大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员培训中心主任待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员培训中心主任待遇的解答,让我们一起看看吧。
待遇总体属于中等,不算太高。在十多年前北京公务员实行阳光工资,处员、处长、局长基夲为5千、8千、一万,现在肯定涨一些,主要是有绩效了,但总体不算高,估计不同职级年收入在15~25万区间。
北京市市直公务员,四级级主任科员,一年所有拿到手21万左右。
首先是工资部分,工资部分是算上了所有的应发工资,加房补,加物业费,然后再减去公积金,医疗保险,养老保险,年金,这样每个月是***00块。
然后是公积金,公积金个人缴存1900多,然后单位给缴存1900多,这样每个月就是接近4000元,因为公积金到现在都是可以随时提取的,所以可以视为每个月发的钱,加上每个月发到手的钱,这样一个月有13,500块左右。然后12个月就162,000元。
然后是绩效加奖金,北京市前几年已经会以绩效的名义发奖金,发的奖金都是专项,比如综治奖之类的,其实这个奖金的具体数额还真是没一个准确数字,大体是每年有4万元。
另外还有第13个月工资,还有未休年***的钱,这样加起来大概是8000元。再加上取暖费2000元,这样这些杂七杂八的费用就是1万元。
这样我们就能算出来,162,000元加4万元加1万元,每年发到手的钱就是21万左右。这就是比较中肯的北京公务员收益,另外北京的公务员有个特点,市直单位公务员的工资,要比区县公务员的要少,区县公务员是有额外基层补贴的,一个月大概有那么几百块,所以如果是区县公务员的话,一年还要多出那么几千块钱,如果是公检法系统的话,一年还要再多出1万块钱。
北京的公务员待遇非常好,据我所知,中心城区某局的副处级,到手12000多,因为从军队专业时有一套军产房,没产权,所以还有两千多的住房补贴,公积金单位加个人共6千多,每年固定两次奖金3到5万,一年到手30多万,此外不定期的各种形式的奖励性收入,如答题啥的,组织个运动会发的服装都是品牌的,平时各种水杯雨伞充电宝等小物件日用品不断,关键是他们的待遇还不算最好的,如今的公务员可真是高收入人群了,最重要的是,稳定还不累,***对他们真是爱护有佳啊
财政局这个单位很特殊,是实权单位。能在财政局上班是件很幸福的事情。
第一、有地位。财政局是全市的钱袋子,哪个单位敢不对财政局的上上下下高看三分。一般单位的领导去财政局对接工作,能有个股长接待你就不错了。
第二、提拔快。财政局是***核心部门,跟领导接触的机会比较多,财政局长提副处的几率远比其他单位大很多,我所在的县几任财政局长都提了副处,公务员提拔快,事业人员的出路也比较多。
第三、收入高。不说别的,只有是可以发的福利,财政局永远是按最高标准发放,有钱呗!有一个朋友是财政局的科室负责人,组织上让他去一个小单位做副职,他居然不去,宁可在财政局做一个科室负责人。
第四、人脉广。财政局的工作大多跟钱和项目有关,认识的有钱、有地位的人自然要比别人多,如果要办什么事情或做什么生意之类的,比别人要容易的多。
当然,凡事都有两面性,在财政局工作也比较辛苦,风险也比较高,定力不够的人很容易犯错误。
到此,以上就是小编对于公务员培训中心主任待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员培训中心主任待遇的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/21409.html