南充公务员省考工资待遇,南充公务员省考工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南充公务员省考工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南充公务员省考工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 南充公务员待遇问题？
2. 四川省的公务员收入有多少？

南充公务员待遇问题？

公务员并没有实行绩效工资，绩效工资只是针对事业单位工作人员的，而并非是公务员；简单的说，事业编制的工作人员可以实行绩效工资；公务员是规范津补贴，实行阳光工资。

四川省的公务员收入有多少？

小职坐标山东一副省级城市某区，级别正处级，工龄26年，现公积金双向2600元。每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元，取暖费3200元，文明奖2.6万（省级文明单位），年终考核奖4万元左右。全年收入=（7960+1040）*12+10800+3200+26000+40000=18.8万元，不含公积金。

成都作为副省级城市，不知道公务员收入情况如何？个人感觉应该比山东的高。

题主这个问题太宽泛。先说结论：四川省公务员收入的地区性差异很大，四川省不同城市之间、同一城市不同县区之间、同一县区不同单位之间，收入同样有较大差异。

公务员收入的组成。

公务员每月到手的收入一般是由基本工资、国家统一津补贴、规范性津补贴、改革性补贴等构成，此外还有年度绩效奖金。差异之处就是改革性补贴、规范津补贴、绩效奖金，差异最大的就是大家最关注的绩效奖金。

前面有其他网友列举出了财政收入排名之类的，答主就不再重复。但是，公务员收入，跟这个排名不完全一致，甚至差别很大，并不是大家想象中穷的地方公务员收入就一定低。

答主一朋友在四川某省厅单位人事部门，对他所在单位的省市县***公务员收入情况比较了解，且听答主娓娓道来。

四川省不同城市之间

众所周知，同一个省地区间经济发达程度不一，如江苏的苏北苏南等。四川，举全省之力建设成都，成都当之无愧第一。

朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一，一级科员平均在17w，副科级（副科级领导、***主任科员、四级主任科员）平均为22w，正科级（正科级领导、一级主任科员、二级主任科员）平均为24w。处级就不比较了。

四川的公务员收入，贫富差距较大，成都地区富得流油，而有的地区福利待遇一拖再拖。

第一档、成都市，一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右，然后还有系数，举个例子，某区县一般工作人员基数5万，中层干部（中层干部也就是单位上的股长、副股长）系数1.5，也就是7.5万；班子成员系数2，也就是10万左右，级别越高，年终奖越高；每月还有定额差旅补助，分单位，有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上，副科干部这些18万以上。

第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详，10万以上应该没有问题。

第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区！这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低，还经常拖欠工资和***待遇！

四川省甘孜州某县公务员，四类艰苦边远地区，工作年限十三年，四级主任科员，工资应发数7000多元，实发数五千多点，年终目标考核奖三万左右，第十三个月工资3000多点，还有点工会***。

到此，以上就是小编对于南充公务员省考工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于南充公务员省考工资待遇的2点解答对大家有用。