公务员不按招录岗位分配,公务员不按招录岗位分配怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员不按招录岗位分配的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员不按招录岗位分配的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员录用后是选岗还是直接分配？
2. 入职公务员领导不给安排活需要主动吗？
3. 公务员培训机构包分配是真的么？
4. 招录公务员单位有权拒绝录用吗？

公务员录用后是选岗还是直接分配？

公务员录用后一般是通过选拔和考试程序选拔人员，然后由招录机关根据需要进行职位的分配或选岗。
具体流程是，公务员招录机关会根据公告要求，组织招考工作，进行笔试、面试等环节的选拔，通过综合成绩排名确定录用人员。录用人员在完成体检等相关程序后，会根据其个人意愿和招录机关的需要，进行志愿选择或双向选择岗位，并经过审核后进行岗位分配。由于不同的岗位和机关需求不同，分配方式可能有所区别，有的是由招录机关根据录用人员的成绩和岗位情况进行分配，有的是由录用人员按照自己的志愿选择进行分配。
不过，需要注意的是，这里所说的分配或选岗，并不意味着完全按照个人意愿进行分配，而是以招录机关的具体需要为基础，结合个人的意愿和能力进行匹配。因此，录用后的分配或选岗结果，可能不会完全满足个人的意愿。

入职公务员领导不给安排活需要主动吗？

入职公务员领导不给安排活，如果这种情况持续在一、两个月之内，不要主动找领导，可能领导在考验你适合做什么，或者暂时没有需要补缺的岗位，你耐心等待即可，这段时间多帮助别人做好别人的助手，也可以做一些扫地烧水等杂活，如果这种情况持续两个月以上，可以找与领导关系相近的人试探一下领导的意图，你不要直接去找，以免影响你和领导之间的关系。

需要主动。一般单位领导都不会立即给新入职公务员安排具体的工作，一是让其熟悉单位的情况和各项具体业务工作；

二是领导对新入职的公务员有一个考察期，看看其适合做哪项具体工作。所以这个时期，公务员需要主动找领导，汇报自己的思想及所擅长的工作，主动认领工作任务，尽快进去工作角色。

公务员培训机构包分配是真的么？

公务员培训机构包分配是一种市场传言，没有实质证据证明其真实性。公务员招录是按照考试成绩和面试表现等标准确定录用人选，与培训机构无关。公务员培训机构的主要目的是帮助考生提升自己的综合素质和专业水平，提高考试成绩，而不是通过非法手段获取录用机会。

考生在选择培训机构时应理性选择，提高自己的学习效率，而不是盲目相信谣言。

招录公务员单位有权拒绝录用吗？

公务员招录过程中这个人和用人单位没有一点点关系。 公务员招录是组织部、编办代表党和国家招录国家工作人员，你考上公务员，你是国家的干部，不是某单位的干部，只不过在某单位上班。

招录公务员单位有权拒绝录用。

首先，要明确什么单位是招录公务员单位。根据《公务员法》的相关规定，公务员局是负责招录公务员的单位，其中:国家公务员局负责组织中央国家机关及其直属机关公务员的招录，省公务员局负责组织省、市(州)、县(区、市)、乡(镇、街道)机关公务员的招录，市(州)、县(区、市)公务员局按照省公务员局的统一安排分级分地区组织实施。

其次，要清楚招录公务员单位的职责和权限。招录公务员单位负责制订公务员招录***、招录工作步骤，负责按程序组织招录工作、确定并发布招录对象名单，负责处理招录过程中的投诉及相关问题，负责将录用人员分配到列入招录***的各单位的相应岗位，明确试用期。试用期满针对考核情况，确定是否按期转正、是否登记为国家公务员。

第三，招录公务员单位有权决定招录对象和不予录取的对象。招录公务员是法律赋予公务员局的权力和责任。公务员局要根据相关法律法规制订招录***、设定招录条件和程序、步骤，对每个环节[_a***_]把关，对不符合条件、标准的对象及时剔除，以确保招录对象质量、招录工作的公平公正和严肃性。因而，拒绝不符合招录标准、原则的对象进入公务员队伍，既是公务员招录单位的权力，也是责任。试用期满，由使用公务员单位提出考核意见和是否按期转正、登记为公务员的建议意见，公务员局将根据用人单位意见作出登记或不予登记的决定。

严格遵守公务员招考及工作单位的相关规定，是作为一名国家公民及公务员的本分，不要以为公务员局没有拒绝招录的权力去挑战底线。

到此，以上就是小编对于公务员不按招录岗位分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员不按招录岗位分配的4点解答对大家有用。