大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员春节坚守岗位感想的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员春节坚守岗位感想的解答,让我们一起看看吧。
房你考上公务员以后,第一个非常直观的感受,就是你曾经所有的付出终于有了回报,这是很多成功考上公务员岗位以后的大学毕业生,都会有的一个感慨。
现在报考公务员的人非常多,竞争也非常激烈,每一个能够考上公务员岗位的人,曾经都有一段认真复习的历史,那些说自己裸考就能够成功上岸的人,基本上都是在吹牛,根本不存在这样的人。
对于部分已上岸深圳的在职公务员来讲,连续的降薪、超高的房价、加班的压力,让他们在追逐梦想的过程中感到了迷茫。
当然,更多的深圳公务员在降薪的背景下,依旧保持初心,选择坚守,默默在抗疫一线和基层岗位奉献青春,追逐梦想。
年轻的人会觉得工作繁忙,有休息时间就非常不错了,但是对于即将退休的老干部来说,他们本身的工作就不会特别的累,也没有那么多的***方式,自己每天的空闲时间本来就多,退休之后,本身的工作也没有了,每天就更显得无所事事。
对于他们来说,每天去单位走一走,都比在家无聊的呆着要好。所以说估计没几个公务员会提前退休的。
稳定到几乎没有职业焦虑现在各行各业经常提及的一个词就是危机。特别是当下疫情给我们的生活带来了很多不确定性因素,企业倒闭、裁员、结构调整给个人带来的潜在风险增大。
外加在北上广深这种城市,名企大厂待遇优厚,最不缺的就是新鲜血液和年轻力量的涌入。
55岁在企业己经是正式退休,或者是从事特殊工种职止的也是正式退休,但是,公务员55岁提前退休心里就不舒服,因为公务员薪级工资高,工作量又轻,所以提前退休很不乐意,退休后在家又没有亊情干是很无聊的。
机缘巧合,曾在省直机关上挂锻炼一年,对比也曾体验过的市、县机关工作经历,有以下几点体会:
1.事情相对比较单纯。相比市、县一级的工作来说,省一级机关单位的工作比较单纯,工作目的性也比较明确。主要体现在:各类贯彻意见、工作总结比较少,需要多部门配合的工作相对较少,不涉及具体项目建设实施等等。
2.抽调人员属重要力量。几乎每个省直机关都有从市、县机关抽调人员的惯例,一年一轮、两年一轮或者长期借调,这些抽调人员负责具体工作推进,由正式人员进行统筹协调安排。
3.上下级关系更加明确。省直机关中县处级干部比比皆是,放在市、县一级绝对算是一方大佬,在省直机关中虽然显眼程度有所下降,但手中的权力一样重要,该讲的规矩也不能减少,再加上还有为数不少的厅级干部,经常可以看到省部级领导,上下级关系更加明确。
4.私交联系相对淡薄。这一条和上一条有直接关系,相比市、县两级机关中经常的哥们兄弟来说,省直部门人员的关系大多限于同事本身,除了工作上必要的联系之外,业余私交相对淡薄了很多,即使年轻时关系不赖,随着日后发展际遇和岗位的不同,交情也会慢慢淡薄起来。
5.收入比想象少很多。虽然省直机关的地位在全省排在绝对前列,但收入大多只能达到平均偏上的水准,相比经济发达的市、县来说,年收入甚至可能还有非常大的差距,比大多数人想象中的收入少上许多。
以上只是日常工作接触和上挂锻炼期间的一些体会,不见得全面,也不见得完全准确,不过相信也有一定的代表性,欢迎讨论。[呲牙]
中部经济弱省省直机关,办公室骨干材料狗,入职2年半,感慨颇多。
1.整体感受:有较大压力,但还能hold住。办公室工作,尤其是写材料,在机关单位不光是忙,关键是精神压力大。给单位班子成员写的讲话稿、述职述廉、调研报告、工作总结等乱七八糟的材料一年起码有15w字,上不封顶,工作量大不说,关键是材料非常严肃,带着镣铐写文章。初入机关,心力交瘁。
2.忙、忙、忙。朝九晚五只是传说。一般提前一小时到办公室,一年下来也没午睡过几次,晚上几乎九十点下班,遇上赶材料通宵也十分常见。领导一句话,够你忙一周。
