公务员挑岗位还是挑级别,公务员挑岗位还是挑级别好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员挑岗位还是挑级别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员挑岗位还是挑级别的解答，让我们一起看看吧。

1. 相比之下，事业编晋升职称容易，还是公务员晋升领导级别容易?两方面各有什么优缺点？
2. 应届毕业生在中国联通的地市级正式工和地市的公务员中，应该选择哪个？
3. 县直公务员和市直事业单位选哪一个好？
4. 30岁新入职公务员是在基层乡镇奋斗，还是参加遴选到地市或者省里，哪个方向更好合适？

相比之下，事业编晋升职称容易，还是公务员晋升领导级别容易?两方面各有什么优缺点？

总的来说公务员要容易点，因为只要进了组织部的视野，就会统筹安排，本单位没职位可以调到其他单位。

事业单位路就相对窄了，一般只能在本单位晋升，没空的岗位就只能等。并且公务员各方面待遇都优于事业单位。

应届毕业生在中国联通的地市级正式工和地市的公务员中，应该选择哪个？

你的运气真不错，有这么好的两家单位来供你选择。我对联通不是很了解，在网上看了一些有关联通的待遇，各城市之间有差异，一线大城市的待遇不错，年收入有十万以上。

但是我还是建议你选择公务员，虽说公务员刚工作时的工资也不高，但公务员有晋升机制，随着工作年限的增加，收入也会不断的提升。而且公务员工作相对稳定，工作非常的有规律，地市的公务员干几年，到区县乡镇就可做领导，只要努力前途一片光明。

如果你的性格开眼 朗 ，善于语言勾通，喜欢行政工作，公务员是不错的选择。

如果你所学的专业在联通充分发挥你的才能，当然是选联通，用所学之长定能筑 就锦绣前程！

我以前就是联通公司地市的正式工，后来受不了工资低跳槽走了，让我再选的话，肯定选考公务员啊，理由如下：

收入比较：联通地市员工层面的收入真的不高，这个收入主要看你的专业线和岗位，以网络口的刚毕业的大学生来说，一般定7岗，每个月扣掉五险一金到手2500左右，而刚毕业公务员按我现在了解不止这个数。公务员每个月还有几百的车补，还有年终，我们这小地市联通员工奖金一般就2000到5000，公务员8000多。光看收入现在在联通干已经比不上新进公务员了。

发展前景：联通现在在三家运营商里边是发展的最惨的了，年利润就几十亿，赶得上移动年利润的零头。而且通信行业已经是夕阳产业了，发展饱和，因价格战大家利润都在下降，以后肯定会涉及裁员什么的，而公务员只要你进去了，根本不担心裁员。

社会地位：这个就不说了吧，丈母娘啥的都喜欢公务员

所以，骚年，有机会能考上公务员，赶紧去吧，别去联通蹉跎岁月了

建议选择公务员。不要去联通，企业营销任务重，本科入职联通职级6级，到手全部收入月度不到2千元；研究生定岗级7级，到手月度收入不会超过2500元。我说的都是校园招聘来的正式工，全员营销，上街摆摊宣传，卖手机卡，法定节***日没有加班工资，千万别进联通工作。

我是从事通信行业的，对这亇行业很了解，我可以果断地告诉你，选择公务员，移动、电信、联通三大通信行业中，员工福利最差、收入最低的是联通，联通效益不好，联通省公司一个刚毕业的大学生每月也就三、四千元（扣除各种费用后：比如社保、公积金等），全部收入加起来，年收入能拿到七、八万已经很好了，而且平时工作量比较大，不管前端、后端加班是家长便饭，更何况是下面地市级城市。

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

就县直机关和市直机关来说，当然是市直机关；就公务员和事业编来说，当然是公务员。作为一个体制内的过来人，首选县直公务员，做好两手准备，理由如下：

一是职务职级晋升空间大，毕竟身份是公务员。

二是公务员身份更有机会遴选到上级机关。在县级机关锻炼一下也是为了更好地积累经验。

当然选择市属事业单位也很好，毕竟平台高，接触的领导不同，前途也很光明

你这个县直机关和市直机关来说，还缺一些具体条件，大家才好帮你判断，比如市直机关是什么部门；还有公务员是什么部门。还有那个离家近呀等等，需要需要下基层，这样笼统说，没有绝对的好坏。

