公务员保险工作工资待遇,公务员保险工作工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员保险工作工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员保险工作工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
2. 河北公务员工资待遇如何？
3. 牡丹江公务员工资待遇如何？
4. 河南南阳市公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？

浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？

我有大学同学就在浙江省直机关，现在是某厅四级调研员，这个月公示提拔为副处长。我很羡慕他，工资高，职务高。据他说，浙江全省工资水平处于全国前列，省会工资比省直高，市区工资比市直高，乡镇工资比市区高，就全省地级市而言，公务员工资排序大概是：杭州＞宁波＞温州＞绍兴＞嘉兴＞舟山＞台州＞湖州＞衢州＞丽水，基本上与GDP排序吻合，就是舟山排名稍微靠前一些，毕竟其经济发展强劲、地理位置优越，人均GDP高。下面结合我同学情况，以一级科员为例，解简要说说浙江几个地市公务员工资情况。可支配工资主要是指每月打卡工资，双边公积金、年终绩效考核奖。

①省直机关。处于全省中上水平。一级科员，市直每月7500元，公积金双边3500元，年终奖6万，全年大概19万。当然还有一些工会补助，伙食补助，未休假补助，共计1万元左右。我同学副处级，全年大概27万元。

②杭州市。市直一级科员，每月8000元，公积金双边4000元，年终奖7万，全年大概21万。下辖市区工资比市直高20%左右，阿里总部的余杭、机场所在地萧山，还有滨江，一级科员的工资可能达到25左右。

③宁波市。市直一级科员，每月7500元，公积金双边3800元，年终奖7万，全年大概20.5万。据说市区海曙23-24万，鄞州25万左右，市区街道基本上都在24万以上。

④温州市。工资与省直机关差不多。市直一级科员，每月7000多元，公积金双边3000多元，年终奖6万多，全年大概19万。据说温州的瓯海最高，乐青次之，平阳、苍南也不错。

⑤舟山市。属于港口城市。一级科员算上公积金20w，市辖区街道和乡镇再高个2-3w。

⑥衢州和丽水。这两个市工资待遇相对低一些，一级科员全年大概15万元。

以上就是浙江全省公务员工资大概情况，不是很精确，仅供参考！总之，公务员工资水平跟地方经济发展水平直接挂钩，经济好的工资高一些，经济不好的工资稍微低一些，浙江全省工资水平处于全国前列，算上公积金、奖金等，平均月工资肯定超多1万元以上。

浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。

浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万+不是问题，局部也有25万+比杭州高的。

第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万+以上，不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。

第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。

浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万+。

总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。

浙江公务员收入相对来说比较高，甚至比上海的公务员要高的多，所有收入加起来，应该在两万以上，越是在经济发达地区，不但公务员收入高，而且社会地位也非常之高，不像经济不发达地区，体制内收入不高，半死不活的，而且浙江这边公积金缴存数额也非常可观。按照月工资的2.75倍最高系数来缴纳公积金。几千一个月公积金是非常普遍的。 而且公务员都有职业年金，根据工资多少 比例来缴纳，像浙江，江苏这像地区公务员退休后，以后不但可以领取高额的退休金，还有作为***养老金的职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%，这12%全部进入公务员个人账户，退休后，本金利息可以一次性提取，也可以约定期限按月领取。所以，不但浙江，就是全国的公务员退休金都比普通老百姓高的多，因为98%的[_a***_]是不缴纳企业年金的

浙江公务员工资待遇不同地区是有差异的：

首先，省直公务员，普通干部，一个月到手7000+左右，年终会有第13个月工资和各类薪金，合计5万左右吧，一年到手13-14万元，不过不同部门年终薪金会不一样，可能会相差好几万元。除了到手的以外，还有一笔大头的收入是住房公积金和住房补贴，杭州地区发放会相对较高，会按工资的一定比例，一个月大约有3000多至4000元，一年下来有5万元左右，但这个并不是公务员专属福利，杭州的国家企业和国有银行都有这笔收入，这个收入只能用于买房，即只有购房后才能支出，包括住房补贴部分也不能直接领取。

