大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员申请岗位变动怎么写的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员申请岗位变动怎么写的解答,让我们一起看看吧。
2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗;
3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样,来决定你下步怎么做;
5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏,让领导主动为你换岗(风险是你可能就此下岗);
在和领导沟通时,需要择机提出,这个时机和场合要自己把握。换位思考,结合自己的工作业务,综合考虑,要从领导的角度考虑你更换岗位后的一些变化和应对措施,可以通过工作接替或者交接方面着手,要领导在你调岗后没有后顾之忧。
想调换岗位跟领导说:一是,学会叫苦。常言道:会哭的孩子有奶吃。适当的时候,找到机会给领导叫叫苦,博得领导同情,让领导放善心,阳光普照到你。
二是,提出自己从事这个岗位的时间已经比较长了,想学习学习其它方面的技术。或者已经有点审美疲劳了,能否换一个岗位,增加工作***。
三是,自己身体原因,或者家庭负担比较重等原因,已经难以胜任现在这个工作,请领导看能否根据我的具体情况,换一个比较适合我的工作。
无论哪一种方式,都应当说,如果不行,我仍然有信心和决心干好现在的工作,完成领导交办的任何事项。
公务员录取后,你即成为单位的一名工作人员,工作分配要完全服从单位组织的决定,即使个人有想法,也要保留意见。
这是给你的忠告。如果你以报考岗位不对口提出意见,那么将来把你从人事科提拔到办公室副主任乃至主任,组织就会考虑你个人会不会有意见,而可以放弃对你的提升。招录过程中,经过考察,单位也可能认为其它岗位更适合你。也可能原来招录***是人事科,但期间工作岗位需要发生了变化,其它部门更需要人员。参加工作后,绝大多数工作人员都可能会经历更多的岗位。题主所讲应为入职后单位内部调剂使用,并非调整单位间的岗位,实话实说这种现象非常普遍,基本没有100%招用一致的。
1、招考岗位
在公务员招考公告中,都是确定的岗位,并且有规定的服务期限,报考的人员录用后正常应该从事所报岗位工作,并在规定服务期限内不允许离岗。比如辽宁省招考的公告明确指出“为确保基层机关公务员队伍的稳定,凡经考录到县(市、区)直、街道办事处机关的人员,在新录用岗位最低工作年限为3年(含试用期);考录到乡镇机关的人员,在本县域内乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)”。
2、单位录用后使用岗位
报考人员经过一系列程序录用之后到新的工作单位就职,正常应该从事所报考岗位,但是实际工作中,因为内部工作分工、实际岗位设置等等原因,在服务期一直从事原报考岗位的比例不是太高 。以我单位19年招录的五个公务员来说,至今从事原工作岗位的只有2个,都是内部调剂使用了 ,调剂使用之后在各项考核中都没有受到影响。
3、如何处理?
按照规定,招录的公务员在服务期内应该从事原报考岗位工作,但在单位内部调剂使用时,往往会有一部分人变更岗位,这时候单位领导有决定权,如果领导已经决定,你和领导讲按照规定不应该变更,你想一想以后你的工作怎么办(你懂的)?即使不调整你你吃苦的日子也就马上开始了,这时候只能做下一步打算了,争取早日调整到你所希望的岗位。如果没有决定只是打算,你应该通过各种方式(你懂的)与领导进行沟通 ,讲明你的想法(不离开或想去哪一个岗位),争取主动,然后不管领导如何决定都按照领导的调整方案进行工作。
通过公考上岸、新入职的公务员,都有服务期的规定,大学本科一般为5年,要求按照考录的单位要求,在服务期限内不能脱离招考的岗位。考的是乡镇公务员,就必须在乡镇工作;考的是县直农业、住建部门的公务员,就必须在农业、住建部门工作。不得通过借调、调动等方式,去其他部门工作,也不能到更高一级部门工作,还不能脱产考研,进行全日制学历教育。
在实际工作中,新入职公务员虽然有岗位限制,但并不是那么[_a***_]。首先实习期满两年后,如果个人能力优秀,被组织认可,就可以通过提拔晋升,到其他部门或者事业单位任职。服务期将满,一些地方也默许可以通过公选、遴选等方式,调换工作岗位。在乡镇工作的公务员,如果确有需要,也可以在乡镇之间调整岗位。用人单位根据工作需要,或者对个人能力鉴别后,也可以通过调整,使其到更适合的岗位工作。上级部门通过借调的方式,借用乡镇或者下级部门在服务期内的公务员到本部门工作,更是非常常见的做法。
因此,虽然新入职的公务员有服务期限限制,服务期内不能调动工作岗位,但实际上用人单位可以主动调整其岗位,个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径,服务期内改变工作岗位,并非绝对不可能。
到此,以上就是小编对于公务员申请岗位变动怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员申请岗位变动怎么写的3点解答对大家有用。
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