区和县的公务员待遇有区别,区和县的公务员待遇有区别吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区和县的公务员待遇有区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍区和县的公务员待遇有区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样？
2. 市级事业编好还是县公务员好？请教各位？
3. 市直机关公务员一定比乡镇公务员发展好吗？为什么？
4. 公务员考报人大办、教育局的科员好？还是法院、司法局的科员好？怎么选择？

县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样？

你所说的是县级市的事业单位和地级市市区的事业单位的工资标准为什么不一样的问题。这个问题在各个地方都是可能存在的，造成这个问题的原因表面是由于收入构成中的绩效工资、年终绩效奖等不同造成的，但是，归根结底还是由于各地的经济发展水平及物价高低等方面的不同而造成的。

一、事业单位的收入构成。

机关事业单位目前的收入已经比较规范了，乱发钱的现象已经是没有了的。因此，不同地区的事业单位之间的收入是完全可以比较出是哪方面高的。

事业单位的收入主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、特殊津补贴、年终绩效奖等几部分构成。

二、事业单位收入的差异所在。

1、岗位工资与薪级工资标准是没有差别的。事业单位收入构成中的岗位工资、薪级工资的标准是全国统一的，只要两个人的单位性质相同，岗位相同，学历相同，参加工作时间相同，这两部分工资标准是完全一样的。不管是在一线城市，还是在贫困的山区县，这两部分工资标准是没有区别的。

事业单位的工资总额由三部分构成，一是岗位工资二是薪级工资三是绩效工资。前两部分的工资标准全国都是统一的标准，地区之间没有差别。

但是，绩效工资地区之间和单位之间是有差距的。主原因是各单位的绩效工资是依据各单位的实际工资水平与人数等因素，由当地人社部门财政部门审核确定。

事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。①前两部分一般称为基本工资，这是国家统一的标准，全国各地都一样，不能多发，也不能少发。②后两部分，是地方根据其自身经济发展水平，按照一定方式，发放的绩效奖金和各种津贴补贴。这部分不是国家统一的，也不是省内统一的，也不是地级市统一的，而是由县级单位统一的。

绩效工资和津贴补贴，虽然是由县级单位统一，但也不能无序增长，发得太高。具体发多少，还得由县级单位向市级单位备案允许。毕竟，市瞎各个县区经济发展水平不一样，市里也得站在全市高度统筹考虑，要不然高的太高，低的太低，必然会产生不良反应。

①重点说一下津贴补贴部分，包含的项目也很多，主要有以下几个项目：住房补贴，生活性津贴，电话补助，伙食补贴，值班补助，养老性改革补贴，工会补贴等。每个地方包含的项目也不一样。②再说说事业单位绩效工资。经济发展水平高的地方，绩效工资发得高。经济发展水平一般的，绩效工资发得低。经济发展不好的地方，甚至一分没有。

下面以我们中部省份、管理岗7级正科为例，说说事业单位工资待遇情况。①省直机关事业编7级正科，全年12.4万元。其中每月打卡工资5880元，双边公积金大概2430元，年终绩效考核奖大概2.4万元。②省会城市事业编7级正科，全年13.6万元。其中每月打卡工资6140元，双边公积金大概2740元，年终绩效考核奖大概2.9万元。③管理岗7级正科全年工资待遇为11.5万元。其中每月打卡工资5650元，双边公积金大概2220元，年终绩效考核奖大概2.1万元。

珠三角、长三角经济发达，事业编工资待遇也较高。比如深圳事业编管理岗正科级7级，全年至少有26万以上；苏州事业编，正科级，至少也有25万以上。这些地方工资待遇高，主要还是高在绩效工资和津贴补贴上，深圳的事业编正科级住房补贴至少每月有5000元以上，苏州差不多也有4500元。

县级市事业单位是按照县一级的标准发放，也就是和县级部门的水平是一样的。市区事业单位是按照市一级的标准发放，就是和市直部门水平一样。一般来说，市级的工作标准比县级要高，不仅仅是工作，还包括其他的一些福利待遇，有很多县级没有的，市一级确有。

