所有的公务员政审都严格吗,所有的公务员政审都严格吗知乎

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1. 事业单位考察严格吗？

事业单位考察严格吗？

首先恭喜你，通过笔试、面试、体检等环节后，进入到人事考察这个环节，应该说你的录用基本是八九不离十了，人事考察就是程序性工作了，极少有人在人事考察环节出问题被取消录用的。到单位后人事考察一般需要三个步骤：面谈，查阅档案，单位书面鉴定。

现在的公务员录用的人事考察全部有组织部派人进行考察，事业单位的人事考察一般是由人社局选派人员进行考察。考察内容和程序基本一致，考察组一般都是由两人组成，其中一人做组长，然后到招录人员毕业院校或者原工作单位进行考察。

首先看面谈。对于毕业生就是找你原来的辅导员、班主任和同学进行面谈，面谈都是有提纲的，会问一下政治表现、学习情况，人际关系情况，有没有违法违纪违规行为，有没有失信被处分行为，你的主要优缺点等。对于参加工作的人员，一般会找你原来单位的领导、同事进行面谈，谈话内容也是政治、工作、生活等方面表现等。

这一步都没有问题，你已经进入到最终环节，大家都乐意做个好人，一般都会说好话的，所以这一步肯定没有问题的。

其次是查阅档案。学校的学生档案很简单，我每次去考察的时候就喜欢去学校，一是可以感受大学的氛围，二是谈话和查阅档案特别容易。大学生的档案很简单，一般最早的档案材料就是入团志愿书，按照“最先最早”原则确定年龄；查看毕业材料，确定学历；查看入党志愿书，确定党员身份和党龄，其他的基本没有了。

对于工作的人员，档案材料要麻烦一些，除了要核实年龄、学历、党员身份党龄之外，还要确定工作经历，这一步对于体制内单位，档案材料比较齐全很容易查看。有的人员毕业后进入到私企，工作档案材料基本是空白的，查验起来很麻烦。

除了个人档案，还需要在网上查阅个人的信用情况，这是今年我去做人事考察时候新增加的一个项目。

第三是单位鉴定。我每次去人事考察，都会让对方给我出具一份盖章的正式书面鉴定，就是对你的思想政治、工作生活、优点缺点、有无廉政和违法***违规行文进行一个全面评述，给出一个结论，作为考察材料进入考察档案、另外这个鉴定还可以作为下部人事考察报告的材料来源，进行引用。

这就是基本的考察过程，虽然环节不少，但都是程序性环节，除非个人有重大问题，一般这个环节不会有问题的。

老组织人事工作者，曾多次带队参与过下属事业单位新录用人员的考察工作，可以负责任地告诉你：事业单位考察政审比公务员松多了。

事业单位的招录考察政审一般安排在面试、体检通过后，由人社部门和所报考单位的人事部门组成考察组，有的直接由所报考单位人事部门负责，对拟录用人员进行考察政审。

报考人员原在单位工作的，直接到所在单位考察了解情况。考察的步骤一般是先调取个人档案审查“三龄两历”，即年龄、党龄、工龄和学位学历、工作经历，查看是否有衔接不上、模糊不清或弄虚作***的情况，以及是否存在违规***违法行为和不诚信记录，一旦发现异常，单位和本人必须作出合理解释，否则将影响录用。查阅档案没有问题后，考察组一般会找本人所在部门的同事、领导包括单位领导简单了解一下个人现实表现，这个过程基本上是走程序，只要个人做人不太差，大家都会讲好话，帮着抬轿子。考察结束后，原则上还要求提供无犯罪[_a***_]，本人到单位所在派出所或者个人居住地派出所开具相关证明提交考察组即可。

报考人没有工作单位，一般先调取个人档案审查相关情况，然后考察组认为有必要的话，会到报考人现居住地或户籍所在地的社区或村委继续了解考察。反之，则由本人到现居住地或户籍所在地派出所开具无犯罪证明提供考察组。审查结束后，报人社部门开会研究，最后向社会公示录用人员。

整个考察过程中，只要本人没有弄虚作***、不诚信行为，没有违法犯罪记录，直系亲属没有重大政治问题和犯罪行为，基本都可以录用。

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