公务员提拔原始学历,公务员提升了学历怎么报备

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔原始学历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员提拔原始学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升需要高中毕业证吗？
2. 第一学历非全日制能提拔干部吗？
3. 自考本科公务员怎么定级？
4. 公务员晋升需要硕士吗？
5. 事业编制考上公务员之后，之前的工龄可以算提拔年限吗？

公务员晋升需要高中毕业证吗？

公务员晋升一般都是以最后学历为标准，高中学历只是一个过程的学历，根据目前公务员招聘的基本条件，公务员一般都是从大中专毕业生中招聘，也就是说需要有大中方以上的学历才能报考公务员，有了大中专以上的学历证明，就不需要再提供高中学历证明的。

第一学历非全日制能提拔干部吗？

可以。

你说的干部应该是指公务员或事业单位的领导职位。目前没有法律和规章规定第一学历非全日制不能提拔。

目前有的地方，为突显对人才的重视，提出第一学历全日制才能提拔的说法，这是不合理的，也是对非全日制的歧视。工作一段时间后，提拔干部更主要的是考察个人的工作能力，而非学历是否全日制。

自考本科公务员怎么定级？

《新录用公务员任职定级规定》

1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行.

2.新录用公务员试用期满三十日内,应根据本人自学考试本科学历,公务员转正以后定级为26级,只认我的全日制专科学历,不承认本科自学毕业证,请以最高学历定级,报考时看有没有写明 如 本科学历 就可以,全日制本科就不可以

自考本科公务员试用期满转正定级科员。现在实行的是公务员职务与职级并行制度。只要在公务员定级之前拿到本科毕业证，不论是自考本科还是统招的全日制本科，试用期结束后都是定级为科员，享受同等的职级工资待遇。研究生试用期满转正则定四级主任科员。

公务员晋升需要硕士吗？

公务员的提拔与晋升，晋级晋职，关键在于工作是否优秀，表现是否良好，以及取得的成绩大小，只要工作突出，业绩优良，表现优秀就有可能得到提拔重用，并不是看学历高低。因此，作为公务员干出工作成绩是晋升发展最主要的标准，学历不是主要考量的。

公务员晋升不一定非要是硕士，专科和本科考进公务员队伍后，照样可以晋升付科级。

专科和本科晋升，但前题是专科和本科也要加强各种基础知识学习和提升，工作能力也要超群，团结同志奋发图强，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，时刻保持对党的忠诚。

事业编制考上公务员之后，之前的工龄可以算提拔年限吗？

呃，我不是事业编也不是公务员，所以可能你问错人了。不过我认为之前的工龄顶多只能算工龄吧，提拔年限只能根据尼再这个职务上工作的时间，以及工作情况及表现吧。跟以往工龄没什么关系。

你说的这种情况比较特殊，但也很常见，主要是录用后首次定级（[_a***_]）的问题，定了副科后再提拔就不用再考虑之前的工龄了，一切都按新的定级时间来算。

那么，像你这种从事业编考上公务员后之前的工龄能不能作为提拔定级依据？

根据小公的工作经验，只能这么答复你：视情况而定。

首先，要看你的学历，如果你是硕士研究生毕业，根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》，获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。也就是说，只要你是硕士学历，考上公务员，一年试用期转正后，即可定级为副主任科员，这与你此前在事业单位的工作年限就没什么关系了，主要看学历。

而如果你不是硕士学历，就要看情况了。根据新录用公务员任职定级暂行规定第五条第二款规定，新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。根据这一解释，像你这样从事业单位考入公务员的，之前的工龄是可以作为定级的参考依据的。如果有领导愿意帮你，试用期转正后，其实也可以定级副科。

当然，这只是理论上的依据，先前的经历能否作为定级依据，除了领导关照，还要看平台。***如你是在县里，副科也是相当要紧的职级，像这样半道考入的公务员想直接定级副科（硕士研究生除外），基本不太可能，一切还的从头开始；而如果是市级以上单位，就相对容易多了，只要单位同意，定个副科不是什么难事。

小公以前有个同事，也是从县里的农机局（属于事业编）考入我所在的单位的，此前，他已在县里工作了四五年，试用期转正后，他找了领导打招呼，直接就定了副科，参照的就是上面的条款。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

到此，以上就是小编对于公务员提拔原始学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提拔原始学历的5点解答对大家有用。