如何选择公务员的待遇好的,如何选择公务员的待遇好的岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何选择公务员的待遇好的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何选择公务员的待遇好的的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？
2. 今年考上了县城信用社和县城的公务员，单位是审计局，不知道怎么选择，有没有大神帮忙建议一下？谢谢？

公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？

当然自己选择，而且是只能选择符合条件的岗位，否则条件不符合就不可以报考。

在选择你想报考的职位之前，需要先选择出你可以报考的岗位，并不是所有的岗位都可以报考。

按照学历、专业、政治面貌、基层工作经验、应往届限制等条件选出你可以报考的岗位，选出来之后再筛选你想要考的地区，下一步就是选出该地区你想考且可以报考的岗位。

如果筛选完可报岗位寥寥无几或没有岗位可报，那这个时候可以考虑三不限岗位。

作为一个做了公务员八年，通过三次公务员考试及遴选考试从乡镇一路考到省直机关的人，我三次考试都面临选岗位的问题，岗位选择是十分重要的，同样的一个笔试分数，报考不同的岗位命运可能会千差万别。

首先，考虑专业。一般公务员考试会有很多专业的限制，如果你是学法律、经济、计算机或者汉语言文学的，那么恭喜你，你有很多选择，可以报考很多岗位。但是如果你是学工科的或者理科的，那么选择就会少很多，或者只能报考三不限的岗位了。

其次，考虑招考人数。一般情况下，当过滤出符合你专业的岗位后我们就面临选择了，报考哪个很大程度上是需要看看它的招考人数，招一个的和招三个的，我们一般会选择招考三个的，因为感觉概率可能会大些，但是相应的报考人数也会多，竞争力会大，所以这个只能看命运的安排了。

然后，考虑职位本身。你需要问一问周边的前辈，哪个职位的福利待遇会好一些或者会更加适合你。不同的单位之间差别是很大的。比如国考中有些单位房子比较好解决，有些就根本没戏，有些会给提供周转房。职位本身是让你过去写材料还是搞综合协调的，你也要打听清楚，按照你自己的性格特点来，因为选择了岗位再调整可能就是几年后了，这次选择对你来说至关重要。

最后，考虑地域。不同的岗位工作地点不同，有在乡镇的，有在都市的，有的在三四线城市，所以我们一般会考虑工作地点在城市里的，在乡镇一方面工作环境以及人文环境都是非常不适合我们这样的年轻人。

祝你上岸！

公务员考试招考的职位是自己根据公告发布职位选择的。但这并不意味着你就能到你自以为理想的“岗位”。因为“职位”不等于“岗位”，一种职位包含多个岗位。比如：人事处、人事工作职位，就有组织、工资、档案、培训等岗位！另外，公务员到了单位上班后具体岗位是会有调整的，公务员强调多岗位锻炼，除了极少数专业岗位基本固定以外，大多数人经常调整职位、岗位！

谢谢邀请:

公务员招考，完全是通过公平竟争来选拨人才，所以不存在分配的问题。

公务员招考的流程是，由用人单位提供职位，招录单位组织考试。目前公务员考试分国考和省考，国考是全国统一考试，省考是各省统一考试。

报考公务员，职位虽然可以自行选择，但各个职位都是有条件设定的，所以在选择报考职位时，一定要符合自身条件，否则在资格审核吋，无法通过。

公务员报考职位的选择。大有讲究，事关成败。有句话叫"考得好，还得选得好。"，如果你能避开碰车，成功概率就会大大提高。

今年考上了县城信用社和县城的公务员，单位是审计局，不知道怎么选择，有没有大神帮忙建议一下？谢谢？

凡是跟你说选择公务员的，都不是公务员，你可以先打听打听两个单位入职时间差不多的人，最好是找熟人打听，告诉你千万要选信用社，工资收入至少是公务员的两倍以上，而且入职时间越久差距越大，而且公务员工作也不是喷子们说的一张报纸一杯茶，哪些都是过得不如意或者对社会不满的人臆想出来的。

无需多言，果断选择审计局。

地方各级审计局均为行政单位，国家公务员编制。审计局主要负责地方***各部门和所有企事业单位的审计监督工作。

[_a***_]信用社是经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

从上面的描述看出两者是体制不同，工作环境氛围和工作压力不同而导致的前景不同。

无需多言，选择稳定有前景的审计部门是上策。

全国的农村信用社，目前大部分已改制为农商银行。对你提出的问题，我的观点也和大多数人一样，你应该毫不犹豫选择审计局。

尽管目前大部分农商银行待遇都不错，其工资收入或许比审计部门高一倍或两三倍。但我觉得农商银行的鼎盛时期已经一去不复返了，目前正在走下坡路。

原因：

一是赢利渠道狭窄，基本就靠贷款利息收入，不像中小股份制银行还有可观的中间业务收入。

二是赢利空间缩小。随着中央提出银行业要降息减费让利市场主体的政策导向后，农商银行原来巨额的存贷利差收入不可持续，薄利多销已成新常态。

三是优质客户流失。目前农商银行***利率水平最高的差不多高于国有银行一倍，其存量优质客户逐步分流转向到国有银行或中小银行。新增的优质客户也会自然而然地选择低利率的其他银行。

四是农村市场已被瓜分。原来的农村金融市场虽然还有农业银行和邮储银行，但大部分业务均被农商银行占据，竞争不充分。近年国有银行，互联网金融也盯上了农村市场，农村廉价的存款***、巨大的***市场和中间业务也正被蚕食瓜分。

五是存款资金大量闲置。随着监管部门对银行资管业务的规范和严控，存款资金难以找到赢利出路，原属农商银行一块重要收入来源的资金运营收入大幅减少，直接影响员工收益。

六是创新能力太弱。尽管金融改革创新层出不穷，但很多的农商银行基本还停留在十年前的水平，基本就是抓存款，然后以相对较高的利率发放出去。信贷产品单一，中间业务缺失，转型意识太弱，发展空间受阻。

七是管理体制僵化。在人财物及权利、提拔、薪金的管理使用上，有时随意性较大，不是很公平公正公开。在管理上，有时领导的话语权份量很大。

到此，以上就是小编对于如何选择公务员的待遇好的的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何选择公务员的待遇好的的2点解答对大家有用。