市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

考虑中国目前事业单位现状，市直最大的优势就是便利，工作也会轻松一些，感觉推荐市直的应该都不了解事业单位，就像说中国有钱，不代表你同样有钱一样，不要拿事业单位个别人的工资代表其他人，不具有可比性，高工资的比例很低的，特别是对于年轻人来说，事业单位职称之路太难，当然如果你是女性，以后不需要养家，市值还是挺好的。公务员工资方面比事业单位有保障多了，稳定性，晋升性都要高，这是最实惠的，县区公务员目前来看的劣势是工作太繁重，加班较多，交通看具体情况。最后一句话别听外行人瞎说，找现实中认识的事业编和公务员谈谈比较靠谱。

• 事业编分几种：一种是财政全供事业编；一种是财政差额补贴事业编；还有一种是自收自支的事业编，这种编制经过近几年的几次机构撒并改革估计也没有了。但公务员就这一种而且是***财政全供，政策也是全国统一，稳定性比较好，能汗涝保收，比没有额外收入的事业编还是要好的！

这种情况下如果不考虑大环境，[_a***_]自己家住哪里的话，但凭个人发展来看，那就建议选择县级公务员。

公务员跟事业编虽然都挺好，但是同等条件下或者级别相差不大的情况下，还是建议优先考虑公务员，公务员是行政编，事业单位通常是行政单位的二级或者下级单位、部门。就发展来说，公务员比事业单位有更多机会升迁。

县级公务员未来还可以参加遴选考试，年轻人机会还是比较多的！

市级事业编和县级公务员如何选择，如果可以选择，个人建议选择市级事业编制（这里只讨论地级市的情况，而且事业编制应该是局、办等从事***工作的事业单位，不包括科教文卫等提供公共服务的事业单位，这些事业单位因为专业性很强，导致和政府这边的交流比较少，在这种情况下，其发展反而不如县里的公务员），为什么这样说呢？大致原因如下：

首先，从个人发展上来讲，市级事业编制要比县级公务员编制好一些。这样说也许有人不太懂，但是在市里边，除了个别的事业单位是正科级建制以外，大多数事业单位都是副处级建制，特别是涉及局、办等事业单位的，都是副处级建制，这样的单位编制不会太多，大概都在10个左右，但是科级岗位设置肯定不会少于4个，这种情况下，你从办事员提拔到正科，概率是相当大的。

在说说县里的公务员，现在执行的职级并行的政策，但是即使这样，在县里能够走到正科级岗位的公务员大概只有10%不到，即使单从待遇上来讲，达到主任科员这一级的，一个单位也不会太多（都是由比例限制的），当然，县里边公务员要解决副科级待遇，相对来说还是比较容易的，但是这只是副科级，一旦要解决正科级，要么有人欣赏你，几年时间，要么就是一辈子副科（“副科病”也大多是这样来的）。

其次，从工作环境上来讲，市里边的工作环境好的太多。按照目前的工作强度来说，县里边加班已经成为常态，即使你成为某局办的副职，加班会议只会更多，而相对来说，市级的就会少得多，基本上周末都是得以保证的，年休假也是在工作不忙的时候，可以选休。在工作内容上来讲，市级是领导机关，主要负责上传下达和统筹协调，很多时候，只是在督促县级工作，承担的责任要相对小一点，而对于县这一级来说，更多的是抓落实，如果没有按时完成工作进度，不但要受到上级的批评，甚至于会影响年底绩效，而且县级还要应付诸多检查，而且有很多时候，都是为了应付市里的检查。

最后，县里公务员的工资一般来说会比市里的事业编制人员高一些，这也是诸多人选择县里公务员的一个因素，但是除了这个，其他方面县里公务员相比于市里的事业编制，相差真的太多了，个人身边就是同事，在县里是主要部门的副职，最后还是想尽办法调动到市里，身份也转为了事业编制。当然，也有市级事业编制去区县乡镇任职的，不过人那是去当领导（街道办主任），只有你站得高了，才会看得远，编制固然重要，但是平台的作用也不容忽视。

市直机关公务员一定比乡镇公务员发展好吗？为什么？

应该会好，市直机关公务员当个科长非常容易，提个副处也不难，但要当县长县委书记特别看重乡镇党委书记经历，现在大多数县领导都有乡镇工作经历，先从市直机关起步，再到乡镇锻炼，是最佳选择。

