选择公务员岗位有捷径吗,选择公务员岗位有捷径吗为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于选择公务员岗位有捷径吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍选择公务员岗位有捷径吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 不是应届生有什么捷径考事业编和公务员？
2. 考省不同市的公务员好调动吗？
3. 为什么说体制内“写材料”是寒门学子提拔进步的最佳途径？
4. 公务员晋升的渠道和空间有什么？

不是应届生有什么捷径考事业编和公务员？

不论是不是应届毕业生，都没有捷径可供考，事业编或者公务员，都需要正规的报名考试才能有可能进入事业编，只有一些，例如对国家做出重大贡献，或者对社会做出重大贡献，但是年龄在35周岁到45周岁之间，有可能会被破格入编之外，35岁以下的应届毕业生或非应届毕业生都需要参加考试

考省不同市的公务员好调动吗？

说实话，对于跨地区调动我是深有感触，垂直管理单位会相对容易些，其他属地管理单位的公务员，想要跨地区调动，那真是无比困难。

我的亲身体会是，跨地区调动一般有两条路径可走。常规路径是托人找到外地的接收单位，这个对个人的人脉和能量是个大考验，一般人还真是一筹莫展；另一条路径称得上捷径，参加外地单位的公务员遴选，考上后也就有了接收单位。而后面的程序基本相同，都是接收单位发商调函，公务员所在单位同意其调出，再寄出其干部人事档案，接收单位报组织部门审批同意后办理调动手续。

为什么说体制内“写材料”是寒门学子提拔进步的最佳途径？

总体上来说，写材料相比较之下都是进步的最佳途径，不仅仅只是寒门学子，究其原因，主要有以下四点。

综合能力强

写材料，没接触的人可能觉得很简单，不就是这几句话而已。然而，要想写出一篇好的材料，并不容易，能被领导赏识的又更难。一篇好的材料，需要建立在对全盘工作熟悉的基础上，同时还需要贯彻上级意图，对下还需要具有指导性。这对写材料的人，提出了很高的综合能力要求——全局性、前瞻性、创造性，也慢慢磨练了自己的综合能力。古语有云，触类旁通，自然而然也能够较快地接受新鲜事物，较快地适应新的工作岗位，在提拔重用上也是一个优势。

吃苦耐劳抗压能力强

写材料是一门苦差事。干这行的都知道，加班加点是常态，甚至是干到深更半夜熬通宵，节***日基本缩水。同时，经常性碰到非常急的材料，一两个小时要拿出来，这个压力是无法形容的。此外，遇到脾气不好的领导时，挨骂是常有的事，这对自身的抗压能力也慢慢的提高了。吃得了苦、抗得了压，这也是提拔的优势。

靠近领导占据先机

写材料的，都比较贴近领导，熟悉领导的风格，了解领导的想法，研究材料时比较有机会和领导面对面交流。因为贴近领导，直接和领导接触的机会较多，辛苦的付出领导也看得见，在提拔时自然会有所加分。

材料重要人才较少

很多人会觉得，搞材料是玩文字游戏，没有意义，其实不然。工作成效需要材料体现、部署工作需要材料体现，材料是非常重要的基础性工作，虽不显山露水却缺一不可。然而，搞文字工作是非常寂寞、枯燥的工作，需要持之以恒的学习掌握新的知识，越来越多的年轻人不愿意去学，或者学的不深，导致大部分部门都缺少写材料的人。所以，会写材料的，都比较受欢迎，这也是提拔的加分项。

因此，写材料的人获得提拔的机会更多。当然，这也需要不断的磨练自己、提升自己。正所谓，学无止境，多掌握一项本领，选择的机会就多了一分。

以上仅为个人观点，欢迎朋友批评指正。

材料都是写给大领导看的，这是能和大领导有思想交流的岗位，没有***的寒门学子估计没有什么机会能和大领导见几面，更别说深入的交流。

只要“材料”写的好，你“懂”他，写的都是领导想看的，肯定就能获得领导的认可。作为一个合格的“工具人”，领导自然想随身携带，能跟着领导一步一步走向更高的平台。如果你够机灵的，很有可能成为领导的心腹，成为领导对外的传话筒和联络员，在单位自然有一定的话语权。

不请自来，本人7年小笔杆，小有体会。

因为格局

我认为写材料不是说简单的工作报送类材料，更多的是指具有谋划性和引领性的材料，比如全局性部署文件或者领导讲话，这些文件都不是简单的工作成绩堆砌就能完成的，必须有思路有深度，这是我论断的前提。

作为寒门学子，在提拔方面暂不说那些有的没的十八大以前的不良风气，首先制约你的肯定是思考的格局，进而导致谋事办事方法无法满足岗位需要，无法准确适配岗位，那何来提拔呢？

写材料的过程，不仅可以让你接触到更多高层次的材料，也会迫使你站在更高的格局去思考，久而久之，你的素质也就提上去了，更别说会在写材料过程中接触到更高层次的人和思路，开阔视野了。

从个人角度讲，写材料不是美差，但绝对是一条踏踏实实向上走的康庄大道。

曾经的寒门学子，对此感同身受。一个人没有后台，没有背景，独自一人，行走江湖。一支秃笔打天下，靠得是文墨真功夫。上衣最先磨破的是袖头，裤子最先磨破的是***。年龄不老少白头，200度的眼镜换成300度。其实这活真没人愿意干，甘苦只有自心知。遇到领导若正直，三五年给你个进步机会。写材料就是敲门砖，敲开门扔了砖头挤进门，给你一个平台试身手，千万别漏出酸腐相，来来去去想起你，只记得一手好文章。人家夸你一支笔，暗含着你只会这一行。秀才起事三年不成，一辈子未***粗长大。

公务员晋升的渠道和空间有什么？

这句话问的很笼统，我也只好做比较笼统的回答，第一，公务员的前程可以走到国家级领导人位置，也可能干一辈子还是一个进去时候的公务员，大部分人可能谋求一到一级二级升级，甚至更多的升级，这里藏龙卧虎，人才济济，没有特殊才能难以脱颖而出。第二，不要谋求捷径，那是一条升得快跌得重险路，将自己当服务员，人民的公仆国家和人民才会给你更多的机会。第三，希望你在公务员任上，做到甘于清贫，乐于奉献，做一个焦裕禄式样的好干部。

到此，以上就是小编对于选择公务员岗位有捷径吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于选择公务员岗位有捷径吗的4点解答对大家有用。