未来公务员待遇下降怎么办,未来公务员待遇下降怎么办呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来公务员待遇下降怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍未来公务员待遇下降怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚刚考上公务员，如何进一步提升，目前失去目标反而不知道该做些什么好了？
2. 公务员待遇怎么样啊？
3. 身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办？
4. 2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？

刚刚考上公务员，如何进一步提升，目前失去目标反而不知道该做些什么好了？

首先祝贺你考上公务员！目前不应是失去目标，而是该有新的目标。

公务员的工作常被一些人误解为喝茶聊天看报，但事实上从没有什么工作可以那样。你能想到要如何提升，说明你很有上进心，以下的建议供参考。

一、尽快熟悉工作岗位业务知识。公务员的岗位各不相同，不管是管理岗位还是业务岗位，新入职都需要加快学习熟悉岗位业务知识，尽快适应工作岗位的要求。

二、学习与工作岗位相关的法律法规知识。公务员的任何岗位强调的都是依法行政，特别是一些有行政执法的岗位，还需要学习工作业务法律法规。

三、学习公文写作知识。参加公务员考试前你一定也学了不少公文写作的知识，但那真的太过理论化，实际工作中报上级的文件、发下级的通知、送平级的函要如何写，又怎样准确表述工作内容要求，需要很长时间的学习才能运用自如。

四、学习新闻稿、信息的写作。新入职的公务员几乎都要写工作信息（新闻稿），这也与学校里学的有很大区别，如何拟出一个好标题、如何创新立意、如何简洁有深度，需要不断实践才能慢慢提高。

五、学习办文办会等综合性工作。办文办会也是新入职公务员都需经历的，它看似简单，却往往最复杂，最微小却又是一个单位正常运转不可少的，核心就是“服务”，这也是对一个新人能力提升最快的锻炼。

总之，新入职公务员需要学习的很多，只要你有心，领导和同事、一个文件和一期简报、一个会议和一次活动，都有你需要学习的东西。

工作很难一帆风顺，但只要用心，你的付出终会有回报的！祝愿你工作开心、顺利！

刚考上公务员，准确地说，刚接触公务员工作。要胜任岗位履职能力需要，可学习的内容十分丰富，既要学习岗位业务能力，也要学习办文、办事、办会等机关工作通用能力；可学习的对象众多，如服务对象、领导、同事等；可运用的学习方式方法多元，如读书和从媒体获取、到人民群众中去学习等。

作为一个刚入职的公务员，我认为，首先应树立一个为祖国服务，为人民服务的正确人生观，这很重要。然后是，服从领导工作按排，搞好同事关系，尽力为服务对象排忧解难 。第三就是，不断提高自身的道德修养，文化修养，和处理各种问题的能力，优其是提升自已应对各种突发***的能力。

刚刚入职最应该考虑的是对安排的岗位如何踏实工作，你说的提升有两个方面，一是工作能力提升，二是职务的提升，但年轻人最主要的还是应该考虑工作能力提升，把岗位工作做好，把文字能力和岗位需要联系起来。

机关工作职务提升一要考虑能力，二要有多年积累的分析能力和解决问题能力，万里之遥从头越，踏实工作才出头！

因此，入职初期一定要把手头工作做好，发挥专业素质，这样你就不会手忙脚乱无所适从。

公务员待遇怎么样啊？

想发财就不要去做公务员啊，公务员的待遇确实不高，你看看下面这张图表，国家级正职的职务工资才是7835元，当然这些都是基本工资，不包含各种乱七八糟的福利和补贴。整体来说，公务员的待遇是不高的，但也没有大家想象中的那么惨。

再来看一张图表，这是贵州部分行政事业单位的收入情况，含各项补贴，不含医保与住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上惨，因为公务员的住房公积金是比较高的，这一块能够抵消掉不少房贷。

工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整体上来说，公务员的工作要稳定很多，只要进了公务员这个群体，那肯定不会混的太差，因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的，想要发财就要去社会上闯荡了。

我自己在社会上打拼了十几年，薪水虽然不高但也不低，比公务员的待遇要高出很多，但随着自己年龄的增长，越来越羡慕那些体制内的人，在职场上打拼，过了35岁之后竞争力就不强了。

除非你的能力很强，否则大部分人都开始走下坡路，工作压力巨大，上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始，工作压力没那么大，各种生活保障比较齐全。所以说，很多事情不要仅仅看待遇，问问自己到底想过什么样的生活。

你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到法院去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了***工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了***等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。

坐标西部三线城市副处，每月工资扣除五险两金后，实际到手5200多，含车补。年终[_a***_]绩效3万左右，外加少量工会***、餐补（打饭卡）等，实际到手10要出头，算上公积金13万左右。

