公务员办公室主任退休待遇,公务员办公室主任退休待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员办公室主任退休待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员办公室主任退休待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

您说的事业单位主任科员？那应该是参公管理的事业单位，如果是纯事业单位不存在主任科员一说，应该说九级管理岗，八级管理岗。拿参公事业单位说，主任科员和正科级退休执行的标准都是科级标准，但是主任科员是非领导职务，职务工资要比正科级低100元左右，再有工龄等影响，级别工资也会有差异，总之不能单纯的拿级别来衡量退休待遇，但相差也不会太大。

谢邀！事业单位没有主住科员和付主位科员，技术人员走专业技术职称这条路，从从技术员，助理师，师，付高，正高。按此定工资。并按退休时的工资和工作年限决定退休金，一般师级（中级职称）相对应公务员正科级但比正科级稍低，例如没有工龄补贴。事业单位师的工人按普工，低级工，高级工，技师决定工资。干部好象是按几级办事员升迁，没发现事业单位有付主任，主任科员的设置！

首先，普通事业单位没有正科级和主任科员的说法，你说的应该是参公事业单位。

另外，2019年之后没有了主任科员的说法，改为了一级主任科员、二级主任科员，你说的应该是这二者与正科级领导的退休标准的差异。

2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，参公管理人员退休后不再领取退休费，而是改为发放基本养老金、职业年金。

这两者的待遇高低与两个因素有关，一是缴费年限，二是缴费工资，缴费年限越长，缴费工资越高，能够领取的养老待遇自然越高。

缴费工资和在职时的应发工资大致相同，也就是基本工资、津贴、补贴之和，一级主任科员会略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

因此，在缴费年限相同的情况下，一级主任科员的退休待遇略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

但是，如果缴费年限不同，例如二级主任科员的缴费年限是35年，一级主任科员的缴费年限是30年，那么，二级主任科员的退休待遇会高于一级主任科员。

因为，这三者都属于正科级的范畴，平时的工资收入差距很小，缴费年限的影响力会更大。

当然，上述说的是2024年之后的情况。

2014年10月到2024年9月之间退休的人员叫做“中人”，其基本养老金实行新老计发办法对比，保底限高。

普通公益类事业单位没有主任科员的说法，同级正科称作管理七级职员，属于领导职务而不是所谓的主任科员非领导职务。事业单位只有参公性质的有主任科员的叫法，不过这是过去的非领导职务称呼，新公务员法实施后原来的非领导职务全部由职级替代，主任科员也已成为过去式，改套为二级主任科员。题主应该说的是参公管理事业单位的职级公务员。

那么，二级主任科员和正科级退休待遇一样吗？

题主在提问中没有说清楚概念，因此不清楚你说的这个正科级是指职务还是职级。

如果是指级别待遇，正科级即二级主任科员和一级主任科员的泛指，二级主任科员自然和由主任科员套改过来的二级主任科员待遇相同，而一级主任科员工资待遇普遍比二级主任科员每月高三到五百块钱，按照公务员退休拿在职90%的比例计算，一级主任科员退休待遇显然也会略高于二级主任科员，这也是很多人想在退休前生一格的原因所在。

而如果是正科级领导职务，正科实职的待遇也普遍比正科待遇的二级主任科员高，同理退休后的养老金待遇也会比二级主任科员退休高。这点毋庸置疑。

但是如果题主说的是普通公益类事业单位的管理七级职员，虽然同样是享受正科待遇，因为没有车补、年终绩效等待遇，工资基数低于同级的公务员，直接影响个人养老保险、职业年金的缴纳，退休后因此待遇普遍不如同级的公务员。小公单位前年机关有一位正科级的公务员退休，下属事业单位有两位管理七级职员退休，三个人工龄、级别基本一样，可前面的公务员退休每月到手可以拿到4600多元，而事业编仅仅3900多元，前者比后者多差不多七百元，可见公务员和事业编的待遇差距。

同为体制人，不得不承认公务员还是要比事业编待遇好。

到此，以上就是小编对于公务员办公室主任退休待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员办公室主任退休待遇的1点解答对大家有用。