公务员有没有编外岗位啊,公务员有没有编外岗位啊知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员有没有编外岗位啊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员有没有编外岗位啊的解答，让我们一起看看吧。

1. 编外公务员是什么意思？
2. 编外人员和正式编制区别？
3. 国企员工算不算编外人员？
4. 30岁，工资2400元，是政府编外人员，有必要继续待下去吗？

编外公务员是什么意思？

编外公务员就是指没有编制的人员。任何一个机关行政单位的在职人员都属于公务员，一个机关单位的公务员数都是有限定的，比如一个机关单位限定公务员数为三十人，那么可萌能实际上有三十二人，多余的两个人就是没有编制的，也就是所说的编外公务员！

编外公务员就是党政机关里的工勤人员。

由于每个党政机关公务员岗位人数都是一定的，有的工作岗位中工作量比较大，工作人员无法完成，只好安排一些勤务人员干，但他们没有编制，不是公务员，但工作有离不开他们。于是就成了编外公务员。

编外人员和正式编制区别？

区别在于是否是正式公务人员。经过国家公务考试及格，或依国家规定的渠道，而取得公务员资格的人员，称为正式编制人员。

而对于那些没有取得公务员资格，在公务机关或国家所属相关机构服务的人员，不属于真正的公务人员的，称之为编外人员。

正式编制和编制外的区别工资标准、福利标准都执行不同的规定。

编制内的工作人员的工资和***待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。管理单位的不同。

1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2.***待遇：正式编制人员的***待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3.正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。

4.正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

编外人员和正式编制的区别在于他们的劳保***待遇，工资收入水平相差极大。店外人员也许单位连五险一金都给你交不起，即使交了也是按照最低的档次标准给你交的，所以要努力考入编制，是你一生的追求，否则干的相通的活 收入却不同工同酬。

国企员工算不算编外人员？

国企员工既有编内人员，也有编外人员。编内人员是指经过公开招考或内部选拔并获得公务员或事业单位编制的人员，享有相应的待遇和保障。

在国有企业中，担任行政、管理、技术和工人等职务的员工大多属于编内人员。而编外人员则是指没有获得公务员或事业单位编制的员工，他们的岗位和待遇由企业自行决定。

在国企中，这些编外人员大多是从1980年代开始招收的劳务派遣员工和临时工，其待遇和权益不如编内人员。因此，在考虑国企员工待遇和保障时，需要区分编内和编外人员。

首先，所谓编外人员是指在***机构、国企、事业单位等行业以及军队和公安系统中没有职级（或者职务）的工作人员。

他们不属于正式编制内，但可以享受相应***待遇。通俗点说就是“非正式工”。而根据最新研究数据表明，在中国大陆目前存在着超过4000万名编外工作者。

30岁，工资2400元，是***编外人员，有必要继续待下去吗？

我也是***编外人员，每月到手工资2600元，有五险一金，我们这里有政策规定，年薪7万元包括一切工资***待遇。

我是2012年通过县残联、组织部、劳动局三部门联合公开招聘进入***部门的。原定是公益性岗位，干三年要换岗。是县残联残疾人专职委员，派驻到乡镇上班，不知怎么搞的，一直干到现在，可能是残联和乡镇用我们使唤得顺手吧。

2012年我已经42岁了，刚开始在乡镇到手工资不到1000元，我30岁时根本不会考虑这份安稳工作，后来残疾了，没办法了，岁数也大了，只能找份安稳工作，干的时间长了，人也变懒了，现在已经50多岁了，不想挪窝了，混养老金混退休吧。你还年轻，才30岁，要努力，不要在一棵树上吊死，不要浪费青春，不要图安稳，年轻人要有闯劲！

到此，以上就是小编对于公务员有没有编外岗位啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员有没有编外岗位啊的4点解答对大家有用。