正科扣除五险两金后每月实际到手4600多（含车补），年终绩效两万五，加上其他少量补贴每年实际到手九万多，算公积金11万左右。

副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。

本地平均房价九千左右，单靠工资个人很难买房买车，必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象，比如老师、医生、国企员工或公务员等，这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件，本身比较好的，买房买车养娃会有一定助力，会相当惬意，权钱不缺，反之会比较煎熬，年轻时有几年困难时期，熬过去了，到四十岁以后一般都还可以，比上不足比下有余。

我来回答：

公务员工资水平，一般来讲在当地都属于中等水平，吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、烟草等，差出几倍，但比起一般的小企业，还是要高出1-2千。

当然公务员的职务、职级、工龄，决定着工资水平，职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。

各地差异还是比较大的，基础性工资、职务工资、职级工资等，全国相差并不大，主要是在补贴、绩效（也就是所谓的奖金）上。普遍来讲，东部地区明显高于西部地区，南方地区明显高于北方地方，当然北京除外。

以普通科员为例，大约工资水平可分为三等：

第一等：平均月收入在7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等：平均月收入5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

第三等：平均月收入4000元左右

身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办？

你问出这个问题时应该马上想到你当初从事这一职业的初心。你是个成年人，应该知道凡事有利有弊。如你当初是为了求稳而进入体制内，那如你所愿。如你是在沒有考虑成熟跟风进入体制内，那你仍然可以辞职去外面的世界看看。

如果你觉得一份工作没意义，不能说明这份工作真的没意义，只能说明你的能力和态度有问题。你觉得基层公务员工作没意义，那我问你：你了解公务员的性质吗？你对你的工作范围工作内容真的全面掌握吗？你理解透彻你所在单位的架构和它在整个行政管理链条中所处的地位吗？你能在平凡单调的工作中善于发现问题并加以解决改进吗？……

没有平凡的工作，只有平庸的人！

首先选择这条路的初衷是什么？

其次梦想与现实之间的差距有多大？

最后要不要改变现状？

以本人为例，小时候喜欢看三言两拍，看水浒三国，看金庸武侠，说句不太现实的话，想为国家、为百姓做点实实在在的好事。当一步步按照预定的轨迹，亦步亦趋的走进了这道门，才恍然发现“英雄无用武之地”。不仅是自己能力不足，还有各种现实社会的***打脸。不否认努力的作用，但更多的是人脉，和可遇不可求的机遇。越落后的地方法治意识越淡薄，从百姓到公职人员，特别是有权利的公职人员，思想上一点不纯洁。总而言之，逆流而上必然遍体鳞伤、天使折翼，所谓“侠之大者为国为民”在周遭人眼中只是笑话。

本人年近三十五，依然是区直某单位小科员一枚，虚的不能再虚的三线城市（房价8千），经济不景气，***补贴几乎不落实，月入不到4千，且没有加班费的加班频繁。媳妇在市直单位，各项法定***还勉强能发，比我高些，供孩子吃奶粉、上培训班、***，还房贷，日常开支，两口子几乎存不到钱。

工作也近十年，当年的专业几乎全忘了，想辞职创业，也没有底气，就是所谓赢起输不起的那种。赌？赌的可不是自己，而是整个家庭。

我就是基层千千万万个清水衙门里摸爬滚打的一个。

我现在就是一名基层公务员。都说基层公务员是“垃圾桶”，什么事都会摊上，什么事你都得会一点，确实是这样的。

也正是这样的工作现状，同时给基层公务员提供了很多锻炼能力的空间，尤其是新录用的同志，要主动积极，融入集体，找到一种归属感，那其实是很容易脱颖而出，被大家看见，也有机会走上中层或领导岗位。

如果实在是找不到工作的意义，那建议在不影响工作的前提下，业余时间可以多关注自己的兴趣爱好，注重自我成长方向的能力培养，也许会随着综合能力的提升改变原来对工作的看法，找回工作的乐趣和意义。

你好，身为基层公务员并非是没有意义的地方。恰恰相反，作为基层公务员是最容易实现自己人生价值展现自己才华的。

一，基层公务员最接近群众。公务员的本职工作实际上归根结底就是为人民服务。而他的最明显的体现就是在为老百姓办实事上。什么样的位置能直接为老百姓办实事？就是我们最基层的公务员队伍。乡镇街道的基层公务员，平常接触的和处理的事情都是与老百姓密切相关的。身在基层是最能体会老百姓生活疾苦的地方。郑板桥有句诗叫做，夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。在省市或者国家级的大机关里，是很难体会到普通老百姓的辛苦的。能为直接老百姓办实事才是最有意义的。

