大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员转正怎么谈工资待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员转正怎么谈工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
具体操作程序是:新录用公务员试用期满后由本人提出申请并作个人一年工作总结、填表,然后由单位审核,报县、市人事(组织)部门,办理有关转正手续,并确定职级和工资。
1.报到。一般确定被录用的公务员会收到报到通知,告知报到时间、地点以及所需证件材料。只需按照报到时间准时报到,第一天报到都不会安排工作,到达单位提交材料后,会有人专门带你熟悉单位环境,介绍单位同事给你认识。有些单位更会在新公务员报到后,组织开展新人见面会,帮助新人熟悉同事,加强沟通,快速融入工作氛围。

2.培训。报到后,也不会立即有工作安排,事先会进行岗前培训,基本上每个单位都会有岗前培训,一般称为初任培训班。培训班一般为期12天左右,主要是为新职工提供集中授课、案例教学、学员研讨、现场观摩等形式,让新职工更快了解岗位工作,更好地融入集体,同时培养职工工作能力。
3.轮岗见习。岗前培训结束后,还要轮岗见习,就是根据你所报考的岗位,安排到所在地进行见习。轮岗是为了帮助公务员快速提升工作能力,锻炼公务员在岗位上解决问题的能力。轮岗见习一般会长达两个月,两个月的时间也足够掌握基本职场能力了。
4.转正定级
轮岗结束后可以正常从事工作了,但还不能转正,公务员试用期长达一年,一年内对你的工作能力等方面进行考核,合格之后才能转正。公务员试用期比普通企业长,是为了筛选出更具耐心、有责任心的人,
1、进入你考的单位相应处室,先是试用期一年,期满后给你定级,当然都是科员,但学历不同,工资基础级别有些小差距。之后,看你自己奋斗了。
2、具体工作,对新进公务员来说,主要是:
一是写材料,如简报信息
入职以后,第一件事应该就是入职培训,等培训结束后,就是分配到具体岗位开始见习,见习期一年,通过见习期考核的就录取为正式公务员了,再根据单位人力***情况分配岗位。
有变化。社保缴纳基数以本人实际发放工资为准。公务员试用期执行的是试用期工资,标准相对低,因此社保缴费基数低,个人和单位缴纳社保也较低。
转正后,工资变为正式员工工资,较试用期有所提高,在社保基数调整时,随之调高,个人和单位缴纳社保部分也随之提高。
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