哪些公务员职位待遇好一点,哪些公务员职位待遇好一点的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些公务员职位待遇好一点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哪些公务员职位待遇好一点的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员什么职位好点？
2. 你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

公务员什么职位好点？

公务员好职位排行（以县为例）：

1、法院。津贴补贴高，权力大。工作苦。

2、公安局。同上。

3、检察院。同上。

4、县委办。前途好。工作苦。

5、县***办。同上。

6、县委组织部。同上。

7、纪委监委。同上。

8、县教育局。实惠。

9、卫健局。同上。

公务员什么职位好点？公务员比较好的职位基本上都在党委系统，如党委办公室、纪委、组织部、宣传部，这些部门都比同级***、人大、政协高半级。平台越高越好，省部级党委部门升职最快。以地市级为例：

市党委办公室：专门为市委常委以上领导干部服务的，党委办主任是市委常委、市委秘书长兼任，副主任是正处级，内设部门正职为副处级，副职为正科级。市委办是市委综合办事机构，在秘书长的领导下，处理市委的日常事务，是市委的参谋和助手。所以，市委办是党委的核心服务部门，是党委的参谋部、司令部、作战部，担负着总策划、总协调、总调度的职能。能胜任这里的工作的人，将来一定有大用。

市纪委，副厅级单位，纪委书记由市委常委兼任，副书记正处级，部门正职为副处级，副职为正科级。市纪委是专门负责全市组织的纪律的部门，加强党风廉政建设，完成党和政府关于反***的各项任务。纪委是专门给人“摘帽子”的，政治待遇和经济待遇都很高。纪委巡视组组长都是副处长干部，所以领导职数多，跟着领导干，升职加薪那是早晚的事。

市委组织部，部长是市委常委兼任，副部长是正处级，部门负责人是副处级。市委组织部的职责是主管全市各部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解、办理全市处级干部的任免和交流工作等。组织部是管理干部的市级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。组织部是给人“送帽子”的，所以，在组织部工作人脉圈广，仕途发展上比任何部门都有优势。

市委宣传部是全市意识形态主管部门。市委宣传部部长也是市委常委兼任，而宣传部的副部长是正处级（副部长也有副处级的）。如果你比文笔好、口才好，会写、会说、会办事，会做人，在宣传部一定会有很好的发展前景。因为宣传部部长是市委常委，他对人事也有推荐权、投票权和决定权。

图片来源于网络，联系即删。

最近本地新一批的转业军官开始安置了，组织上根据各个单位的岗位情况，列出了一批空岗，根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分，然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。

从这些转业军官选取岗位的情况，其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香！

最终，分数最高的那位***人员选了政协，排名第二的那位选了人大。

这个结果并不出乎大家的意料，因为两办、组织部等常委单位没有放出名额，那么相比其他市直单位，人大、政协就是目前最好的选择了。

而这种事情放在10年前是根本不可能发生的！

记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导，但是和那位科长谈话的时候，被科长给委婉拒绝了。

人大和政协虽然位列四套班子，但一直处于一个比较尴尬的地位，副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长，所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。

但是随着八项规定的出台，这种情况已经有了很大的改观。

这些年财政局、住建局等***职能部门的权利虽然还在，但是手中的权利没那么好用了，同时权利越大意味着责任越大，各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大，因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。

人大、政协的单位级别高，市一级的人大、政协就是厅级单位，科级领导的职数非常多，退休前提拔到正科级是完全没有问题的，[_a***_]并行后退休前晋升到四调也很正常。

公务员什么职位好点？

我在党政机关工作了三十多年，对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。

公务员队伍里，在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员，在这两、三个部门工作的公务员，那就是度金，俗话说得好：“近水楼台先得月”，办公厅人员经常服务于领导，组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员，少者一年多者两、三年，就可以得到领导的提拔重用。

想收入高，进公、检、法部门，公、检、法部门的公务员，有岗位津贴，还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员，每月能拿8000一10000元工资，年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。

想进有权有势的部门，就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员，有权在人的工资福利、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。

总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位，可以说是***向往的单位，这就看你的运气和造化了。

你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

你好，如果体制内包括事业单位跟国企的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。

如果体制内仅仅指党政机关单位的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：

第一种：高级领导干部。

体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、***待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。

第二种：发达地区的公务员。

公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。

经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。

第三种：特定部门的收入会高一些。

同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有1200的政法补贴，或者***的员额法官有额外的补贴。

总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

刚好我在体制内工作，并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。

1、什么叫体制内？

体制内一般就是指行政、事业、国企，在组织制度内起主导地位，所以叫体制内，而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。

2、待遇好坏只能同一地区相比较

现在全国执行一个统一的工资制度，包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了，差别只是津补贴和各种奖金，因为各地区经济发展水平不一样 ，所以地区差异较大，只能同一地区相比较。

3、同一地区体制内待遇差别

刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金，而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度，所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了，与以前完全不同，因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性，下面单讲。

4、国企特殊性

国企因承担经济发展的重要角色，和行政、事业不同，薪酬有较大的自***，和企业效益直接挂钩，同时受国资委薪酬管理，有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍，副职及中层也有详细的考核细则，副职一般能达到当地行政工资的2-3倍，中层一般1-2倍。

5、综上，同一地区国企最高，比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等；行政、事业工资待遇基本一致，但职能差别较大不在此讨论范围。

体制内工资高待遇好行业部门不少，外人特别羡慕，但是真让你去工作，怕你受不了当逃兵，因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门，不正之处敬请大家批评指正。

警察，警察应该是体制内工资待遇最好群体，除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴，各地还有针对不同警种其他津补贴，比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上，这是普通公务员收入两倍，再加上一身威武警服，羡煞旁人。

医生，医生工资高也是出了名的，医生这个职业属于差额或者自收自支财政供养人员，医生收入和绩效直接挂钩，所以医生必须卖力工作，当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元，其中科室奖金和绩效工资占百分之八十，这都是用夜班和透支身体换来的。

教师，教师这个行业放在这估计有很多人不同意，不过教师在体制内收入确实比较高，因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴，比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等，当地中教一级教师工资大都在6000元以上，比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲，我邻居暑***期间带着六个学生，一天两小时，一小时60元，一周收入就是4000多，一个暑***将近30000万元，这还是收费低的，稍微有点荣誉教师收入更高。

体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、***等有特殊津贴单位，养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

到此，以上就是小编对于哪些公务员职位待遇好一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些公务员职位待遇好一点的2点解答对大家有用。