单纯发展的话，个人感觉还是市直单位会好一些，其一，毕竟平台不一样，平时接触的工作、接触的事物都会不一样；其二市直单位的编制上会好一些，就单纯乡镇正科级领导就书记、镇长，而且还没几个副科，在乡镇的发展能混到副 科就已经很不错了。

如果论生活及工作情况的话，那就不一定。对于在乡镇和市直单位工作，其实大家都有一个误区，都以为乡镇比市直单位档次低好多。各有利弊吧。市直单位***会好一点，听起来高大上，但是内部机密也更复杂，工作要求也挺高、更严肃。乡镇单位***赶不上，但是压力相对小一点，适合节奏稍微慢一点儿的人，适合喜欢和群众打交道的人。办公室硬件设施方面、交通方面、吃住行等基本上都已经对等了，没有实质性太大的差别。

希望能帮到你，祝你生活愉快。

平台越高，领导职数越多，发展机会就越大，我在省市县都呆过，之前在市里，大家都为了竞争科级干部岗位，毕竟一个单位几十号人，科长就那么几个，还是很难的，之后我调到县里当县级单位副局长（副科级），和乡镇接触多了，发现乡镇更难，特别很多乡镇领导都是县里下派的，本级提拔的不算多，除非真是特别优秀那种，毕竟人家在县里的和县领导接触更多，更容易得到认可，等后来我调到省里，发现省里其实科级干部不算什么，很多比我年轻的，很多毕业就在省里的都是正科级，因为省级单位科级不占职数，人家一到时间就提拔，根本不用经过市县的竞争，这个时候，竞争激烈的就变成处级了。不过有一点，现在省里很多都很重视基层工作经验，也是避免很多年轻人在重要岗位纸上谈兵，像我们单位省级已经很多年没有新进刚毕业的年轻公务员了，只从市县两级选调或遴选成绩比较优秀，又自己愿意调动的。

一般情况下是这样。到底怎样才能发展好？那就看你本人的能力了。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发。只有这样才能发展的更好。

公务员考报人大办、教育局的科员好？还是法院、司法局的科员好？怎么选择？

说实话，这几个单位的科员岗位都是不错的，但是你本人要怎么选择得根据自己的实际情况，年龄大小和所学专业去权衡利弊具体分析。

从以下几个方面分析一下你应该怎么选择？

第一，从所学专业的角度来考虑怎么选择单位？

如果你大学期间学习的专业是和法律有关的专业，那么我感觉你还是报考***和司法局更能实用一些。因为本身***和司法局都是涉法部门，平时多数的业务上工作也都是法律上面的工作业务，如果你不是学习法律专业的，进来工作的时候可能会受到阻力，而且***的公务员，都是需要通过法律考试考法官的，如果你不是法律专业的，那么，你在晋升法官的途径中就会受到障碍。如果你是学习的其他专业，那么你考人大办和教育局就都是没有问题的，都是综合类的都通用的。当然学法律专业的考人大办和教育局也是没有问题的。

第二，从岗位流动、交流提拔的角度考虑怎么选择单位？

如果你希望稳定一些，想从事比较专业工作的话，特别是学法律专业的，那么，你就去考***是不错的。因为，***的各个部门一直都是从事法律的专业工作，其他外单位人员很难进入，尤其现在实行员额法官制度。同样的，***的干警、法官，也不愿意到其他的单位交流任职，怕浪费了自己的专业。所以，***的公务员都是在自己的一条线上成长，从法官助理、法官、副庭长、庭长做起很辛苦的。而人大办、教育局、司法局这三个单位的科员就相对宽松一些，可以交流任职，相互调动，只要有工作需要可以从这个单位调到那个单位，而且就是提拔的时候也没有什么岗位的限制，可以互相的交流提拔。

第三，从***待遇的角度考虑怎么选择单位？

从正常的工资收入和***待遇来讲，这四个单位都是公务员单位，基本情况都是一样的，大家都有共同的工资收入标准和***标准。但是还有一点不一样，就是***和司法局有着自己的特殊津贴。比如***有警衔津贴和法官津贴，司法局有司法警衔津贴。我们这边的县司法局的警衔津贴相对固定是1200元，不分职务高低。法官的津贴就看着你是几级的法官，而有着不同等次的津贴，这是人大办和教育局所没有的。

