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云南省公务员待遇考核方式,云南省公务员待遇考核方式有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于云南省公务员待遇考核方式的问题,于是小编就整理了3个相关介绍云南公务员待遇考核方式的解答,让我们一起看看吧。

  1. 云南公务员行测分数怎么算的?
  2. 云南94年科级干部工资指数是多少?
  3. 您好,请问云南省考行测分值是如何分布的?

云南公务员行测分数怎么算的?

云南省公务员考试主要分为行政能力测试和申论,各占100,行测在70以上算高分,申论60分以上算高分,总分能达到130分以上的话,就非常容易进面试了。

云南公务员考试行测各题型分值分布如下:

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(图片来源网络,侵删)

近两年云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定, 整体题型题量分布表如下:

一、常识判断

行测常识判断分值分布:考查政治、经济、法律历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在1.3分左右,常识判断总分26分(云南华图整理)。

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(图片来源网络,侵删)

二、言语理解

行测言语理解分值分布:选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。每题分数在1.7分左右,言语部分总分68分左右。

云南94年科级干部工资指数是多少?

        云南科级干部不同地区的工资水平也不同,94年的正科级应该在七千元左右,副科级应该在六千元左右,工资水平不高,在全国排名偏低。

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(图片来源网络,侵删)

您好,请问云南省考行测分值是如何分布的?

1.云南省公务员考试行测一般考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

2.各题型的分值分布,目前普遍认为常识每题0.5分左右,言语理解每题0.6至0.8分,判断推理每题0.6至0.8分,数学运算1分左右,资料分析1分左右。但由于没有官方公布的分值分布,所以以上分值分布仅供参考,建议从自身实际基础状况出发,制定合理的备考方案,尽可能的培优补差、提高总分是上策!

到此,以上就是小编对于云南省公务员待遇考核方式的问题就介绍到这了,希望介绍关于云南省公务员待遇考核方式的3点解答对大家有用。