大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员比较低学历的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员比较低学历的解答,让我们一起看看吧。
对于普通二本院校学生来说国考偏远地区公务员难吗?
相对而言,报考边远地区的公务员,竞争性会小很多。从历年的国考来看,边远地区的职位大多遇冷,报考人数不多,很多职位都要通过调剂,所以一般录取分数不会太高。
国考每年只有一次,报考人数多,录取比例低,对考生来说确实有很大的挑战性。报考人员有不少具备很强实力,有的是备战多年的老考生,更有已经在公务员岗位,为谋求更高更好职位,二度披挂上阵的考生,其中不乏佼佼者。有些热门岗位,竞争可以说是达到白热化程度,出现几千上万人竞一个职位也不足为奇。
不过公务员考试,不光有实力就行,也需要运气,所以了解有关考录规则很重要。有句话叫"考得好不如报得好“,可见报考时职位填报很有讲究。
把握好了,就可以尽量避免撞车,成功的概率会大大提高,运气好的话低分也能成功上岸。职位填报如果不走运,碰上个强手,尽管考出了高分,但录取名额只有一个,也只好自认倒霉,考出高分也是白搭。
公务员招考,学历高只是在职位选报上具有优势,有些职位对学历会要求比较高,比如限定研究生学历,本科生就不能报考。但应考能力与学历高低没有很大关系,因为绝大多数职位考的不是专业,只有极少职位会加试专业知识,所以要考出好成绩,主要还是看复习程度和平时知识积累,以及答题技巧的掌握。
报考公务员岗位竞争小的,其实就是条件限制多的。我是夜风惊起,我来给大家讲讲。
1.公务员考试报考岗位的选择非常重要。
一般情况下,如果只是为了考上公务员,不考虑公务员层级、地域的话竞争最小的是:研究生-某专业-本科和研究生专业一致且均为全日制并取得学位-***党员-两年基层工作经历-获得某某证书比如“法律职业资格证书”-从事写作等几年以上-应届-某某市户籍。相信这个岗位能够报考的人会很少,没准还会有不能开考的情况出现。
要是想考试的人少,就按照上面列出来的条件,符合的条件越多,能够报考的人肯定越少。
2.什么样的公务员岗位人数比较多,竞争比较激烈呢。
3.什么样的岗位竞争比较小呢。
说来说去,还是偏远地区、偏远乡镇,再限制学历和专业,这样的地方人会很少。
建议:考公务员最好不要抱着考上就行,故意选择异地离家乡100公里以上的乡镇,或者不要因为为了考上公务员,夫妻异地100公里以上,其实都不可取。考的时候还是要综合:你想不想去那里,考上了这个岗位干一辈子会不会有人生落差,会不会因为地方落后,自己失望,如果能克服这些问题,你就可以考这些相对偏远的地方岗位了,竞争确实小。
一、提前备课至关重要:公务员招考前,招录单位会发布岗位需求清单,[_a***_]要结合自身专业和学历要求选择报考的岗位!一句话概括,报名人员需要结合自身专业选择拟报考岗位!但报考者不能一棵树上吊死,不说撒大网吧,但复习一次也要尽量给自己创造多的机会。
二、能多考尽量多考:公务员考试包括:国考、省考、市考以及现象不同级别,国考一般都是每年的12月左右,省考、市考、县考等依次后延搁。每一个考生在复习内容大体相同的情况下,可以连续参加国考、省考、市考、县考。报考人需要制定一下大致清单。国考排在第一,省考、邻省考(反正距离都不远)、市考、临市考(反正距离都不远)。有人问考那么多干嘛?复习准备一次,何不全力以赴?何况,多花100-200的报名费,多了一两次人生转折的机遇,何乐而不为?
