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区别如下
事业单位考试和公务员考试的内容有相似之处,但也有一些不同。两者都会考察考生的基本素质、专业知识、综合能力等方面,但侧重点和考试内容可能会有所区别。
事业单位考试通常会更加注重对应聘岗位的细节和专业技能的考察,而公务员考试则会更加注重对政策法规、政治理论等方面的考察。具体而言,不同的***和不同的岗位可能会有不同的考试内容和要求,需要考生根据招聘公告和考试大纲进行针对性的备考。
1、科目不同
事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力;公务员考试内容考察的是行政能力;
2、模块不同
公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主,个别省份会考查到篇章阅读;事业单位考试除了考查这三个模块之外,还会考查语句表达模块,考查的内容如:根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等;
3、侧重考点不同
1.考试组织方式不同
公务员一般分为国考和省考(深圳、广州有市考),国考是国家机关或者派出机构的招考,而省考则是省级及以下单位的招考,涵盖省、 市、县、镇各级机关。
事业单位的招考一般是以地市为单位的,有的地方甚至是以县区为单位招考,部分地区也实行省级统考的方式,总之全国各地并不统一。
2.考试内容不同
大部分地区公务员考试的笔试只考两门:行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考一门:公共基础知识,有的地方可能会加考专业知识或者申论。
有四种方法
1估算法:选项差距较大时,可以将尾数进行相加减。
2截位直除法:两数相除,被除数可以截取2~3位数进行相处除。
3化同法:在比较两个分数的大小时,将这两个分数的分子或分母化为相同或相近的数,根据分数性质及一个分数,分子越大,分母越小,该分数越大,来判断两个数大小。
4差分法:比较两个分数大小时常用的技巧。大分数和小分数的分子,分母分别作差,得到新的分数为差分数。用差分数代替大分数与小分数做比较。
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公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。
公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事,主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定,中国铁道出版社出版,1999年7月版),《公共基础知识学习辅导》(河南省人事考试中心组织编写,中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力,参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定,中国铁道出版社出版,1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识,参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编,中国人民公安大学出版社出版,2001年1月版)。
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