分享一下我的观点：如果县直公务员和市直事业单位二者选一，我选择市直事业单位。我的理由是县里的公务员，级别低，薪酬待遇虽然是公务员但吃的是县财政，比起市财政要低个二成。在县里如果从底层的公务员干起，事多活累，什么都得干，领导不把把你当人使，大事小事都得干，休息时间少，工作不正规。小县城地方不大，官系复杂，如果你的家族在县城势力不大，则升迁希望不大。你个人想从县城调到城里，难度非常大。在县城当公务员，安家就必须落在县城，今后[_a***_]生子都会在县城，县城的经济发展潜力有限，对自己对孩子的发展都受限。在市直事业单位上班则不一样，虽然是事业编制，但吃的是市财政，工资待遇都是参公的标准。城市里市直单位都很正规，不用看别人脸色，做好自己的工作，升迁的道路也公平公正。城市的教育医疗配套都很齐全，发展的空间也大，慢慢地接触的人和事越来越多，自己成长的也很快。你会有更多的机会，更重要的是你在城市扎根落户，下一步结婚生子都在城市。你的发展对于你的下一代的成长则打下了良好的基础。

这个东西怎么讲呢，虽然选择大于努力，但还是要因人而异。

但无论是什么直工作，前提是要考上，就比如是考北方的清华北大呢还是考香港大学呢，虽然比喻不是很恰当，但前提是要考上。

县直公务员说明以后一般是在县里面工作，但是是公务员呀，名字好听呀，以后工资要好一点，***待遇也不错，可以慢慢晋升，这个就看自己了。

市直事业单位一般就是市里面工作，但前提工资是非常低的，***待遇也不错，也可以再考公务员。

两者之间各有利弊，看你如何发展，选择在哪就业发展并且以后人生未来的规划。

当然如果你有那个能力，还是建议你考市直公务员。

两者之间本身就是***保障性带编让人羡慕的工作，关键在于你自己的发展方向。

30岁新入职公务员是在基层乡镇奋斗，还是参加遴选到地市或者省里，哪个方向更好合适？

本人在县城和乡镇都有工作经验，说说个人见解。1.考上基层乡镇机关服务期必须要五年的，五年内考上了但领导不放人也走不了。2.30岁的新人五年后都35岁了，参加遴选的年龄要求一般都是35岁以下，到时候你还有机会吗？3.30岁才考上乡镇公务员，建议不要折腾整天往高处走了，沉下心去做点实事，努力工作提升自己，几年后提个副科级领导还是有希望的。

【木子职说观点】显而易见，30岁的年纪进入公务员队伍，肯定是到级别越高的部门工作机会越大，这样无论是在政治待遇还是经济待遇上都会更好。

这里需要说明下，如果你本身不是公务员身份，你都没有资格参加公务员遴选，因此，你在30岁的年纪进入公务员队伍，肯定到级别越高的部门工作越好。

乡镇公务员有一个特点，那就是工作量大，工作压力大，还会经常加班加点干活，周末节***日无休。另外，乡镇公务员有5年服务期，也就是说在5年内你是不能够调动的，你必须要服务满了5年，你才有机会遴选到市上甚至是省上工作。

30岁的年纪，个人觉得你应该更看重发展前途和个人待遇，毕竟你进入体制内工作时间就比别人晚了好几年，无论是体制内工作经验还是发展前途，都会有所损失。如果你在乡镇工作，可能比你小的同事都已经是乡镇副职领导了，这样的情况要是你遇到就比较尴尬了。

到市上、省上工作，能够很好的解决你的政治待遇，毕竟部门级别越高，你晋升的机会就越大。如果你在市上部门工作，到退休时解决县处级待遇还是机会很大的，而这些你在乡镇上是做不到的。

当然，现在市上、省上招公务员的机会很少，名额也少，你要一次性考到省上、市上难度还不小，因此，很多人都是从乳腺增生、乡镇调动到上级部门，这是你需要考虑的一个问题？

对此，大家是怎么看的呢？

大哥，你三十岁才入职，按照当前公务员基层服务期五年的限制，你35岁之前都考不了遴选。但遴选偏偏要求年龄就是35岁以下，有的省直机关甚至要求30岁以下，你走遴选的这条路几乎是断的。目前来看，你只能待在乡镇奋斗了。

30岁参加工作还想有所建树，在没有门路的情况下只有一条路能走——写材料。写作是一个基层干部的核心竞争力，每个单位都缺会写材料愿意写材料的人。这个事情其实不难，就看个人愿不愿意吃苦，熬夜加班是家常便饭，坚持才会胜利，当然很多人坚持也没有等到胜利……

如果想更好照顾家庭，就别走这条路了，不用操那么大的心，干好自己本职工作，有一定资本后发展一些副业啥的，比熬夜加班等提拔强多了。

如果有门路，能往上级部门调一定往上级部门调，对于乡镇来说，上级单位宛如天堂。

到此，以上就是小编对于公务员挑岗位还是挑级别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员挑岗位还是挑级别的4点解答对大家有用。