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应该银行退休待遇好一些。一般银行工资相对高一些,缴纳的保险金额大一些,退休工资就相对高。另外银行还普遍缴纳企业年金,住房公积金的缴纳基数大,所以退休待遇会更好一些。
而事业单位工资基数,职业年金和住房公积金基金相较银行都普遍较低,所以退休待遇就相对差。
我们就属于你说的这个情况,虽然我是事业人员,但科室里也有公务员,待遇情况大家都很清楚,这个真的得具体情况具体分析了。首先说我自己吧,我在体制多年,媳妇儿在银行工作多年,目前状态是在银行的她收入水平远超我们体制内处级领导的待遇,而她还只是业务员级别的,但是因为银行里待遇差别极大,在柜台的柜员们则收入水平要低很多,因此,在银行工作你必须争取到柜台以外的工作,待遇和岗位级别晋升空间才会更大。对于体制内来说,不同级别之间待遇差别相比银行真的是太小了,即使上了厅级,当然,普通人上了正科都算很厉害了,对于一个地级市的机关来说,上处级很难很难,如果你对收入有大的想法,那选择银行没得说。说明一点,当前在体制内已经远不是过去大众所理解的体制,需要你更多的奉献意识,真心想走仕途的,你需要做出的成绩和付出的精力需要很多很多,一颗真正奉献的心,做到数十年如一日,那才是值得认可的一个好干部。但不管怎样,无论选择什么,都是一份工作,并没有高低贵贱之分,脚踏实地得去干,才能终有收获。
毫无意义是公务员啦,工资福利待遇好,而且社会地位好,稳定,朝九晚五,工作时长与报酬比例高,银行只是表面光鲜,背地累的一批,工作压力巨大,一天工作十几个小时,会议永远开不完,业绩不达标还要被领导日夜批,工资每个月却只有几千块,说点不好有些银行甚至比不上入厂工资高
原来***经济时60一70年代国企比事业的待遇好,那时没有公务员一说,当下肯定是公务员的待遇比国企的好,不好每年在有条件的情况下,还有那么多人去报考公务员,几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
国企看是什么国企,有央企、地方国企,行业性质也有很多,建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇,还有地域和不同单位的不同岗位情况。
比高层的话,国企最好,其次公务员,最后垄断型私企。
比基层的话,国企最好,其次垄断型私企,最后公务员。
比晋升难度的话,垄断型私企最好,完全看个人能力和业务人脉,能力强肯努力的基本都能晋升。
公务员次之,除了个人能力,还要看人际圈子,背景关系,资历和运气,很多东西来自于自己的父辈和祖辈,个人努力占次要因素。
但是如果长远只考虑稳定的话,公务员是最好的选择,旱涝保收,不因经济形势,改革等影响而失业,退休方面有保障。
从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但***待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的[_a***_]原因。
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