江苏省公务员为啥待遇好,江苏省公务员为啥待遇好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省公务员为啥待遇好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省公务员为啥待遇好的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏乡镇公务员值得考吗？
2. 江苏公务员福利待遇怎么样？

江苏乡镇公务员值得考吗？

值得考

1.考试难度 江苏省考乡镇属于C类,试卷难度相对较低。录取的分数也相对较低。 徐州市沛县 河口镇*** 办事员 职位代码03 笔试108.5 面试61.2 总成绩 57.725 淮安市淮安区 乡镇机关 工作人员 职位代码98 笔试104 面试65.2 总成绩58.6

2.工资待遇 乡镇公务员收入一般都会比县直单位高一些,很多地方都会有乡镇补贴,各地方补贴力度不一样,一般为几百到一千。

3.工作压力 大家常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员。乡镇属于综合的单位,需要经常与群众打交道。所以各种工作都要忙。扶贫、民政、***、经济发展、环保等工作最后都在是乡镇落实。加班习以为常,还要面对各种考核。

有必要，乡镇公务员也很好。

1、晋升机会多 乡镇公务员也是公务员体制内的，待遇不用担心，晋升方面，要比局里快一些，因为职位多，局里是僧多粥少，很多人盯着，除非有关系，否则很难提到副科。在乡镇上接触的人、事务多且杂，很能锻炼人，况且很多年轻人都嫌乡镇太苦，所以年轻人也少，你晋升的机会更多。还有就是交通方便，不堵车，开车回家也很快。

江苏公务员福利待遇怎么样？

江苏公务员待遇主要有这几个大类。

苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。

苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。

南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。

苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。

以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]

江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。

具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。

总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。

1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。

2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。

3、广东：[_a***_]最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。

4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。

5、重庆：科员年入12万上下。

6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。

7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。

到此，以上就是小编对于江苏省公务员为啥待遇好的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省公务员为啥待遇好的2点解答对大家有用。