大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇公务员生涯规划岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍乡镇公务员生涯规划岗位的解答,让我们一起看看吧。
乡镇公务员考试科目介绍乡镇公务员考试科目为笔试和面试。乡镇公务员考试笔试主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
有些喷子不了解乡镇就喷乡镇公务员闲的挣钱而且工资很高,其实,凡报考乡镇公务员的首先要做好吃苦受累不休息的准备,乡镇公务员和县级机关部门的公务员差别是非常大的,只双休日不休息这一点就和县里的差距巨大,乡镇基本不休双休日,再有就是吃饭吃不好,乡镇食堂的饭菜很难下咽,但你不吃吃什么呢,三是工资福利低,虽然现在按在乡镇工作工令给乡镇补,但你刚来也就每月一百多元起不了什么作用,四是工作条件艰苦和繁杂,县级三四十个部门都可以指挥乡镇,乡里书记虽然也是正科但县里各科局的局长也是正科却可指挥乡镇书记,你一般科员更是***随意指挥,做不完的活填不完的表,还得包村,至于你想干什么工作那是由不的你,让你干啥你干啥,不象考到县里某个部门就做某一项工作,乡里可不行,想清楚了再报,有的人会说这么苦报考的人还那么多,那是就业压力造成的,还有人说那么累你不辞职,那是抬杠,超市服务员每天干九小时才给每月一千元还不让坐只许站着,那些人为什么不辞职呢,为了生活沒办法。
需要理解清楚这个问题之前,先要了解我国的行政区划,众所周知,我国的行政区划从上到下分别为国、省、市、县、乡五个级别,依次形成一种从国家层面到乡镇级别的高度统一集权,也就是说“乡镇”是国家行政机构能够抵达的最基层,也是最广泛分布的一级。
所以,这就意味着只要市、县一级有的机构部门,乡镇基本上都会涵盖,或者有类似机构存在。主要有以下几个部门:
1、党政办公室(***办、监察室、人武部、综治办)
2、农村经济工作办公室(安监站)
5、村镇建设办公室(环保办)
6、农业技术推广服务中心
7、企业发展服务中心
8、镇村建设服务中心
我来说一个简单明了的回答,说得太多,太复杂,反而搞不明白,总的来说乡镇有很多站所,也就是所谓的七站八所。总的来说,有
以下的站所,党政办,党建办,农业农村中心,人力***和社保中心,计生服务中心,水利站,经济发展办,民政办,综治办,纪检监察室等等,你考到乡镇,一般乡镇领导都会根据工作需要将新人安排到缺人的办公室,运气好的能留在乡镇的中枢,那就是党政办。乡镇的工作很多,不是固定在哪一个站所就固定不动的,提拔升迁暂且不说,因为这个比较复杂,各有各的道。我刚到乡镇时就在扶贫办公室填了一个月的表,然后就到计生办做了两年半的***生育,后来又到城管办干了一年半,搞过环卫,搞过管理,搞过财务,最后到了综治办,做个戒毒康复人员管理,刑释解教管理,社会治理等等的工作。有时候还被抽出来突击过农业工作,精准扶贫工作,等等。一直到后来离开了乡镇,去到了街道,接着又做禁毒工作。
到此,以上就是小编对于乡镇公务员生涯规划岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇公务员生涯规划岗位的2点解答对大家有用。
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