哪些公务员岗位离职率高,哪些公务员岗位离职率高些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些公务员岗位离职率高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍哪些公务员岗位离职率高的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员离职率那么高？
2. 三一重机离职率高的原因？
3. 教师的辞职率和公务员的辞职率分别是多少？

为什么公务员离职率那么高？

可能是因为个人职业发展需要或者对公务员的工作环境和制度不满意。首先，新入职公务员的薪资和晋升空间相对较小，个人职业发展受到了一定程度的限制，这可能导致一些公务员有寻求更好的职业发展机会的想法。

其次，公务员的工作环境通常比较僵化，制度和规章比较繁琐

三一重机离职率高的原因？

任何企业单位，都有离职人员，就是铁饭碗公务员，经常也是有跳槽离职。并不能证明企业原因，三一知名度高企业，这个主要是技术为主，很多人由于升职加薪，或者是工作瓶颈难以突破，选择性换位置

三一重工是一家上市的民营企业，近几年发展迅速，产品涵盖工程机械，塔吊等，在国内工程机械行业属于龙头地位，这两年离职率有点高，主要原因是员工压力大，加班加点是常事，二是员工付出与收入不能正向，三是企业福利相比较国企来说有点低，所以导致部分年轻人跳槽。

教师的辞职率和公务员的辞职率分别是多少？

开门见山的回答你：教师辞职率大大高于公务员辞职率。一些高校的教师辞职率能达到20％左右，而公务员连0.2％都不到。绝不是一个数量级的。

1.公务员基本还是铁饭碗。数据显示我国有700多万公务员队伍，每年有1.2万名公务员辞职，还不到0.2％，而在对其进行的后续调查中，90％以上的人都流露出后悔辞职的表情。

2.教师队伍流动性很大。以河南为例，2020年教育公报显示教职工有180多万。以我多年接触到的数据，一个学校（高校）教师的离职率约在10％左右，且有逐年递增趋势。尤其是一些民办高校，那就是铁打的学校流水的老师。

3.公务员辞职率低在于岗位稳定，工资***好，体制内***多关系多，朝九晚五双休日。

4.教师辞职率高是因为工资较低，早睡早起熬夜，又苦又累，甚至节***日双休日也不得休息。教学管理，科研职称能压的喘不过气来。

5.讲一个实例。我一个同学，公务员。上研究生时在山东工作，研二的时候遴选去了长春，毕业之后又去了新疆一所高校，成了一名高校教师。前一段时间已经回到山东省枣庄做公务员去了。兜兜转转又回来了，可谓是经历丰富！

所以说：还是公务员“真香”！都说教师的工资要达到当地公务员的工资标准，真正实现了吗？工作量，工作时间，工作强度都不一样，如何能平等呢？

到此，以上就是小编对于哪些公务员岗位离职率高的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些公务员岗位离职率高的3点解答对大家有用。