大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于优秀公务员都有哪几种待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍优秀公务员都有哪几种待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在以后的晋升,提升,任职,以及考核中有极大的作用,对于职务,以及工资级别都有影响。
考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日,公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核机关(单位)予以嘉奖,并发给一次性奖金;连续三年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册,报呼市人社局予以记三等功一次,由考核机关(单位)负责发放奖金。
根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。公务员只要获得奖励,即应该是年度考核优秀。
评为“优秀”和获得“嘉奖”,区别在于,得“嘉奖”就有奖金,评“优秀”在晋升下一职级时能提前半年。
嘉奖奖金有多少
优秀是公务员年度考核优秀、称职、基本称职、不称职中的最好等次。嘉奖只是奖励的一种,一般都配得有一定的奖金。
在公务员管理的实际操作中,奖励是考核结果的应用手段,年度评定为优秀公务员后,会相应给予一次嘉奖,并发给一定数量的奖金,真正体现了精神奖励为主、物质奖励为辅。嘉奖的奖金在近些年上涨幅度较大,从七、八百元,已经涨到了1500元左右,各地不尽相同,虽然不多,但相没有鸡肋味了,毕竟还是上千了。
连续三年被评定为优秀的公务员,可获得比“嘉奖”更高等次的奖励,记一次“三等功”,三等功的奖金在5000元左右,各地也不完全相同。
缩短职级晋升年限方面
去年6月1日开始执行的《职务与职级并行制度实施方案》规定,在某一职级任职期间,被评定为年度优秀公务员的,晋升上一职级时,可缩短半年任职时间。
当年有效,不能延续。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,记三等功,享受年度考核奖金。
对表现突出的,给予嘉奖; 对做出较大贡献的,记三等功; 对做出重大贡献的,记二等功;对做出杰出贡献的,记一等功;对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。由此可见,奖励的最高等级是授予荣誉称号,比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。
到此,以上就是小编对于优秀公务员都有哪几种待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于优秀公务员都有哪几种待遇的4点解答对大家有用。
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