三、如何选择竞争岗位。众所周知,考上公务员之后还有选调、遴选等诸多机会,所以笔者认为,不管是什么样的岗位,上岸是第一位的,很多人在入职后一段时间,发现不是自己所喜欢的岗位,毫无疑问可以骑驴找马。因此说到我们今天的主题,如何选择岗位,我觉得有几个不要。
一是招录1个人的岗位就不要报名了,
二是报名比例超过1:20的也不要报了,
三是女孩选择男士占单位比例较多的岗位,男孩选择女士占单位比例较多的岗位,
四是多地首轮招考竞争较大,考生要时刻关注首轮招考地附近省、附近市的后续的公务员招考公告,规避高手,提高录取比例。比如市下辖的各区公务员考试~往往经历很多轮,时长关注你会有惊喜。
五是多关注市、县、乡考试。这个级别的招聘不同于国考、省考,这个层次的考试机会众多,考生集中在当地,考生水平相对不高,有较高复习强度的考生可以关注,考入后在增加工作经历的同时再 找机会参加省考、国考。
六是多关注事业单位招聘。无论是公务员还是事业单位,都是稳定工作,在浏览公务员考试同时,多关注事业单位招聘和考试。
四、按时应考。这个不用多说了,公考复习早的考生,有的从大二就开始准备了,看的都懂。
总的来说,公务员考试整体没有竞争小的岗位。
往往竞争小的岗位,两种情况,真的比较偏远,没人愿意去,比如偏远地区的基层岗位,确实不少森不愿意去,还有一种,就是因为岗位的条件要求比较严格,而刚好你符合条件,然后竞争就小了。
比如,语嫣姐姐经常遇到一些同学,报考的岗位竞争很小。比如,某个县城,又需要特定的专业,于是,就考的人很少了。
这里不得不提的,就是选调生,选调生的门槛比较高,要党员,要应届生,要优秀学生干部,如果能符合条件了,其竞争真的挺小的。
但是,对于大多数同学来说,还是万踏踏实实准备,就算人少,竞争小,不代表没竞争。
心竺公考,100万小伙伴在用的公务员考试神器
公务员选岗很关键,2022年上岸,分享自己的选岗经验,都是大概率的选岗方法,公考除了讲科学,还有一部分玄学,就是所谓的运气,因为无论你报考的什么岗位,只有考第一才能上岸。欢迎评论区留言讨论,供需要的同学参考。
第一、明确自己的公考目标,上岸就可以,不论地域、职业等等其它因素,或是要考虑地域,只接受上岸某地、某职业;
第二、如果只考虑上岸的考生,建议多看看经济相对不发达的地区、人口流出较多的地区招考的岗位;
第三、初中、高中阶段教学质量比较好的地区,招考的岗位,请三思慎重选择,尤其是初中、高中阶段教学质量不好地区的考生,建议最好不要报考;
第四、专业限制方面,限制得越窄竞争越小;
第五、招考人数,尽量避开招考1人的岗位,招考人数越多,越是给自己复盘的机会;
第五、限制条件越苛刻的岗位,竞争越小;
第六、认清自己的面试实力,实力强的飘过此条,实力弱的选择结构化面试上的岗位,面试相对简单一些。
最后一点忠肯的建议:确定要考公的同学,先克服地域、职业等等因素,争取上岸,先把自己考进体制内,其他的事情再慢慢努力,生活充满各种不确定性,只要保持不断学习的能力,该来的都在来的路上。
我是10年过法考的解药大叔,是一名在体制内工作的公务员,回答这个问题比较有说服力。
高学历报考公务员有一定的优势。公务员报考的最低学历要求是大专,某些特殊的岗位和地区,比如说西藏,把学历放宽到中专学历也是可以的。但是这种岗位毕竟比较少,不具有代表性。高学历的人还具有另外一种优势,就是可以参加选调生考试,比如说博士学历,直接免考成为公务员。
普遍的考公务员的学历要求是本科学士学位。硕士研究生学历相对来说有一定的优势,但是并不明显。举个例子:同样的岗位只需要本科学历的话,如果一个研究生和一个本科生同时报考,研究生的学历并不能成为考试的加分项。因为考试考的是行政能力和申论,并不考研究生的专业知识。
什么专业更适合考公务员?分析近些年来的国考省考就能发现,法律专业是公务员招考比较多的一个专业,其次是经济管理类,中文,新闻类,计算机类。
法律专业成为当之无愧的排名第一的优势专业。除了我们现有的公检法司,这些专门的强调专业对口的机构外,***部门都强调依法行政,有法律专业背景这就是行政机关所需要的人才。而行政管理类又是而易见的从事行政工作所比较对口的一个专业类别。文字文书写作这一块,中文新闻专业的人就具有一种专业优势。计算机专业的也是很需要的一些人才,因为现在都是电脑办公化,需要一些相关的计算机方面的人才。
有一定的优势,有些岗位会限制研究生才能报,这样竞争就会更小。同时,要求本科以上学历的岗位也可以报,选择变多了。专业的话,一般文科招的比较多,什么管理类、法律类,但是相对的学这些专业的人也多,竞争还是大,有些特殊的岗位比如气象局的,要求大气环境之类的专业,这种岗位的竞争就很小。学历的话,我觉得本科就可以了,研究生的优势并不是那么大。
到此,以上就是小编对于公务员比较低学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员比较低学历的3点解答对大家有用。
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