江苏公务员待遇薪资水平,江苏公务员待遇薪资水平怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏公务员待遇薪资水平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏公务员待遇薪资水平的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏公务员为什么待遇那么好？
2. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏公务员为什么待遇那么好？

江苏公务员待遇较好的原因主要有以下几点：

1. 经济发展水平较高：江苏省作为我国经济较为发达的地区之一，其财政收入相对较高。这为提高公务员待遇提供了经济基础。

2. 人才竞争激烈：江苏省吸引了大量优秀人才，为了吸引和留住这些人才，提高公务员待遇是一种有效的手段。

3. ***职能转变：近年来，我国***职能不断转变，更加注重为人民服务。提高公务员待遇有助于提高***部门的工作效率和服务质量。

4. 公务员制度改革：我国***一直在推进公务员制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员待遇是改革的一部分。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此，以上就是小编对于江苏公务员待遇薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏公务员待遇薪资水平的2点解答对大家有用。