学历对公务员顶岗,学历对公务员顶岗有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历对公务员顶岗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍学历对公务员顶岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 专升本学生怎样顶岗实习？
2. 顶岗教师多久转正？
3. 研二面试学校，说只能暂时签订顶岗实习，顶岗实习是怎样的？
4. 专科生为什么不建议报考师范专业？
5. 招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？

专升本学生怎样顶岗实习？

专升本顶岗实习，其顶岗实习涉及到专科、本科2个学历教育层次。根据国家教育主管部门对大学专、本科教学活动管理规定，2个教育学段分别设置0.5年教学实习。因此专科教育阶段可将顶岗实习提前安置在第三年上学期，给学生留岀充分的备考时间。而本科阶段顶岗实习可安排在最后－年，便于学生参加毕业招聘会。

顶岗教师多久转正？

满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。

新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。

教师工资按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。如果学校是民营的则一个月左右就会有结果，如果是事业单位的学校，则需要三个月左右，审批手续会比较繁琐。

研二面试学校，说只能暂时签订顶岗实习，顶岗实习是怎样的？

您好，顶岗实习其实是众多学校常有的情况。什么叫顶岗实习呢？实际上是指在学生没有毕业获得毕业证书的情况下，安排学生在岗位上进行工作，同时作为实习期发放实习期的薪水，等待学生毕业获得相应文凭后，根据表现转正。顶岗实习是否要接受？主要看以下三点。

第一，个人选择。自己对于该岗位是否愿意从事，是否愿意作为实习期的工作累积。

第二，企业转正的承诺。企业是否承诺在毕业后转正，转正的标准是否严格。

第三，实习期的待遇。

顶岗实习是针对于未毕业的学生的，也是企业考核和收纳人才的一种方式。顶岗实习不代表公司已经录取，学生需要在实习期间展现自身能力，获得工作岗位，同时也是积累工作经验的一种方式。

专科生为什么不建议报考师范专业？

目前国内的师范类本科和师范类专科院校挺多的，每年招收的人数也比较多。最后的结果就是每年毕业会有很多的师范生一起竞争，大环境下一些本科师范生都不太好找工作，更何况是专科师范生，那肯定就更不好找了。所以有的人认为还是选择学习一门技术含量较高的专科专业，这样找工作会更简单一些。

另外，不管是读的专科师范还是本科师范，如果想要当老师那肯定就要考教师资格证。目前师范专业毕业生可以报考幼教和小学教师资格证。恰好，这两类是竞争最激烈的。并且就算拿到了教师资格证，也不一定会有学校录用。学校为了让学生能够得到好的教育，肯定是优先选择本科毕业的或者是有硕士学历的。

专科的学制比较短，只有三年，其实最多只有两年半在学校里上课，剩下的半年是顶岗实习，如果是报考师范里的中学教育，真心学不到什么东西，别说教育学不过硬，就连基本的专业知识也不见得累积了多少。

专科封顶的教育专业也就是幼儿园和小学。但小学招聘如今都要本科了。

招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？

答案是可以的。企业要寻找的事最合适的人，在合适的人中选择性价比最高的那个。

有些企业虽然写着[_a***_]本科学历，但是学历在他们公司并不是硬性条件。如果其他方面你都很优秀，很符合企业的招聘条件，那么被选中的概率还是非常大的。

从个人角度来说，我们投递一份简历就意味着多一个机会，我们自己又不损失什么，为什么不投一下试试呢？

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企业的招聘条件上写明了本科，肯定要求本科多一些，可能有一些隐性要求，比如“双一流”大学等，没有写那么明确。

企业找人的原则，和我们的心理大概一致，都是想花更少的钱去获得更优质的***，如果写明本科，企业多半是认为本科才能胜任，也许考虑成本的情况下，研究生应聘也不要呢，因为一个学历档次代表一个薪酬档次，别人虽然暂时不说，但是不一定会留得住。

本科以下也可以投简历试试，这个社会主要还是看能力，学历只是能力在一个时段的表现，容易提升首因效应，但是不是全部，有些人虽然有学历，也是高分低能，动手实践能力很差的，不一定能胜任相应职位的工作。

本科以下也可以通过其他职业技能证书为自己加分，比如计算机等级，办公自动化等，就是和就业相关的证书，来提升自己的个人价值。

我一同学，搞计算机的，大专学历，现在薪资也是很不错的。

所以，结合自身情况和岗位情况，比较有把握的情况下，可以去投简历试试，盲目投送简历，既浪费钱财，也浪费时间。

绝对可以！一切皆有可能，事在人为。

但是成功的几率会低一些，要根据企业和HR来定，但是你不投的话，几率就是0。

很多的企业，招聘条件上写的是本科，但是后面有时候还往往写上一句：特别优秀者可适当放低标准。

一般来说，很多的国企或者是大型企业，福利待遇很好的单位，人才也都想去，竞争会很激烈，很多的研究生都是挑着选，本科以下是很难进入法眼了。

但是，很多的企业也是不拘一格降人才的，但是前提你是人才。

学历低未必水平低，舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。古之大贤，很多都是草根一族，照样成就一番大业，重要的是自己的能力和信心。

我们要做的，就是在简历里充分显示自己的水平，充分体现出自己的经验和能力与岗位的匹配度，让HR感觉你不是最优秀的，但是你是很适合这个岗位的。

学历低有时候也是一个优势，有的企业人才流失太大，尤其是本科以上的人才。这样他们招聘的时候，会重点考虑一些低学历但是水平可以的人，这样的人一般来说相对稳定一些。

所以大胆的去投递简历，最重要的是把自己的优势体现出来。

到此，以上就是小编对于学历对公务员顶岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历对公务员顶岗的5点解答对大家有用。