大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇与银行职员比较的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇与银行职员比较的解答,让我们一起看看吧。
国开行作为一家国有银行,其待遇自然优厚。它的基本薪资和补贴、福利待遇、职业提升通道等都相对较高。但这与公务员待遇难以真正比较,因为两者的职责不同,公务员面向的是***行政事务,而国开行则是牵扯银行金融业务。此外,每个国开行工作岗位的工作性质不同,因此待遇也各不相同。总之,个人要根据自己的职业追求和实际情况,选择适合自己的工作。
公务员和银行职工联姻,是比较理想的组合。公务员属于行政事业管理单位编制,工作稳定,有一定社会地位,人脉圈子比较广,工作时间固定,有固定的节***日,可以工作之余兼顾照顾家庭,银行职工属于企业编制,但属于效益好的企业,无论地方银行还是国有银行,收入普遍较高,只不过工作比较忙,压力大,在岗时间长,正好和公务员的工作能够互补长短。
所以公务员和银行职工结婚是很不错的选择,如果是女方是公务员,男方是银行职工,那么组合就更完美了。
南京建行是绝对远远高于南京公务员的,因为银行首先是企业,在业绩指标完成情况较好的情况下,基本都是在一个地区乃至全国的高收入群体,特别是中层以上领导都是年薪制,而公务员则差很多,公务员属于财政供养人员,待遇水平取决于地方经济发展水平,南京经济较发达,所以银行待遇会更好
原来***经济时60一70年代国企比事业的待遇好,那时没有公务员一说,当下肯定是公务员的待遇比国企的好,不好每年在有条件的情况下,还有那么多人去报考公务员,几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
当然是公务员待遇好过国企了,公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休,他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好,事业单位又比企业单位好。
从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但***待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
到此,以上就是小编对于公务员待遇与银行职员比较的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇与银行职员比较的4点解答对大家有用。
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