综上所述，你要根据自己所学的专业，自己的喜好，自己是否愿意交流提拔等方面考虑选择哪一个单位。

这个要看你怎么想。

想提拔快点，报考人大最理想

人大是四大班子之一，级别高位子多，提拔晋升比较容易。比如县人大，是正处级机构，其下属的内设机构全部是正科设置，相当于县里部委办局主官级别，进去后很容易就可以提拔副科正科。而如果是教育局、司法局，本身是正科级单位，单位级别、职数有限，别说正科，就是提拔个副科都要使上九牛二虎之力，没点能耐和背景还不一定有机会。相对来说，***好点，单位是副处设置，副职基本上是正科，很多中层庭长都是副科，晋升空间比教育局、司法局稍好。

在提拔空间上，这四个单位的选择顺序依次是：人大>***>教育>司法。

图工资待遇，优先考虑***和司法局

***和司法局有政法专项补贴，每个月要比其他单位多出1200元工资，哪怕是新兵蛋子，拿到手的工资都抵得上一个正科级。从收入的角度考虑，选这两个单位无疑最好。考虑到单位的级别，***略高，优先考虑***。至于人大和教育局，同一级别在工资上没什么差别，但考虑到人大晋升快，级别高，相对工资涨得也快，略有优势。

综合比较工资待遇，四个单位的选择顺序依次是：***>司法局>人大>教育局。

论工作舒适性，最佳选择是人大

在行政机关，人大和政协是典型的“养老部门”，级别高事不多，相对较为轻松。其次是司法局，业务单一，工作忙碌程度有限。至于***，基层的***业务比较多，相对会忙点。最忙的无疑是教育局，毕竟涉及到的人和事比较多，工作强度和压力相对大点。

综合比较舒适性，四个单位的选择顺序依次是：人大>司法局>***>教育局。

考虑权重，可以选***和教育局

从单位的权力和地位来看，***的优势不用多说，世人皆知。教育局因为事关孩子读书问题，涉及面大且比较重要性，也比较吃重。司法局业务相对单一，但因为涉及到司法行政执法方面的业务，也属于权重部门。最没实权的肯定是人大，人闲事少不拍板，在机关单位中属于典型的靠边站部门。

综合比较权重，四个单位的选择顺序依次是：***>教育局>司法局>人大。

综合评判，可以视个人情况来选

个人比较有能力，也有一定的关系，可以考虑先去人大上级别，再伺机杀出去，这样可以少走很多弯路。反之，可以考虑***。至于教育局和司法局各有优缺点，怎么选都可以。

如果岁数三十出头，考人大办是非常明智的，既有晋升的机会，工作也不算累。

如果有考过司法，有梦想有情怀那么去***和司法局也是可以的。法制的精神在未来是贯穿社会发展进程的全过程，地位很重要。但是***确实也很辛苦，专业素养要求也很好，如果没有真才实学和刻苦的精神是很难做得来的。

百年大计，教育为本。所以教育局也是很好的。

你问问自己，有没有情怀、有没有热情和责任感，问清楚你就知道选什么了。不要去追求待遇，差别其实并不大，要看自己想要什么，这样选择完才不会后悔。

如果让我选，我首选教育局、然后是***、司法局，最后是人大办。

首选教育局，原因有以下几点：

一是对孩子教育用利。虽然你可能刚刚才考上公务员，但是要为将来着想。有教育局的背景，从学校校长到学校老师都会对你孩子学习更加重视。一般情况下，孩子的学习不会差。

二是可以省下学区房。教育局管着当地的[_a1***_]、初中、小学，在教育局工作小孩上学基本上这些学校是可以随便选择的，根本不用操心买学区房，这笔钱可比政法的每月1200岗位津贴划算多了。

三是隐性***。首先过年过节不用想着给小孩老师送东西了，将来掌握一定权力后，哪怕是一个小科长，权力也是很大的，亲朋好友小孩上学问题基本能够解决。

其次，选择***、司法局。

一是根据人社部、财政部通知，政法机关工作人员每人每月有1200元政法岗位津贴。

二是不清楚你大学专业是否为法律专业，是否通过法律职业资格考试，如果不是那就不要选了。

最后，人大办看似架子大进步快，但说不准。并且作为办公室，工作任务重，加班加点是常态，所以放在最后。

到此，以上就是小编对于区和县的公务员待遇有区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于区和县的公务员待遇有区别的4点解答对大家有用。