大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南充公务员省考工资待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍南充公务员省考工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员并没有实行绩效工资,绩效工资只是针对事业单位工作人员的,而并非是公务员;简单的说,事业编制的工作人员可以实行绩效工资;公务员是规范津补贴,实行阳光工资。
小职坐标山东一副省级城市某区,级别正处级,工龄26年,现公积金双向2600元。每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元,取暖费3200元,文明奖2.6万(省级文明单位),年终考核奖4万元左右。全年收入=(7960+1040)*12+10800+3200+26000+40000=18.8万元,不含公积金。
成都作为副省级城市,不知道公务员收入情况如何?个人感觉应该比山东的高。
题主这个问题太宽泛。先说结论:四川省公务员收入的地区性差异很大,四川省不同城市之间、同一城市不同县区之间、同一县区不同单位之间,收入同样有较大差异。
公务员收入的组成。
公务员每月到手的收入一般是由基本工资、国家统一津补贴、规范性津补贴、改革性补贴等构成,此外还有年度绩效奖金。差异之处就是改革性补贴、规范津补贴、绩效奖金,差异最大的就是大家最关注的绩效奖金。
前面有其他网友列举出了财政收入排名之类的,答主就不再重复。但是,公务员收入,跟这个排名不完全一致,甚至差别很大,并不是大家想象中穷的地方公务员收入就一定低。
答主一朋友在四川某省厅单位人事部门,对他所在单位的省市县***公务员收入情况比较了解,且听答主娓娓道来。
四川省不同城市之间
众所周知,同一个省地区间经济发达程度不一,如江苏的苏北苏南等。四川,举全省之力建设成都,成都当之无愧第一。
朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一,一级科员平均在17w,副科级(副科级领导、***主任科员、四级主任科员)平均为22w,正科级(正科级领导、一级主任科员、二级主任科员)平均为24w。处级就不比较了。
四川的公务员收入,贫富差距较大,成都地区富得流油,而有的地区福利待遇一拖再拖。
第一档、成都市,一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右,然后还有系数,举个例子,某区县一般工作人员基数5万,中层干部(中层干部也就是单位上的股长、副股长)系数1.5,也就是7.5万;班子成员系数2,也就是10万左右,级别越高,年终奖越高;每月还有定额差旅补助,分单位,有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上,副科干部这些18万以上。
第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详,10万以上应该没有问题。
第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区!这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低,还经常拖欠工资和***待遇!
四川省甘孜州某县公务员,四类艰苦边远地区,工作年限十三年,四级主任科员,工资应发数7000多元,实发数五千多点,年终目标考核奖三万左右,第十三个月工资3000多点,还有点工会***。
到此,以上就是小编对于南充公务员省考工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于南充公务员省考工资待遇的2点解答对大家有用。
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