另外，省直机关中，中央直属的单位要比地方上的单位差，不过这几年这个差距有所减小。

其次，杭州市公务员，杭州市公务员的收入会高于省直公务员，因为有一部分工资是向基层倾斜的，所以省直并不与杭州市机关同等待遇，有些资金省直不能发，杭州可以发。杭州市公务员到手收入会比省直多个几万块，但也并没有传说中的那么大差距。

杭州各区县局，差异就很大了，有一些开发区，为了吸引人才，他们是有工资系数的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基数仅限于工资收入，不含奖金的。不同的区县局，要看财政富裕程度，年底奖金对一年的到手收入有重大影响，不同的区县局，可能会相差50%以上。

最后，浙江其他地区及相关区县局，收入状况与当地的经济发展程度会有一定的关联性，但也并不直接相关。普遍来看，一般市局与经济发展程度关联度小，收入相对还好，不会特别高也不会特别低。一般区县局与地方的经济发展程度关联度高，经济发达的地区会很高，特别是发达区县的乡镇部门，工资可能是平均水平的倍数以上，但相对落后的地区会很比较低，但如果在乡镇，至少也会有平均水平。

河北公务员工资待遇如何？

不得不说，河北的公务员很穷很辛苦。

“穷”是因为工资低，“辛苦”是因为房价高、物价高、离北京太近，公务员工作压力大。

从全国范围看，河北的公务员工资在全国总体上处在总体中游靠后的位置。东南沿海省份公务员动辄三四十万的年薪就不比了，比起中部江西、湖南的公务员工资也差一大截。喽哥一朋友2018年5月去井冈山出差，江西一省直单位副处级干部的工资在25万左右，而河北同级别的大概只有17万。

从周边省份看，河北公务员工资水平低于北京、天津、河南，与山东、山西、内蒙古、辽宁差不多。

从河北省范围看，根据河北省统计局公布的2020年全省城镇单位就业人员平均工资统计，公职人员工资平均77323元，最高的是廊坊的公务员，其次是省会石家庄和港城秦皇岛，其中廊坊超过石家庄近万元。最低的当属邯郸、邢台、衡水，大致在7万左右。

河北地方不同待遇也不同，我们邢台的话乡镇公务员基本工资2500左右，车补，公积金，年终奖，精神文明奖，13月工资平摊到每个月的话大概2000-2500，这样算的话每个月基本上是4500-5000，每年差不多6万的样子。

市里的话各项都会增长一些，但也不会超过10万，大概8-9万的样子。

市场一样，房价都一样，肉价一样；医疗一样，上学费用一样。为什么河北的工资就低，而河北的邢台就更低。“差距为什么就那么大呢”，差距太大了！

同样是国家公务员，跟其他发达地区相差甚远，就是单凭邢台来说，县与县之间同等级别的人员也有较大差距，这样的不平等到什么时候才能扯平啊！

要论公务员工资水平，我国属西藏最边缘，但是***属艰苦地区，有高原补贴；河北属邢台最边缘，邢台属新河最边缘，

牡丹江公务员工资待遇如何？

我是辽宁的，但是有黑龙江省的同学现在在牡丹江市直属于区委单位，10年工龄，开到手四千多，不算工龄，几乎没有绩效他这部门，但属于特殊部门有补贴，有些季节性取暖补贴，其他就是险金那些，就这些水平。

牡丹江正科级市直机关公务员，25年工龄，每月到手工资4300多一点，不含车补。因为车补不算工资收入，虽然市直机关把车补与工资一起打入工资卡，但是不能算是工资。因此，我猜猜牡丹江公务员工资可能是全国之最。有比这个标准低的地方吗？

河南南阳市公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？

河南南阳镇平县

以我局为例，40岁左右非领导岗位，也就是所谓的股级干部，每月打卡工资不高于3500，车补650。其余没什么钱了。。。50岁左右副科级或者科级干部，很少高于4500的。。。

到此，以上就是小编对于公务员保险工作工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员保险工作工资待遇的4点解答对大家有用。