公务员是不是副科级待遇,公务员是不是副科级待遇好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员是不是副科级待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员是不是副科级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员24级4档是副科吗？
2. 公务员副科级是什么意思？
3. 公务员待遇级别划分？
4. 你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？

公务员24级4档是副科吗？

公务员24级4档通常不是副科，它是对于一些特定职级设置的。在公务员工资制度中，职务级别主要分为正科和副科两个层次，其中正科包括一至九级，副科包括一至七级。四档属于24级，是一个比较高的职务级别，它可以是正科或者副科。具体是否属于副科要看具体的工作性质以及所在单位的规定。

是。
公务员24级4档是副科。
公务员考试中，职务级别分为行政、专业和副科三个方向。
其中，副科是指财会、法律、工程技术等专业方向。
副科相较于其他两个方向学科门槛略低，但是也是需要专业知识和技能的，具有相应的职业发展前景。
公务员24级4档是已经逐渐走向高级职务的副科职位，需要具备一定的专业能力和实践经验。

公务员副科级是什么意思？

副科级公务员就是《公务员法》明确的乡科级副职，是指领导职务中最低一个公务员级别。一般包括：各地市（设区）人大、***、政协的下属单位所属科室副职，各县市人大、***、政协的下属单位副职，各乡镇***副职。党内职务原则上与行政级别无关，但一般也比照同一级职务处理。 

公务员待遇级别划分？

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？

我所在的南方三线城市，这几年增加了年度考核奖励性绩效工资，工资有了较大幅度的增长，副科级公务员实发到手工资每年不足12万元，每月不足1万元，但加上公积金等不能到手的收入，年收入基本能够达到12万元，每月可以达到1万元，当然，工作年限不同，任职时间不同，可能存在一些差距。

单位同事老张，今年48岁，部队副营职[_a***_]转业，享受四级主任科员工资待遇，其担任副科级（包含部队任副营职时间）已经14年，工龄已经29年了。老张2021年5月份应发工资9320元（包含公务交通补贴650元，高温津贴300元等），扣个人住房公积金1158元，各项保险费和职业年金等1136元），实发工资为7026元，全年收入就有84,312元。

年终一次性奖金是一个月的基本工资，大概有4500元。从2018年才开始有的年度考核奖励性绩效工资，考核良好的大概为三个月工资，扣除个税大概有25000元。工会实物发放米油等，全年也就1000元左右的标准。综合计算，老张每年实发到手工资为113812元，平均每月大概为9484元，差一点达到月入万元，年收入12万元。但如果加上住房公积金，工会***，那么年收入大概为141,604元，平均每月大概为11800元，年收入超过12万元2万多，平均每月也超出1万元近2000元，还是很不错的。这是年龄比较大，工龄比较长的老同志，另一位同样是四级主任科员工资的同事，实发工资每月要比老张少500元左右，但工资范围也大体是这个级数。

综上所述，我所在的地区这些年工资有较大幅度增长，副科级公务员每年实发工资收入虽不足12万元，每月实发不足1万元，但已经比较接近。如果算上住房公积金等不能直接取出的收入，那么年收入将超过12万元，平均月收入也在1万元以上，只要身体健康，生活还是足够的。你们那边如何呢？

到此，以上就是小编对于公务员是不是副科级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员是不是副科级待遇的4点解答对大家有用。