二，基层公务员最能够得到锻炼。在基层中，所谓下面一根针，上面千条线。基层公务员往往能够遇到很多意想不到的突发***。各种老百姓的家常理短生老病死。在处理不同情况的时候，自身的能力也得到了锻炼。可以这样说，基层公务员的综合素质和能力在整个公务员队伍当中是比较强的。这就得益于他们所处的环境的复杂。从提升个人能力来看，作为基层公务员并不是没有意义的。

三，做好基层的事，有基层工作经历，也是公务员晋升的一项有用的履历。现在很多大机关的公务员遴选工作都是从最基层开始的。上级领导也知道，只有最基层的公务员才能够体恤民情，在制定相关政策的时候也能够考虑到老百姓。特别是各级党政一把手，在为政一方之后，最容易得到提拔和晋升。因此在基层公务员如果干的好的话，提拔机会也是很大的。

总之，作为一名基层公务员，你的舞台还是很大的，希望能够把握好机会，认真工作。做好为人民服务的事情。

我的意见仅供参考。有不同意的地方，欢迎批评指正。

2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？

您好，公务员取暖费等津补贴不会取消，目标考核奖多半已改革或取消。

公务员的津补贴发放有严格的规定。特别是2021年8月全国新一轮公务员规范性津补贴清理整治后，很多违规发放的津补贴项目包括超额发放的绩效奖励等已全部被清理，现留在目录中的项目属于适用项目，地方按规定发放没有任何问题。目前，没有看到任何文件说将取暖费取消，且在2021年8月清理后，去年底东北地区公务员仍在执发取暖费，说明取暖费属于中央认可的合理合法合规的补贴项目，地方没有理由取消。

取暖费和南方地区的高温补贴、物业补贴等津补贴一样，都是为了保障公务员正常工作按标准发放的津补贴。其性质类似于单位***，是合法收入。而国家出台各项规定整治的是违规项目，对于取暖费这样的合理补助，最多只会提高或降低标准，不可能一刀切直接取消。这是体制常识，根本不用担心会拿不到。

真正需要考虑的是绩效奖励，也就是题主所说的目标考核奖。目前，多地已经明确不会再发放年终一次性奖励，而是将原来的绩效奖励绝大部分（70%左右）拿出来平摊到月，以基础绩效或基础补助名义发放，剩余部分根据年终考核结合地方财政实际统筹发放。换言之，从2022年开始在很多省市自治区其实已经不再考虑年终大额发放一次性奖励。所以从这个角度来讲，不少公务员说取消目标考核奖并非虚言。

取消目标考核奖并不代表收入会奖励。由于绝大部分绩效奖励都被纳入了日常工资范畴发放，增加了月收入、减少了“年终奖”，相当于把钱从左口袋放到右口袋，公务员的整体收入并不会因此有实质性降低。但是考虑到当前经济形势，原定放到年底发放的绩效极有可能因为财政吃紧减发、缓发，不排除会拉低公务员的实际收入。这是公务员真正要面对的所谓的减薪风险。除此之外，公务员收入仍会保持相对的稳定。

事实上，公务员的收入本不高。特别是中西部地区，科级以下干部月收入基本上在三四千的水平，靠工资维持生计本就窘迫，如果再降收入，日子怎么过，老婆孩子谁来养，以后谁还会白加黑五加二的加班付出。想要牛跑，还得喂草，要提振经济鼓励消费，现阶段不仅不能降低公务员收入，相反还应涨薪。

两者都不会取消：目标考核奖是激励与鞭策公务人员努力工作的主要手段，虽然很难公正公平，但不可能取消；取暖费是保证公务员特别是领导们安全过冬的长效实惠措施，多年以明补取代暗补，还会继续发放的！

***的！为什么要取消？难道当公务员就应该多干活少拿钱 甚至于不拿钱？这是某些人所期望的吧？

公务员也是人，也要吃要喝要住要行，也要靠薪水来养家糊口，靠薪水来供房供车。公务员的基本工资并不高，所以考核奖取暖补贴等是薪水的一部分，取消就相当于降薪，不利于调动公务员的工作积极性，不利于经济社会的发展。

连考核奖都要取消的话，年终考核就没意义了，优秀合格的大家也没必要去竟争了。社会一片和谐，挺好，反正也没多少钱，每年拼死拼活的干，躺平得了。

不知道明年如何，今年的取暖费还没发呢。

到此，以上就是小编对于未来公务员待遇下降怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来公务员待遇下降怎么办的4点解答对大家有用。