公务员低学历人才,公务员低学历人才引进政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员低学历人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员低学历人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 私立高中可以考公务员吗？
2. 人才引进转公务员条件？
3. 学历低，还能报考公务员吗？

私立高中可以考公务员吗？

只要是国家成人的学历跟学制都可以考。根据历年的公务员报考条件来看，高中学历的话，条件很少，省考最低也要大专以上，一些特殊岗位除外。所以，如果你只是高中学历的话机会比较少，如果你是在私立高中读的书，后面又考大学的话就不影响了。

人才引进转公务员条件？

如果是人才引进到了参公事业单位的话，并且是属于编制内工作人员，那么是有一定几率转为公务员的。不过话又说回来，事业单位人员想要转为公务员的话条件是比较苛刻的，除非你是属于那种非常稀缺的人才，没你不行的那种，否则建议不要抱太大希望了。

一、引进对象为普通全日制硕士研究生、博士研究生。

二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。

三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。

四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。

五、引进到机关的人才，原为公务员身份的，其工资待遇按公务员标准确定,原不是公务员身份的，根据工作年限确定相应职级工资标准；引进到全额拨款事业单位的执行事业单位职务等级工资制。其中应届毕业生取消见习期。市财政给予硕士研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月2000元的津贴补助，津贴享受期为5年。表现优秀，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。引进到其他事业单位和企业的，实行协议工资制，由本人和用人单位协商，从优确定工资待遇。

六、市委、市***鼓励用人单位在工资、住房、安家费补贴等方面加大对引进人才的投入力度。市委、市***对引进到机关的高层次紧缺人才给予安家费补贴，硕士一次性发给安家费2万元，博士一次性发给安家费6万元。引进到事业单位和企业的参照这一标准落实待遇，或***取更加优惠政策。

七、引进人才的配偶、子女可随调随迁，组织、人事部门负责协调用人单位妥善安排其配偶工作调动、子女入托入学等实际问题。

八、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。

学历低，还能[_a***_]公务员吗？

学历并不是限制考公务员的因素。

考公务员具体要看你报考的岗位，一般都有要求，比如学历，工作经验，专业等，特殊岗位还要求特殊的技能。

所以你要看看具体的报考条件，但是一般来说可能会要求专科及以上，很多岗位还需要本科或者硕士及以上，还要看其它的条件是否符合，如果符合就达到第一步的要求了，接下来还有面试，政审等环节。

所以主要看报考条件。

在省公务员考试中，学历要求目前最低为大专学历，也有部分定向招考的岗位，最低学历可为中专及高中以上，国家公务员考试最低学历为大专，大专学历所招的岗位比较少，具体要以公务员考试中岗位表为准。

到此，以上就是小编对于公务员低学历人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员低学历人才的3点解答对大家有用。