大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏公务员待遇薪资水平的问题,于是小编就整理了2个相关介绍江苏公务员待遇薪资水平的解答,让我们一起看看吧。
江苏公务员待遇较好的原因主要有以下几点:
1. 经济发展水平较高:江苏省作为我国经济较为发达的地区之一,其财政收入相对较高。这为提高公务员待遇提供了经济基础。
2. 人才竞争激烈:江苏省吸引了大量优秀人才,为了吸引和留住这些人才,提高公务员待遇是一种有效的手段。
3. ***职能转变:近年来,我国***职能不断转变,更加注重为人民服务。提高公务员待遇有助于提高***部门的工作效率和服务质量。
4. 公务员制度改革:我国***一直在推进公务员制度改革,优化公务员队伍结构,提高公务员待遇是改革的一部分。
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区,收入自不用说,简单归结一个字就是:高!
具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况,大概是在这个水平:
一、苏州
公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
到此,以上就是小编对于江苏公务员待遇薪资水平的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏公务员待遇薪资水平的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/22616.html