大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于县里行政审批局公务员待遇的问题,于是小编就整理了1个相关介绍县里行政审批局公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
我来解释一下。
第一,县区一级的机关事务管理部门原来多数是公益类事业机构,对外一般叫机关事务服务中心,很少有机关事务管理局的设置。少数设置为参公性质的“事业局在2018年的党政机构改革中多数也被改为机关事务服务中心,由原来的参公性质转为公益一类事业单位。极少数由原来的参公性质转行政,或者公益类审批为参公。换言之,县区一级的机关事务管理局已经很少存在,目前只有省市两级部分地区保留了机关事务管理局设置。如果你所在的县区是机关事务管理局,那么恭喜你,这个单位大概率是行政机关,至少也是参公性质,可以享受公务员待遇。
第二,县区一级的机关事务服务部门不管是以事业性质存在,还是行政或参公性质,其行政级别一律设置为正科级,局长是正科级领导,在级别上与辖区其他县区直部门平级,本身行政地位不低。加上其职责主要是管理***资产、保障机关工作正常运行及服务领导,与县区领导接触比较密切,近水楼台先得月,提拔晋升的机会并不少。就发展前景而言,机关事务管理局的局长肯定不差。局长机会多,提拔快,自然会影响下属的晋升,因此整体来看,机关事务管理局的发展前景还是可以的。至于个体,因人因岗而异,个人有能力有水平,在哪个岗位都不差,反之在机关事务管理局只不过有享受后勤福利的便利罢了,并无太多优势。如果以具体岗位衡量,机关事务管理局的办公室主任、固定资产科科长、财务科长等核心岗位提拔晋升或先于其他岗位。
第三,机关事务管理局的一把手相当于***机关后勤服务的大管家,干得好前途不可***,反之因为掌握着大量的***资产和***,也容易被人围猎,陷入风险。正所谓权力越大,责任越大,风险越高,说的就是这个意思。
因此,讨论县区机关事务管理局一把手的前途,我只能说机会和风险并存。未来一切皆有可能,但是能走多远要看个人定力以及对机会的把握能力,不能一概而论。
能当这个职位到许多人来说已经可以了,只要是单位一把手就有前途。但楼主的这个提问估计是有许多其他的选择?所以进一步分析一下,机关事业管理局是不是机关事业管理局,就是负责后勤保障工作的,类似于物业管理。这机关单位局来说不是主流单位,肯定在政治上进步不快。但每个岗位都是一把手的平台,只要你做了了,前途自然就有了
首先没有听说过机关事业管理局,是不是笔误,应为机关事务管理局?第二发展与否不只是看目前所在位置,还有许多其他因素起作用,是综合各种情况的结果。
1、机关事务管理局职能
机关事务局负责***机关行政事务的部门,主要负责***机关行政后勤保障工作,比如车辆管理、办公***管理、后勤保障、卫生绿化等等服务工作,不是权力部门。
2、单位性质、级别
国家和省级是行政单位,地级市是参照公务员管理单位,县级市是全额财政拨款的事业单位。县一级机关事务管理局是正科级事业单位,机构改革以后一般叫***事务中心,局长叫做主任。
3、一把手未来发展
第一,总体来说,在县一级正科职务就非常不错了,不过因为机关事务管理局(中心)是事业编制,局长(主任)是事业正科,所以工作职能(服务职能,不是权力机构)和发展与公务员正科还是差很多的,如果想进一步发展还是需要调任公务员才行。第二因为已经是正科职务,工作性质与***领导接触也比较多,所以进一步发展机会相对还是比较多的,发展不一定成为处级就是发展,去相对更好的部门也是发展。第三,一个人发展与否不只看目前所处位置(当然这非常重要),还有机遇、年龄、人脉等等共同作用的结果,当然更离不开你不断的努力和成长。
到此,以上就是小编对于县里行政审批局公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于县里行政审批局公务员待遇的1点解答对大家有用。
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