的公务员。

缺点是在系统内的优势离开系统后因接触面窄,社会关系就简单。再者除省级单位的领导干部有可能调动,县区级干部调动、任职于非系统难于上青天,基本上没有可能。福兮祸之所伏,祸兮福之所依,这对普通公务员也好,便于普通人员安心本职工作,热忱业务研究,终生服务于税务工作

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(图片来源网络,侵删)

我在深圳,找科员办事。只要胆子大,产量就大,不过手心也有冒汗的时候。现在国地合并加上春风行动线上办税减少了很多岗位。想晋升也不容易毕竟局长就一个。很多年纪大的升到科长也基本到头了。不过手中有权 油水还是灰常丰厚的

税务并不像内部的人说得那么差,也不像外部的人想象得那么好,好几个发小毕业后都进了这个部门,对这个部门还是非常了解的,特点有这么几个:

一是管理规范严格。内部的管理极其严格,一些表面上的东西看起来十分规范漂亮,宣传搞得好,形象包装得好,给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多,远远超过在一线从事税务业务的人,一个人干活,好几个人盯着,各种检查督查考核,让人想犯错误都不容易。

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二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员,经历了残酷竞争综合素质往往比较高,很多部门都对税务部门的干部非常青睐,能吃苦,能干活,要求低,性价比非常高,每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才,是优秀干部的重要培养和输送基地。

三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心,只要好好干活,到了一定年龄,晋升是自然而然的事情,如果你足够优秀,组织肯定会看在眼里,让你在不到40岁解决实职副科,如果运气特别好,能力特别强,还有贵人相助,还有可能解决正科。如果自身能力一般,那也没关系,等到了三十七八岁,当个四级主任科员还是可以的,绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好,退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。

四是工作环境比较舒适。办公条件高大上,窗明几净,不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列,各种系统几十个,一张A4纸记录账号都记不完。食堂饭菜不错,还便宜。如果你不想干活,也没人逼你,只要你不捣乱,可以在40岁左右提前进入退休状态。

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关于这个问题回答如下:

1.待遇水平。与当地党政机关水平应该差不多,不过[_a***_]之间收入差异目前还是比较大的,一二线城市、经济发达地区收入水平要高,不过考录难度更大。总体水平看应该属于当地中等收入水平,保障衣食无忧应该是没有问题的,但是不可能会成为高收入阶层,公务员特别富有的收入来源肯定不会只是工资薪金,靠工资薪金是不可能非常富有的。想发财,进入公务员系统包括税务系统是很难的,除非***或者很有投资天赋或者有其他合法收入来源。

2.成长空间。税务系统目前是垂直管理,横向交流比较少,特别是基层一线,人员相对比较多,内设机构和基层税务所相对比较少,领导职数更少,特别是前几年国地税合并,干部成长空间相对比较小,未来应该会有改善。当然特别优秀可以遴选进入上一级党政机关可能要好。不过目前党政机关推行职务与职级并行,情况比以前好一点,工作一定年限职级会有一定提升,这方面要有心理准备。

3.工作要求。税务系统作为一个执法业务部门,对税收业务要求很高,特别是一些经济发达地区和一二线城市,税收业务可能更复杂,对干部综合业务素质要求比较高。当然税务系统不仅有业务岗位,也有党务政工岗位,一般会根据你的专业岗位进行分配调整,内部也会进行岗位业务交流轮岗

4.业务培训税务系统业务培训考试很多,这一点可能与其他党政机关比更加突出。因为现在财税政策变化很多,税务人员必须学习培训,否则无法适应岗位工作需要。所以税务系统考试特别多,在税务系统必须树立终身学习理念。各级税务机关都会创造条件给你不少学习培训机会。包括现在国家税务总局很多税收新政都***取远程***培训,一竿子插到底进行各级税务机关干部培训。

5.纪律规定税务系统同其他机关一样,纪律规矩很多,各种考核要求比较高。特别是一些重要业务岗位,有很多考核指标,混日子躺平很很难干下去的。如果不喜欢受严格纪律规矩约束,进入税务系统一定要慎重考虑。

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