3.材料磨人。机关几乎所有处室、所有干部都要写材料,但给领导写材料,那感受简直了。一个综合性材料没改到10遍到不了分管领导手上,我的文件夹材料名一般是一稿、二稿...十一稿、十二稿...终稿、终极稿、终极绝杀稿,崩溃。
4.协调内外考验人。领导交办的事,往往涉及其他处室、其他单位,甚至地市同系统业务口子,推动一件事,一个人的力量是有限的,协调其他力量,经常遭冷眼。心累。
5.收入没有想象的高。通常都认为省直单位收入高,二十万洒洒水。我没做过这方面的调查,了解不全面,我自己收入一般,还房贷,养家都够呛。公积金两边2.8k,打卡工资没多少,全指望几个奖度日。
6.体会到了一点荣誉感。尽管过得很穷,但能明显感到,无论是回老家,还是会丈母娘家,老人都对工作很认可,亲戚朋友对你多有恭维。虽然只是普通科员,到地市或同系统出差,别人还是很尊敬你的。这方面是对工作感受的优化。
省直机关平台大,站位高,省直公务员有种种优势,但也有明显的劣势,我从工作体验、发展体验、生活体验[_a***_]面简要介绍一下,供你参考。
第一,工作体验。
省直机关的层级仅次于国家部委,位于一个地区的顶端,其工作方式、工作内容与市县两级完全不同,主要以政策制定为主。
因为国家部委要面向31个省市区,各地实际情况不同,社会环境不同,经济发展水平不同,其制定的政策必须要保留较大的弹性,以宏观为主。这时,省直机关就要根据本省实际,制定符合当地条件的具体政策,要具备良好的可操作性,供市县两级执行。
因此,省直公务员既要有宏观思维,能站在全省的角度思考问题;又要有微观思维,其政策要能落到实处。
而且,省直机关的加班加点多,经常有突发任务,周末休息时间很难保障;各类会议多,经常一整天都在开会;出差调研多,经常要下市县调研、考核;所以,省直机关公务员的工作强度不小。
同时,省直机关***安置指标多,很多同事会是***干部,工作方式会有差别。
第二,发展体验。
省直机关是厅级机构,单位级别很高,除了几位厅领导外,处长、副处长职务多达几十个,大的厅局更是高达上百个,领导职数跟市县两级不是一个量级。同时,省直机关的职级职数也非常宽裕。
因此,省直公务员只要工作年限到了,处级之前到点就提,30岁出头就肯定是一级主任科员。
当然,副处级是第一个坎,不一定能顺利提拔副处长,但晋升四级调研员职级难度不大。
做省直机关公务员是一种什么样的人生体验?
公务员的工作大同小异,无非是在上级工作的公务员含金量高,因为他们的级别高,比如在县里当公务员,单位领导只能提你当个股长,市里的公务员,单位领导能提你为科级干部。而省直单位的公务员,单位的领导能直接提你为县处级干部。
省里的公务员权力的面大,比如省公安厅里的公务员警察,下到市里检查工作,或者是协助破案,那就是牵头领导,市和县参加破案的警方都得服从省厅派下来的公务员警察的按排,因为省厅派下来的警察那是代表厅长来指导基层工作的。
特别是在省委办公厅、省***办公厅、省委组织部工作的公务员,那含金量更高,兢兢业业工作几年后,省委领导就会给你个市级领导干部干干。
人都是有感情的动物,这三个部门的公务员是整天服务于省的领导,工作时间长了,领导看谁组织能力强,又平易近人、政绩突出,就会如愿的走上市厅级领导工作岗位。所以说在省里当公务员前途无量,在省领导手下当公务员那人生仕途更上升的快。
综合上述在省里当公务员和市、县的公务员工作业务大同小异,但是省里的公务员级别高,前途无量。是广大基层公务员向往的岗位。
到此,以上就是小编对于公务员春节坚守岗位感想的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员春节坚守岗位感想的5点解答对大家有用。
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