公务员非因公伤残待遇申请,公务员非因公伤残待遇申请书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员非因公伤残待遇申请的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员非因公伤残待遇申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 因公负伤怎么参加公务员考核？
2. 公务员因公伤残无法上班？
3. 公务员因公受伤如何办理抚恤待遇？

因公负伤怎么参加公务员考核？

 如果因公负伤本人不用直接参加公务员考核。只需要用人单位关于职工因工负伤的情况说明，加开单位公章以后有主要领导签字。递交现人事部门备案后，便会默认为因功夫伤公务员当年度考核为称职及以上。如果在因公负伤前期表现优秀的也有机会考核为优秀档次。

公务员因公伤残无法上班？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

公务员因公受伤如何办理抚恤待遇？

公务员因公受伤应及时向单位报告，并到医院进行诊治并取得相关证明材料。根据政策规定，受伤公务员可申请领取一定的抚恤金和临时工伤补助金，同时享受免费治疗、康复服务等待遇。

申请时需提交相关证明材料和如实说明事故经过，经单位审查同意后由人社部门审核并核定待遇，最终发放给受伤公务员及其家属。

到此，以上就是小编对于公务员非因公伤残待遇申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员非因公伤残待遇申请的3点解答对大家有用。